jueves, 6 de octubre de 2011

REUNION CON DIRECCION. 6/10/11

Hoy hemos mantenido una nueva reunion con la direccion de la fábrica y esta se ha centrado, casi en exclusiva, en discutir una propuesta de la empresa para, según ella, paliar o ayudar a paliar la situación que vivimos en la fábrica. La situación en cuanto al trabajo ya la conoceis, y en cuanto a los beneficios, los mayores de los ultimos diez años.

Los pedidos han ido disminuyendo con el paso de los meses y estamos en un trimestre malo en cuanto a trabajo. Por ello la dirección plantea que sobran turnos y que bajando los turnos, con lo que ahorrarian, mejorar la cuenta de resultados del trimestre.

El planteamiento es bajar a 17 turnos desde el 2 de Noviembre ( la fiesta del 1 se utilizaria para acoplar los calendarios pues sin parar es imposible). La direccion comenta que para la carga de trabajo de este fin de año valdrian 15 turnos pero que empezar el año con estos turnos pudiera ser insuficiente ante la leve recuperacion que esperan que se dé.

El año proximo se empezaria con un calendario de 17 turnos. Como sabeis se descansa el sabado por la noche, todo el domingo y todos los festivos.

ESK no vamos a adoptar una posición contraria a la bajada de turnos. En principio porque seria absolutamente testimonial y no podemos quedarnos en ese papel. En segundo lugar porque creemos que la producción y las ansias de beneficio de unos pocos no pueden estar por encima de la calidad de vida de la gente. Aparte de su connotación religiosa, socialmente los fines de semana representan el periodo de descanso mayormente implantado y cuando mas se puede coincidir con la gente que nos rodea. Los dias festivos lo mismo. Pero esto no nos puede evitar hacer una reflexión o mejor dicho, repetirla. Siendo este el año de beneficios mayores en los 10 ultimos, aceptamos bajar turnos, echar a las contratas, etc.. Tenemos que ir pensando en nuestra capacidad de respuesta cuando la empresa, no somos nosotros quien lo desea, plantee soluciones a situaciones de verdadera crisis.

Mientras tanto, para presentar unos resultados mejores en este trimestre, mete la mano a la cartera de los/as trabajadores y les da libre los fines de semana. Eso si, dejando claro que es temporal y que cuando llegue el trabajo quiere volver a 21 turnos y al trabajo temporal y precario.

Dependera de todos/as nosotros y nosotras lo que consiga y lo que consigamos la plantilla. No se trata de culpar a nadie ni mucho menos de meter a todos en el mismo saco. Cada uno tenemos el grado de responsabilidad que tenemos ( eso no se puede negar ) y a cada uno hay que adjudicarle la suya.

Un saludo.

77 comentarios:

  1. Si el comite no le da el visto bueno a direccion, que pasa?
    Cual es la postura del comite, perdon, de CCOO y LAB?
    Afecta a toda la fabrica?
    Se deja en manos de la plantilla los calendarios o van a ser impuestos por direccion?
    En el caso de que no ajusten tus dias con la letra que te toque, que va a pasar?

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  2. Si el comite no le da el visto bueno a direccion, que pasa?
    Cual es la postura del comite, perdon, de CCOO y LAB?
    Afecta a toda la fabrica?
    Se deja en manos de la plantilla los calendarios o van a ser impuestos por direccion?
    En el caso de que no ajusten tus dias con la letra que te toque, que va a pasar?

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  3. La primera pregunta te la contesto con otra: por miedo a lo que pase el comité tiene que aceptar todo aunque sea el mejor año en cuanto a beneficios?

    No afecta a Fundición ni a su mantenimiento.

    El calendario lo elabora el comité o por lo menos en eso no tiene problemas la empresa.

    Lo hablado es poner el contador a cero pues es tremendamente difícil cuadrar todo cuando hablamos de dos meses y uno es diciembre.

    El convenio establece que las vacaciones de la gente se respetan.

    Un saludo

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  4. Espero que no seáis tan sinvergüenzas como para tomar una decisión de este calibre sin ni siquiera consultar con el personal afectado.

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  5. Todos los sindicatos van a convocar reuniones a las que puede ir todo el mundo. Es responsabilidad del comité consultar al conjunto de la plantilla. El jueves que viene tenemos reunión y el lunes siguiente con la empresa. Que propones tu?

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  6. Ya podemos hacer reuniones de sindicatos, asambleas, ir a la moncloa, o lo que querais, que como los compañeros Saavedra y Azkuna, le hayan dicho a Riki que eso lo arreglan ellos (luego ya les tocara a ellos pedirle a el un favorcillo personal), estamos vendidos.

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  7. Yo propongo que sigamos igual que estamos, situaciones peores que esta ya las hemos tenido en la fabrica y na ha pasado nada, una empresa con los beneficios que está teniendo, esta no podría proponer esta flexibilidad salvaje que pretende (ahora te pongo a 17 turnos y pasado mañana a 21) y en todo caso como he dicho anteriormente que se consulte al personal afectado como se ha hecho con otros colectivos.

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  8. y estamos mirando o sentados leyendo el periodico.
    no gracias,prefiero quedarme en mi casa con mi mujer y mis hijos

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  9. Por fin algo de cordura, gracias.yo también

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  10. Dando por supuesto que esto lo vais a aprobar, puesto que pensáis que así vais a evitar un ere y es preferible tratar como a marionetas a una parte de la plantilla. Tengo una pregunta que no se si habréis tenido en cuenta ¿ como se va a calcular el complemento de los que nos pre jubilamos el año próximo?

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  11. Este es de oficinas y los de su sindicato no le responden

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  12. El complemento se calcularía sobre 21 turnos pues nos han dicho que lo que quieren es bajar turnos y no liarse con cosas menores pero hay que ver que nivel de preocupaciones tenemos. Como Umbral: yo quiero hablar de mi libro.

    Yo entiendo las criticas de la gente sobre la falta de consulta, participación, etc.pero creo, como decía antes, que a cada uno hay que darle lo suyo. Seamos justos.

    Un saludo.

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  13. Esta es toda la pelea que el comite nos sugiere?

    La empresa con los mejores beneficios, y nosotros pagamos sus excesivas perpectivas.

    El comite recibiendo los favores atraves de ONURA, si, los familiares y demas de los firmantes de convenio y poco mas. Ahora que no estan, tienen que volver a vendernos para volver a ganar la confianza de la empresa?

    Quieren una reduccion de costes a costa de los currelas de 21 turnos y 3 departamentos, porque vosotros los mayoria de los miembros del comite, no lo vais a notar, ni oficinas, ni la gente de dia. De verguenza. Gracias por vuestro esfuerzo.

    Si quieren esa reduccion, que se la ganen en los tribunales, y nos metan un ERE, como aquel que apenas se aplico, por si no os acordais.

    Esta es toda la pelea de este sindicato ESK, aceptar el miedo? Seguiremos perdiendo como siempre?

    CCOO se va a Madrid poniendo autobuses para manifestarse, y aqui que debemos defender lo nuestro, en casa, se bajan los pantalones a la peticion de la empresa.

    A los que egoistamente pensais en vuestras familias, recordad que en fundicion tambien hay gente con familia, o es que ellos son inferiores?

    No aceptemos una reduccion de turnos, y peleemos, si lo quieren que se lo den los tribunales.

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  14. Empezando por lo que nos toca: ESK no esta aceptando el miedo, acepta, como no podia ser menos, la representacion que nos habeis dado a la hora de elegir a vuestros representantes.

    Creo que mezclas COMITE y sindicatos cuando te interesa a la hora de hablar de las situaciones que se dan en la fabrica. Creo que deberias dar a cada uno lo suyo ( si crees que tienes algo que dar )

    Creo que la postura de ESK esta clara en la informacion de la reunion. Si tienes alguna duda, sobre esto u otra cosa, estamos a tu disposicion para aclararla.

    Un saludo.

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  15. Me da la sensacion que la flexibilidad que tanto queria la empresa, al final se la regalamos por nada, lo siguiente es que nos llamen el dia anterior a casa a ver si les viene bien que vayamos a trabajar o no.
    Yo no me pronunciare si hay que votar que si o que no a la reduccion de turnos, solo quiero hacer notar que a lo mejor ademas de costarnos unos cuantos pluses este año, tendremos que pagarlo caro en el futuro.

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  16. Todos los sindicalistas son estomagos agradecidos.los mayoritarios sacan tajada enchufando a sus familiares y los minoritarios estais bien acomodados en turno central y trabajando un treinta por ciento menos que el resto.
    Ese es el verdadero motivo por el que no os mojais como os deberiais mojar sois todos unos sinverguenzas.

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  17. Que bajen los turnos se puede entender en cierto modo por que como dicen por arriba para estar leyendo y pasando las horas, para todos es mejor quedarnos en casa,pero hay que estar atentos...
    Hay que ver tambien como está la gente fuera de fabrica para hablar de etts y trabajo precario...ett y onura es crear empleo y aunque sea temporal seguro que estan encantados de volver aunque sea para 1 mes

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  18. para el de estomagos agradecidos,por que no te mojas tu y te presentas al comite haber que tal lo haces

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  19. Entiendo que como mínimo deberíais haber intentado que esta medida cierre la puerta a un posible ERE
    o que si hubiera que negociarlo fuera sobre la base de los turnos actuales, no baya a ser que a continuación de la rebaja de turnos nos vengan con lo otro.
    Digo esto por desahogarme un poco, porque lo cierto es que no creo en absoluto en ninguno de vosotros, y si creéis que exagero convocar un referéndum entre el personal afectado.

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  20. Claro que estarán encantados aunque sea para un mes, pero si no peleamos por garantizar contratos estables el empresario siempre encontrara gente necesitada y eso al final afectara a las condiciones de trabajo de todos/as.

    En las condiciones actuales de la fabrica no deberían ir al paro por lo menos sin una mínima oposición.

    Un saludo.

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  21. Sindicalistas no creemos en vosotros.sois egoistas y solo velais por vuestros intereses

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  22. No se a que te refieres con " nuestros intereses"

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  23. Lo ve un ciego pero tu no sabes a que se refiere...

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  24. Entiendo que como mínimo deberíais haber intentado que esta medida cierre la puerta a un posible ERE
    o que si hubiera que negociarlo fuera sobre la base de los turnos actuales, no baya a ser que a continuación de la rebaja de turnos nos vengan con lo otro.
    Digo esto por desahogarme un poco, porque lo cierto es que no creo en absoluto en ninguno de vosotros, y si creéis que exagero convocar un referéndum entre el personal afectado.

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  25. convocar referendun YA comite a que esperais

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  26. creo que se debe hacer referendum , pero solo deben votar los que esten afectados? o todos, por que los no afectados esto les influira en el futuro, ya que aqui vamos a crear un precedente seguro.

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  27. Eso, eso, que voten los de turno central la reducción de turnos, lo que que oír.

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  28. Que pasa con los 6 dias que hay que revuperar.,,?

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  29. ¿a cuantos currelas afecta esta modificación del calendario?
    ¿por qué tienen que votar nada los no afectados?
    ¿qué pretenden sacar algunos a cambio de ésto?
    ¿cómo se puede permitir esto con el nivel de beneficios que tenemos este año?
    ¿a qué estamos jugando?

    Referéndum entre los afectados YA.

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    Naiara:
    ESK no vamos a adoptar una posición contraria a la bajada de turnos. En principio porque seria absolutamente testimonial y no podemos quedarnos en ese papel.
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    ¿porqué no puedes adoptar una posición contraria a la bajada de turnos?
    ¿qué más da que sea testimonial?
    será que te da igual porque a ti no te va a afectar.

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  30. pero que pesaditos os poneis, como cojones os tenemos que decir que ya lo tenemos todo pactado, vosotros a hacer lo que nosotros digamos y dejaros de polleces de referendums ni chorradas del 15M.
    El comite

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  31. Estais toda la puta vida diciendo que los de tc viven d pm y ahora que vais a trabajar casi como ellos tambien os quejais.esto es una mejora para la conciliacion familiar en la mayoria de los casos, no veo el problema. Ah, que vais a ganar menos pluses, pero si no quiere nadie trabajar los fines de semana no. Bueno tranquilos que con la paga del nopat lo solucionamos.

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  32. A ver si soy capaz de explicarlo pues creo que el problema es mio y no tuyo que lo sueles entender todo bien:
    - Yo no me muevo por lo que me afecta o no. Suelo utilizar criterios sindicales y los explico. Tu (anonimamente claro) solo opinas cuando te afecta. Eres tu el egoista, no yo.
    - ESK estariamos en contra de la bajada de turnos si eso supusiera perdida de empleo, o sea, reducción de personal. En este caso no es así y la unica contradicción que le vemos es hacerlo en epoca de beneficios y grandes. Nosotros valoramos la salud laboral y el bienestar por encima del dinero (siendo este muy importante). No caemos en incoherencias ni en lo que quiere la empresa por una camiseta verde pistacho. Si nos gusta, la compramos con lo que ganamos.
    - Habra que ver toda esta fuerza en el momento de subir de turnos pues tendremos la posibilidad de reivindicar plantilla fija o callar como perros e intentar colocar a los colegas. Ese va a ser el momento importante no hacer una barricada de la bajada de turnos cuando nadie, insisto, nadie, cuestiona el momento bajo de producción que vivimos.
    - Ojala nos doliese tanto que compañeros nuestros (si, has leido bien) se vayan al paro con estos beneficios. Ahora se habla de la limpieza y algun guarda. Sueldos de 900 euros (has vuelto a leer bien) que se quiere ahorrar este gran hombre que dirige la fabrica (no dudo que es cosa suya) para colgarse medallas con los resultados de la fabrica. Nadie (ni anonimo) parece afectado por ello. Gente al paro sin posibilidades de encontrar nada. Cada vez mas dependientes de chanchullos (ellos/as no tienen la culpa)
    -A ver si aprendemos de una puta vez quien se beneficia de esto y actuamos, a ser posible juntos, contra el o ellos.
    -Sobre el referendum. Yo no soy contrario pero la vida te enseña. Si es un referendum para no cambiar de turnos que valga tabien para decidir como pelear contra las medidas que quiera implantar la empresa. Ya no vale "no quiero convenio pero tampoco hacer nada". Seamos serios aunque sea anonimamente.

    Un saludo.

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  33. tu has impulsado el anonimato asi que ahora a joderse chato

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  34. Que quieres decir que quien fabrica o vende pistolas está impulsando a que estemos a tiros todo el día???

    Ah vale vale

    dios santo que mentes!!!

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  35. Yo no tengo problemas con el anonimato, entiendelo bien: alguno tiene problemas de personalidad, pero ese ahora no es el debate.

    Un saludo.

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  36. no nos creemos nada sindica listos

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  37. Así os/nos va, pensando en nuestra verdad absoluta sin razonamiento ni argumento alguno. A ver si empezamos a abrir los ojos y darle alguna vuelta a las cosas que suceden a diario en la fábrica y si somos capaces de hacerlo también con algunas de fuera pues cojonudo.

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  38. Para el katxorro, tío, no es un problema de pluses. ¿ No te has parado a pensar la txorrada que has dicho cuando dices que vamos a estar casi como los de turno central ? Yo ahora en esta epoca del año, estoy trabajando 6 días y librando 4, con esta maravilla que nos quieren vender voy a librar sólo 1 día, a ver qué es mejor y que concilio yo ??. Además nos lo van a imponer por la cara y de un día para otro.

    Naiara, no mezclez estas cosas con lo de los compañeros que se van al paro, no te acuerdas de las reducciones de plantilla PACTADAS por parte del comité, para luego cuando haga falta subir turnos, meter a mi primo, mis hijas, mi mujer, mi hermano.....pues volveremos a tener más de lo mismo (onura, etts, etc.) y os callaréis y meterán a sus hijas, primos, mujeres y hermanos y todos a currar tan contentos.

    Atención a las próximas jubilaciones que haremos otro "paquete" para meter más familiares a costa de la precariedad de la plantilla.

    Y no tengo problemas de personalidad.

    Saludos.

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  39. Tu eres el que no te acuerdas de muchas cosas. Ya sabes donde puedes encontrarme y seguimos esta amena conversacion.

    Un saludo.

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  40. mientras no les toquen sus dias sindicales ni sus "puestos de bombilleros" no problem

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  41. el sindicalismo esta muy comodo. en un lado estan los malos en este caso lab y comisiones que hacen y deshacen lo que les da la gana y en el lado de los supuestos buenos estan ugt ela y esk que critican entre pasillos pero donde tienen que hablar,es decir en las asambleas callan porque ellos tambien tienen sus privilegios sindicales(horas sindicales puestos de trabajo.....)los sindicalistas sois unos autenticos encantadores de serpientes.menos mal que la gente os esta viendo el plumero.

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  42. si si,intenta echar mierda alos demas para tapar el escandalo naranja a la vista de todos,que en esta fabrica no se ha visto algo tan descarado,tan sucio,y tan a traicion en la puta vida.vosotros si que sois unos sinverguenzas

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  43. Que ESK calla en las asambleas? En que empresa trabajas tu? Anda hombre........

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  44. Los unicos que callan en esta fabrica son los que desde el anonimato hacen lo que no tienen pelotas de hacer a la cara de los que son acusados de todos los males de la fabrica. No teneis cojones de hacer estas acusaciones en un juzgado. Que digo en un juzgado, a la cara!

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  45. Esk no calla, esk habla desde la responsabilidad que le dan una docena de votos, solo faltaria que asuma la responsabilidad que no se le ha dado en las urnas. Encima cuando se la ha dado una asamblea de fabrica solo ha escurrido el bulto y no ha sido capaz de liderar ni de convencer.

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  46. ESK nunca escurre el bulto. Da su opinión e informa de todo. Nunca excluye a nadie ni niega información a nadie de nada. Nunca se reúne con nadie sin que los demás lo sepan ni nunca espera que los demás lideran nada con la pretensión de meter palos en las ruedas y al final sea lo que quiere. Además, desgraciadamente, con los botos que tiene, tu mismo lo has dicho, poco podemos hacer. Pero lo intentamos.

    Un saludo

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  47. Naira estamos encantados de que te preocupes tanto por nuestra salud y nuestra familia, vamos es que pareces una madre, peor hombre no seas tan protector y no estés en contra de que nos equivoquemos nosotros solos. No te das cuenta que estamos algunos que pensamos que lo más fácil es que después de esto nos vengan con un ere y para nos que tu no quieres dejar ahora decidir tengamos un palo doble. Déjanos que estemos en contra de esta movilidad salvaje que quieren imponer los capos o es que te crees que como condición de esta bajada de turnos no tienen ya pactado que en el momento que a la empresa le de la gana pone los 21 como si fuésemos unos putos muñecos. No será más cierto que tomas esta postura por si así evitas que a ti te salpique. No tengas miedo a ser testimonial ya que más vale testimonial que mamporrero de los capos.

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  48. SE ESTA PREPARANDO EL SINDICATO DE ESPIBALADOS Y PESETEROS

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  49. ¨HABER SI LEEMOS EL CONVENIO ESTO NO SE PACTA AHORA YA ESTA EN EL CONVENIO DESDE HACE UN MONTON DE AÑOS,LLAMESE MOVILIDAD.......

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  50. Metes un comentario con mucho contenido que no se puede contestar aquí. Ya sabes quien soy y donde estoy y cuando quieras charlamos de lo que quieras. Ahora bien, no se porque te obcecas tanto con el único sindicato que ha criticado la medida, el único que no ve mal una asamblea, etc.

    Yo jamás, y digo jamás, ni dentro ni fuera de la fabrica he tenido miedo a que me salpique nada por defender lo que pienso y siempre, digo siempre, lo he hecho dando la cara. Por cierto, muchas veces, gracias a vosotros que elegís libremente, lo he defendido de forma testimonial.

    Un saludo.

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  51. yo quiero 17 turnos pero no para 2 meses omas y luego a 21 eso quiere la empresa salvar el culo este año y el que viene otra vez a negociar ciertos contactos,comocomo nos venden la moto

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  52. Naira dices que no ves mal que haya una asamblea para que podamos decir; demuéstralo, propón en el comité para que se vote esta posibilidad y así veremos de verdad en que lado estáis cada uno.

    gracias.

    Sobre todo muchas gracias por este blog, pues para algunos es un espacio de libertad

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  53. a ver si el dia de la asamblea hablas tanto naiara maja.sois como los politicos mucho criticar al de al lado y luego todo compadreo.eso hacer ver que haceis algo y vivir la vida a turno central y tocandose las pelotas.

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  54. lo que se ve nadie se atreve ,a hacer una,asamblea,contentos con lo digan los sindicatos,que tanto velan,por nuestra salud gracias,a los del TC,Y COMPAÑIA S.A.

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  55. Hay algunos que no ven lo que no quieren ver. En este tema de la asamblea dejar de marear. Aparte de lo que hagamos o dejemos de hacer cada uno, si tanto movimiento hay por el taller, recoger firmas y pedir una asamblea. MOSTRAR VUESTRA INDIGNACIÓN. DEMOCRACIA REAL YA !!!!

    Hala venga, a ponerse.

    Un abrazo

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  56. TANTA Y TANTA PRISA,para hacer,un calendario de 17 turnos,cuando se ,se dice,que puede ser para todo el año 2012,VAMOS HACER LAS COSAS BIEN Y FIRMADAS

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  57. Eso de las firmas está bien. ¿Y tu piensas plantearlo en el comité? O solo quieres estar en ese organismo para coger las horas.

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  58. No, solo para eso no, tambien para lo que tu me mandes.

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  59. en la fabrica da la inpresion que el comite no representa a los trabajadores se representan a ellos mismos vivir bien buen puesto vamos la ley de la selva solo se acuerdan de los del buzo para salir a la porteria a comer el bocadillo haora queremos una asanblea los afectados y que podamos decidir con todas las consecuencias no que nos inpongan los demas mantenimiento ya la tubo y nosotros tanbien aumque no seamos de lab

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  60. Viva el dire, viva Macias, viva hilario!!!!

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  61. A ver los afectados, osea todos, ya decideron en las elecciones quien lesrepresentaba. A que viene tanta chorrada? Ir a llorar a Saavedra y a Azkuna que esos son los que tienen que oponerse o bendecir los deseos de la empresa. A ver si va a ser cierto que todo se dice con la boca pequeña mientras se desea lo contrario? Toda la vida renegando de los turnos y ahora son la panacea.Los mismos que escriben aqui son los que critican a compañeros que miran el calendaio a ver cuantos pluses no trabajan para quejarse del dinero que pierden. Dais grima. En Alcoa somos patetios.A disfrutar

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  62. Pero algunos donde trabajan? Para qué queréis una asamblea? Pero si luego no habla ni dios, salvo los dos de siempre que no son precisamente los que aqui escriben, y encima luego haréis lo que os digan Ay S. Decir tambien que esk tiene culpa...buf...y que fernan no es critico en las asambleas...buf buf buf. Sii no fuese porque no se sabs de donde vienen estos comentarios...
    Para el espabilbau de librar un dia te lo repito, intenta pensar un poco antes de hablar, no ves que haces el ridiculo?
    Vamos a pasar de 6-4 a 6-1? No me salen las cuentas asi que como eres tan espabilau a ver si nos lo explicas.

    PESETEROS!!!!!...

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  63. katxorro hazte delegado sindical ya haces mas que el y te pillas sus 35 horas al mes.

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  64. Katxorro eres completamente imbécil.
    Naiara mantiene las formas, pero tú no.

    El espabilau.

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  65. Lo malo de esto es que si los puestos vacantes, resultado de los despidos, son buenos, se los quedaran los amiguitos de saavedra; si son malos ya se los empaquetaran a algun tonto.

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  66. Monago ficha a una veintena de familiares de afines al PP.

    ¿Que te parece Saavedra y a ti Azcuna? ¿Os suena de algo?

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  67. o se lo daran a algun sindicaliso o te parece que los demas tienen malos puestos?

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  68. Azcuna y Saavedra menudos dos perros

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