Firmada el acta de desacuerdo regularización IPC

Esta mañana se ha registrado en el PRECO el acta de desacuerdo con la direccion sobre la regularización (descuento) del 0,6 en base al IPC del 2008.
Se ha hecho tan rapido pues hoy era el ultimo dia para el registro. De este tema se tratara en la reunion con direccion pero, en principio se ha comenzado ya el proceso para reclamarlo.

¿DONDE ESTA SERGI?

Ante la "desaparición" del jefe de contabilidad y teniendo en cuenta el importante papel que desarrollaba en la fábrica, esta sección sindical cree que ya es hora de que la empresa nos de información (seria y veraz) de lo que ha sucedido.
ESK vemos con preocupación la situación de la fábrica y lo que esta sucediendo.

Reunión Comité-Dirección proximo día 4 de Febrero

El jueves 4 de Febrero el Comité se reunira con la Dirección para tratar el siguiente orden del día:

• - Demanda cantidad IPC año 2008. Tanto en Alicante como en La Coruña el Comité de empresa realizo una denuncia sobre la aplicación de la revisión salarial teniendo que devolver los trabajadores parte de su salario. Ambas demandas se han ganado en primera instancia y la intencion del Comite es conocer cual es la disposición de la empresa a devolver el dinero retraido. En caso de negativa iniciariamos una demanda en los mismos terminos que las otras fabricas.

• - Prima año 2010. Se trata de fijar una reunión con la dirección para negociar y fijar los parametros de la prima a aplicar durante este año. La direccion nos tendra que avanzar los POAs (previsiones) de produccion para este año.

• - Cambio movimientos en Mantenimiento. En la ultima reunión del comité se consideraba por la totalidad de este que es mas logico que un puesto de día lo ocupe una persona que lleva años a relevos antes que un compañero nuevo en la fábrica. El proposito de este punto es que la dirección acepte este planteamiento y no el que unilateralmente quiere aplicar.

• - Varios. Seguramente se hablara de la situación de la fabrica despues de la marcha del jefe de contabilidad, de algunos niveles de Mantenimiento segun la aplicación del convenio, de situaciones que se dan en el cargue, de la intención de la empresa de subcontratar servicios, de la situación de Alicante pues nos afecta, etc.

La reunión esta convocada para las 10 de la mañana en la sala del edificio de oficinas del proyecto Delfin

NI UN DESPIDO MAS EN ALCOA!!!

Surge la necesidad de escribir unas lineas sobre esto dada la gran cantidad de comentarios existentes en la entrada anterior y la imposibilidad, dados los sentimentos que me generan, de contestarlos a todos uno a uno.
Porque decimos ni uno mas? porque ha habido ya muchos. Eso si pactados con el comité de empresa y refrendado ese pacto por la asamblea de fábrica. Unilateralmente por la Dirección: NUNCA.
Entre los comentarios destaca, por su importancia, uno de "alguien" cercano a CC.OO. En el se deja caer que ESK puede estar actuando de esta manera por intereses y que parece que no quiso hacer nada con los compañeros de Adesae por ser de CC.OO. A ese "alguien" solo decirle unas cositas. Este Blog es de la seccion sindical de ESK en Alcoa y como deciamos al crearlo, lo que expresamos aqui nos compromete. Somos la unica sección sindical que hacemos públicos nuestros planteamientos y como comprenderas luego es muy dificil hacer lo contrario de lo que decimos. Creo que deberias hacer un examen de conciencia y analizar si es ESK o CC.OO quien mas se mueve por intereses. No dudes ni un poquito que, como son afiliados de CC.OO, si "tu" sindicato hubiera propuesto una defensa sindical (ya sabes a lo que me refiero) de estos compañeros, tendria, sin dudarlo, el apoyo de ESK.
Sin dudarlo porque creo yo que no nos debemos engañar nadie. Hoy hay necesidad de plantilla en la fabrica. En la asamblea de firma o no del acuerdo se dijo que la reduccion de personal no era tanta pues los compañeros de contratas entrarian y disminuirian el numero. Apoyemos pues la ampliacion de plantilla oponiendonos a los despidos. Esto puede generar miedos (naturales) entre las contratas existentes. ESK tenemos claro que hay huecos en el taller para asumir a estos compañeros. Podemos dejar que los huecos no se cubran y se cambie un trabajador por otro? ESK tenemos claro que no.
Sobre las condiciones de trabajo de las contratas existentes. Efectivamente son peores que las de Alcoa. No nos engañemos aqui tampoco. Siempre hemos dicho que si estos compañeros/as pelean por sus condiciones nos tendran con ellos en lo que podamos. El comite de Alcoa no puede ni debe suplantar el papel que deben hacer sus propios comites. Si ellos hacen, ESK y creemos que todo el comite, con ellos.
Sobre Lantegi Batuak que decir? Durante meses estuvo en los tablones una nota de un sindicato llamando explotador (con esas palabras) al director de la fábrica. Cual era ese sindicato? se nos ha olvidado? lo recordamos: ESK.
Me llama poderosamente la atención la pregunta de este compañero "cercano" a CC.OO. sobre si las movilizaciones que se pudieran hacer en defensa de los compañeros que tienen que ser integrados en plantilla se votaria en una asamblea. Lo pregunta por que es la forma de no hacer nada pidiendo a la asamblea el voto en contra? Defendiendo el mantenimiento y la creación de empleo podemos seguir fomentando la insolidaridad en las plantillas?
De eso se trata, de solidaridad. De pelear por nuestra jubilación, nuestras condiciones, etc. haciendolo compatible con el acceso al trabajo de los demas y con el mantenimiento del empleo.
Insistimos: ¡¡¡ NI UN DESPIDO MAS EN ALCOA !!!

Reunion del Comité

Hoy hemos mantenido una reunión cuyo orden del dia estaba centrado en la posibilidad de elaborar una plataforma conjunta de cara a la negociación del convenio colectivo.
En cuanto a este tema hemos decidido no tener prisa y darnos tiempo para que cada sindicato elabore su plataforma, la debata en asambleas de afiliados/as y luego intentar ponerlas en comun.
En cuanto a otros temas hemos tratado los siguientes:
- Asignación de nuevo personal de Mantenimiento a bombas (fluidos y energias). El Comite poco podemos decir de la intención de la empresa de hacer jefe de equipo mecanico de fundición a uno de los oficiales que estan ahora allí, pero no compartimos que el compañero que va a bombas sea uno de los que han aprobado el examen recientemente. Hay compañeros mecanicos a relevos desde hace años que deberian tener la oportunidad de pasar a turno central. En esto coincidimos todos los sindicatos representados en el Comité.
- Situación de los compañeros de contratas. Hay ya tres compañeros que tienen ganada la incorporación a plantilla en el supremo. Solo falta la fecha de incorporación por ejecución de sentencia. Se comenta que la dirección piensa despedirles antes de que esto se dé y todo el Comité estamos de acuerdo en que, ante un despido, la reacción será, como no podia ser de otra manera, como si estos compañeros no hubieran sido de contratas. No se pueden hacer excepciones ante un despido pues ya sabemos quien se aprovecha de los precedentes y como.
- Elección de los miembros de la comisión de control del fondo de pensiones. Se han presentado dos candidaturas. Una conjunta de CC.OO y UGT y otra de LAB. La de CC.OO y UGT presenta a Felipe y Lucinio de la fábrica y dos compañeros de otra fábrica. La de LAB a Edu. ESK hemos manifestado nuestro criterio de no votar a una candidatura de cuatro en la que dos representantes son de Amorebieta y uno de ellos no esta presente en la fabrica y de votar a la candidatura cuyo integrante es de Amorebieta. En principio esta elección, aunque tenga que hacerse por los/as representantes de los/as trabajadores, debiera estar abierta a la posibilidad de que cualquier participe del fondo (lo somos todos/as) se pudiera presentar pero esto no se ha hecho publico en ningun momento. La primera candidatura ha obtenido 10 votos y la segunda 7 pero por las normas, la que gana se lleva todos los votos. O  sea, en Amorebieta salen los cuatro candidatos de la ganadora, no proporcionalmente. Cosas de este sistema.
ESK vamos a trabajar en una plataforma de convenio que presentaremos proximamente.

Reunión del Comite miercoles 20

El proximo miercoles se reune el Comite de empresa para elaborar, si es posible, una plataforma de convenio y empezar, posteriormente, las negociaciones del mismo.
Ademas, la semana pasada tuvimos un encuentro con la direccion para darnos los nombres de los compañeros que pasan a mantenimiento, los cambios que se van a hacer en el taller (dos personas mas tienen que ir de terminaciones al caliente y una de mantenimiento a produccion). Se nos comunico en esta reunion que los "corticoles" ya se estan repartiendo en personal.
Por parte del Comite se les recordo que tienen que devolver la aportacion a la benefica (el absentismo a finales de año no ha llegado al 4,4), que tenemos que hacer, con los POAs, una reunion para fijar los parametros de la prima de este año y una reunion de la comision del comedor para analizar la marcha del mismo y la posible subida del precio para mejorar la comida (el precio lleva ya unos cuantos años sin subir y esta repercutiendo en la comida)

Momentos de reflexión

Desde que entré hace unos pocos años,8 en concreto, siempre he oido el mismo comentario por el taller y ultimamente aún más, no se el por qué, LA CULPA ES DEL COMITÉ. He de decir que yo también he tenido alguna vez esa idea por la cabeza pero claro, dándole vueltas al asunto el comité son solo 17 personas, eso sí, refrendadas por más de 500 y son estas las que siempre o la mayoría de las veces tienen la última palabra sobre cada acuerdo propuesto sobre la mesa. Pero he aqui la paradoja, por una parte decimos que la culpa la tiene el comité pero luego por otra salen las asambleas adelante según lo propuesto por la mayoría del comité. Es por esto que no acabo de comprender la actitud que mantenemos porque una cosa tenemos que tener clara, la gente del comité es  gente como nosotros, con más o menos conocimientos, más o menos criterios, más o menos ética pero gente normal que lógicamente muchas veces se equivocarán y otras acertarán por lo que es conveniente que en esos momentos importantes, que últimamente se dan muchos en la fábrica, nos paremos y reflexionemos acerca de lo que se debate.
Como muestra os dejo un enlace de una noticia que a mi personalmente me ha sorprendido gratamente, pero me ha sorprendido porque como he dicho anteriormente los comités los compone un grupo reducido de gente que a veces está en lo cierto y otras no. Quizá algún día me toque vivirlo entre nosotr@s, aunque no creo que sea pronto ya que a día de hoy pienso que aún nos guiamos demasiado por lo que nos dicen nuestros propios representantes y votamos las asambleas en función de lo que nos dicen en lugar de hacerlo bajo nuestro propio criterio, con esto no quiero ofender a nadie, simplemente es una opinión personal, acertada o equivocada logicamente.
Como dice la noticia su comité también se ha sorprendido aunque no gratamente.
http://www.lne.es/aviles/2010/01/12/plantilla-alcoa-rechaza--referendum-nuevo-catalogo-puestos-trabajo/858336.html
agurrak