Esta mańana hemos celebrado una reunión del Comité en la que, despues de un intenso debate, hemos acordado una serie de puntos que plantearemos a la Direccion para acometer la reduccion de turnos con acuerdo.
Este es el correo electronico enviado a la empresa.
Como secretario del Comité de empresa os informo de los puntos que queremos tratar en vista a llegar a un acuerdo sobre la reducción de turnos prevista por vosotros. Vamos a realizar una asamblea de fábrica el próximo 21 de octubre por lo que os pedimos que llevéis estos temas preparados, por lo que cualquier duda que tengáis en alguno de estos puntos, no tengáis ningún inconveniente en consultarlo a cualquier miembro del Comité.
- Prejubilados quedan fuera de la reducción, seguirían cobrando a 21 T( ya que es una situación coyuntural y estamos a 21T oficialmente)
- Aportación al plan de pensiones como si fuera a 21T
- Cuando se normalice la situación y se suba otra vez a 21T, sea toda la fábrica no por partes.
- Al hacer el ajuste de calendarios se ponga a o.
- Las pagas de vinculación se abonen a 21T.
- La gente que anteriormente ya estaba de baja, siga cobrando de la benéfica a 21T.
- Los domingos, festivos y sábados por la noche no se trabajen.
- Respetar vacaciones y permisos pactados
- No se trabajan los bocadillos.
ESK pensamos que esta reduccion de turnos ya supone un ahorro considerable para mejorar los resultados de la empresa en este ultimo trimestre y por lo tanto creemos sobredimensionado insistir en la destruccion de empleo ( aunque sea de contratas ) y mucho mas teniendo en cuenta que no significa estabilizar el empleo en fabrica, ni establecer puestos de capacidad disminuida ni nada parecido, al ser una medida con caracter transitorio. Es ahorrarse unos euritos mas a costa de mandar trabajadores/as al paro. Una demostración mas del talante de esta direccion. "CUANDO LAS BARBAS DEL VECINO VEAMOS PELAR....."
Un saludo.
haora me pregunto yo los que no nos prejubilamos pero estamos cerca tanbien nos perjudica los 17 turnos que alguien me lo diga
ResponderEliminarYa te contesto yo. Si te perjudica. Ahora tendras que ir los festivos a pasear con la parienta. Mira si perjudica!!!
ResponderEliminarQUE PASA CON LAS HORAS EXTRAS,SE PUEDEN METER.NADIE DICE NADA
ResponderEliminar¿Cual es el objeto de la asamblea? ¿que vamos a decir allí? ¿nos vais a dejar votar al personal afectado por estas medidas? si tan seguros estáis de que lo estáis haciendo bien ¿que miedo tenéis?. Ala venga iros a la puta M I E R D A partida de corruptos.
ResponderEliminarLa asamblea ¿sera decisoria?
ResponderEliminarlo que tenemos que hacer es NO IR NINGUNO A LA ASAMBLEA,ni siquiera los que nos toca trabajar.vamos a demostrar a esta pandilla de sinverguenzas que no les queremos ni deseamos oirles.UNETE Y NO ACUDAS A ESCUCHAR SERMONES MISERABLES.DILES QUE SE VAYANNNNNNNNNN DE UNA PUTA VEZZZZZZZZ¡¡¡¡¡¡¡
ResponderEliminarCebollo,Saavedra IROS A LA MIERDAAAAAAAA!!!!!!!!!!!
ResponderEliminarA LA MIERDA!!!!!!!!!
no hay que ir a la asamblea el anterior tiene razon.vamos a demostrar a esta panda de dictadores que no nos engañan
ResponderEliminarEl insulto no es argumento.La asamblea tiene que ser DECISORIA.La decision tiene que pasar por los trabajadores,nadie tiene que pensar por mi.
ResponderEliminarcallate toñin
ResponderEliminarSeria bueno que dejéis claro que es lo que queréis votar y lo que planteáis alternativo a la posición de los sindicatos del comité o al comité que habéis elegido. Siempre se os olvida quien es el que plantea esto y, como buenos lacayos ( no todos) siempre disparáis para abajo, claro, es mas fácil.
ResponderEliminarUn saludo.
lo
ResponderEliminaronuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuraaaaaaaaaaaaaaaaaa rarararaaaaaaaaaaaaa
ResponderEliminarHay que ir a la asamblea, decirles que no nos gusta al acuerdo que han llegado.
ResponderEliminarY como alternativa, para que Zalba tenga numeros positivos. Que renuncien al 0.7% de su paga de veneficios.Que seguro que es mas dinero del que se va ha ahorrar con modificarnos el calendario de trabajo.
ZALBA CABRON. TE VAS A COLGAR UNA MEDALLA A COSTA DEL OLANTZERO DE NUESTROS HIJOS.
Votar SI o NO al acuerdo del comite.Votar NO significa que seguimos como estamos.Que tire la empresa por donde quiera.
ResponderEliminarY entonces que tenemos que hacer el comite? Una asamblea? Huelgas? Aceptar por donde tire? En fin, la posicion del convenio: yo no quiero esto pero tampoco hacer nada.
ResponderEliminarEl comite esta para gestionar, con criterios sindicales, estas situaciones. Para defender las condiciones de todos/as, en general.
No me parece una postura defendible en estos momentos mas alla de la rabieta, por diferentes intereses que pueda tener cada uno.
Un saludo.
esto no es normal, a no ser que los comentarios anteriores los meta el director o alguien por el estilo. Yo diria que son ellos y algun jefe de servicio o de taller. Se me ocuerren un par de nombres y yo diria que son de laminacion: empieza por MA y acaba por CIAS; el otro empieza por HI y acaba por LARIO. O pueden ser sus lacayos come-trancas. Aqui cada cual que haga sus apuestas. Venga tormenta de ideas o como dirian ellos kjufhiwi-storming.
ResponderEliminary tu postura fernan despues de saber todo lo que estan haciendo toñin y azkuna cual es?porque me parece que dices algo para no decir nada y al final parecer que haces algo y seguir como hasta ahora(viviendo la vida:::)no teneis cojones ninguno a enfrentaros a ellos y decir que no esta bien lo que hacen
ResponderEliminardejemonos de chorradas,la bajada de relevos es hoy por hoy lo menos malo que nos puede suceder.
ResponderEliminarAsi que ya vale de hacer el tonto.Diciendo que no a la propuesta ,que opcion proponemos?
Seguir a 21 y que nos venga algo peor y al final no conseguir ni las 4 cosas propuestas.
Parece que ya no os acordais de las huelgas,mucho bla bla para coger lo que nos ofrecieron al principio.
Andoni e Iñaki representan a quienes les votan, que por cierto es un numero elevado de gente. A mi no me representan. Yo puedo tener y tengo criticas a lo que hacen pero esta claro que me ganan por goleada. Cuando se elige a alguien y se cree que lo hace mal, lo cambian aquellos que se sienten defraudados.
ResponderEliminarEsta claro tambien que no se debe personalizar y que lo que hacen esta respaldado por la gente de su sindicato y la que, no siendolo, ha confiado en ellos.
La postura de ESK esta claramente expuesta en el blog y en todos los foros. Aun siendo un comentario anonimo esta mal que apeles a los atributos masculinos cuando nunca sabemos quien eres pero bueno, insisto en que ese es tu problema.
Yo estoy seguro que en cuanto a los temas de la fabrica vives tu mejor que yo, que ya ves, me preocupo hasta de lo que un hombrecillo como tu dices.
Un saludo.
http://ugtalcoa-amorebieta.blogspot.com/2011/10/reunion-con-direccion-61011.html?spref=fb
ResponderEliminarya vale con lo de que los hemos elegido, yo y la mayoria de los que entramos aqui no votamos a esos sindicatos, te votamos a ti aunque algunos no seamos afiliados , y queremos mas respuesta que la de que es lo que hemos elegido, yo te he elegido a ti, y ahora que?
ResponderEliminartu y la mayoria????? Ya no sabemos ni sumar??????? La mayoria de que??????? Os seguis equivocando de objetivo a pelear.
ResponderEliminarPREGUNTA PARA ALGUN MIEMBRO DEL COMITE:ES CIERTO QUE LA UGT HA PLANTEADO QUE PARA BAJAR A 17T HAY QUE HECHAR PRIMERO A LOS TRABAJADORES DE LAS CONTRATAS INCLUYENDO A LOS DE LANTEGI BATUA,PORQUE ASI SE LO ENCARGO SUS AFILIADOS EN LA REUNION DEL MARTES?
ResponderEliminarAl"UN PADRE DE FAMILIA" decirle,que quizas el mejor regalo para sushijos sea tener un padre todos los domingos y festivos.igual al final tienes que agradecer a Zalba el poder estar mas tiempo con tus hijos.(a no ser que no llegues a fin de mes, y no les puedAS DAR LAS NECESIDADES BÁSICAS,COSA QUE DUDO sea tu caso,ni el de la mayoría de alcoa).ESta claro que se pierde poder adquisitivo,pero no te bajan el sueldo,ya que los pluses los cobras porque los trabajas,por la supuesta penosidad de trabajar cuando la mayoria de los mortales estan descasando.Asi que no te confundas,si sigue la actividad de la fabrica muchos años, y lo peor que te pase es no cobrar pluses de festivos,porque no los trabajas-sufres,pues bienvenido sean los 17 turnos para siempre.(repito, siempre y cuando no haya reducción de plantilla y continue la actividad de la fabrica en las toneladas que dicte el mercado)
ResponderEliminary digo mas, si aumentan las toneladas y se crean nuevos puestos,aunque sean de onura,cojonudo también,hay que empezar a ser mas solidario y repartir un poco el trabajo entre todos,(5 millones de parados)te lo repito , si en un futuro el 5º relevo el gente de onura,porque han aumentado las toneladas, me parece bien, y padre de familia, comprate un cohe mas humilde, y con la diferencia le compras todos los regalos a tus hijos
un saludo
un coche mas humilde ,queria decir
ResponderEliminarSi hay que ser solidario y el patron necesita otro relevo y puestos de trabajo. Porque dices que tienen que ser de contrata? No deberian ser como tu, con posibilidad de reclamar tus derechos, de negarte, de protestar, de ir a tus representantes, etc?
ResponderEliminarSiempre nos quedara el cuerno de Africa y para ellos sera mejor un cacho de pan aunque sea mojado que no comer nada. Esa es la filosofia del patron que es el unico que se beneficia de las contratas. Ahora, cuando las cosas nos las han pintado mal, con millones de beneficio, ya ha quedado demostrado.
Otra cosa es que justifiquemos que no tenemos ganas de luchar por plantilla y aceptemos lo que dice el empresario. Es legitimo pero digamoslo asi.
el primero que se ha resignado a la lucha deciendo que" ellos son mayoria" o "es lo que se voto" has sido tu.para coger horas sindicales no os resignais.
ResponderEliminarTienes razón,ojalá les hicieran de plantilla.pero si se da el caso de que aumentan las toneladas,hace falta plantilla,la empresa no quiere mas alcoanos,no hay capacidad de movilizacion,porque la sociedad es individualista e insolidaria,peroademas los sindicatos ya no son de "clase",si no que saben jugar muy bien con el poder que tienen y lo utilizan en beneficio propio,entonces si se dan esas condiciones no tan lejanas, a esos que tendrian la posibilidad de trabajar (aunque con otro buzo),les vas a convencer tu de que no acepten y esperen a que les propongan ser Alcoanos???-
ResponderEliminarcrees tu que es mejor estar en el paro ??
por cierto,los de contrata tienen los mismos derechos que nosotros, solo que pertenecen a otras empresas,y fijate si tienen derechos y les amparan las mismas leyes y les defienden los mismos abogados, que 8 compañeros ahora son de alcoa, porque el estatuto de los trabajadores así lo reflejaba.
eso que hagan de alcoa a los naranjitos y nosotros a la PUTA CALLE.
ResponderEliminarcoño! Benito ahora firma como anonimo!De todas formas, La Beni propuso el despido de las contratas, y Unai en Madrid negociar el ERE. Eso no hay nadie que pueda decir que es mentira, que consulten, que consulten a sus compañeros de la UGT.
ResponderEliminarPerdon el Beni
ResponderEliminarJoder, tienes intención de contestar a uno y cuando te pones...
ResponderEliminarAl de la resignación. Yo no estoy resignado y decir eso es no conocerme. Lo que digo de los resultados electorales es un dato y ese dato sale de vuestra decisión de votar a unos u otros.
Decir lo de las horas sindicales ea una chorrada. Son un derecho conquistado hace muchos años, tienen un tope establecido según plantilla y nosotros tenemos claro el uso que damos de ellas.
Mira a ver si exiges a quien tienes que exigir ( habéis dado el poder a quien se lo habeis dado) y no esparces tu bilis contra nosotros.
Un saludo.
si claro,entonces si el poder lo tienen otros,si los minoritarios no podeis hacer nada,como son mayoría!!,cuando uno tenga un problema legal,irá al sindicato,para el resto de cosas en minoria no se puede hacer nada.para escribir en el blog no te hace falta ser del comite,y dado que nada puedes aportar,porque son mayoria,y llevas así años y años y años, entonces si que va tener razon el de las horas sindicales.porque los minoritarios tienen las mismas horas que los que tienen mayoría, y si no sirven para nada porque son mayoria entonces blanco y en botella......
ResponderEliminarLas minorías existen siempre y tienen diferentes ideas y formas de hacer las cosas que las mayorías. Tu eres un demócrata de mierda, al igual que otros, que ni siquiera crees que merezcan respeto otras ideas. Las minorías es posible que saquen las contradicciones de las mayorías con sus aportaciones y por eso son un elemento a eliminar. ( igual te suena de algo)
ResponderEliminarNo seré yo quien diga que las minorías no sirven para nada pues estoy convencido de que en la fabrica también estamos sirviendo para muchas cosas.
Un saludo
Veo que no has entendido lo que queria decir,quizas no me expliqué bien, lo intentaré de nuevo. me refería a que ultimamente te escudas o haces referencia a tu situación en minoría.entonces hilando un poco con los ultimos comentarios,empecé las frases com "si......." , en ningun momento expreso mi opinion sobre mayorias o minorias, veo que no he sabido transmitir bien la idea. debería haber empezado las frases con : "si como tu dices,el poder lo tienen otros, si como tu dices (0 escribes)......... entonces.......", no era mi intención ofenderte, fue un pequeño razonamiento que se me ocurrio a bote pronto.
ResponderEliminarYo no me escudo en nada. Hago referencia a la situacion de ESK en minoria porque es la que es. En ESK estamos convencidos de lo que defendemos, en defenderlo para todos igual y con honradez. No encontraras a nadie en la fabrica al que le hayamos negado una respuesta o con quien hayamos actuado condicionados por su afiliacion. Ese es el trabajo que podemos hacer ademas de pelear siempre que se pelea hasta el final.
ResponderEliminarNo era tu intencion ni me has ofendido.
Un saludo
precisamente creo sinceramente que esa es la palabra de la que carece actualmente este sistema corrupto,,,,,honradez,no quiero decir que tu no lo seas, me refiero a la sensación que tenemos en el taller de que algo "poco honrado está sucediendo " en aras de que me lo permiten mis afiliados se estan perdiendo los valores,etc..
ResponderEliminaren fin , ha sidi un placer ,debatior contigo desde el anonimato,pero sin faltar el respeto a nadie
un saludo
Yo coincido contigo en esa sensacion de la que hablas pero creo que la gente tambien necesita formacion, y no me refiero a la formacion en la fabrica sino a la politica y sindical, a los criterios que defendemos, etc. Mas alla de los errores del comite, creo que esa falta de formacion es la que hace que se confunda al enemigo y en esa falta de formacion se escudan algunos para hacer lo que hacen.
ResponderEliminarA mi me gustaria que de estos " debates " saldria una minima reflexion en ese sentido para empezar a cambiar las cosas.
Un saludo.
HABER HOY DIA 15 OCTUBRE .DIA DE LOS INDIGNADOS.
ResponderEliminarCUANTOS DE ESOS QUE DICEN MAS QUE CHORRADAS HAN ESTADO EN LA MANI EN BILBO?
MUCHO BLA BLA PERO SIN MENEARSE
Podiamos recibir formacion politico-sindical en este blog!!! que te parece fernando?
ResponderEliminarEse no es el cometido del blog aunque cada uno sacara su propia " formación" de el, cada uno la que quiera.
ResponderEliminarUn saludo
Yo soy afiliado y votante de ESK y la postura siempre ha sido qe los turnos son denigrantes osea que cuantos menos mejor. No sé exactamente cual es la queja de la gente , que pierden los pluses que ya no van a trabajar? Yo encantado que los mios me los quiten. Y espero que Esk defienda eso, otra cosa es la razón de que esto pase y ya sé que Esk ha dicho lo que tenia que decir. Los que meten mano a la cartera de la gente son otros y contra esos no veo yo una gran critica la verdad.Será por que hay muchas deudas que pagar en forma de voto en las elecciones por que si se ve es a muchos ir arrastrandose tras Azkuna y Saavedra y alguno mas a ver si consiguen esto o aquello y luego tienen la cara de escribir aqui que las minorias se echen al monte.Yo sé los votos que sacamos en las elecciones y si hubiera contado con los que dijeron que nos iban a votar seriamos mayoria pero no nos votaron por que hay que colocarse mejor o colocar algun familiar y eso Esk no lo hace. Asi que la empresa presentara beneficios importantes, habrá paz social por que la mayoria debe pagar prebendas y con el consentimiento de todos aquelos y aquellas que han colocado a su gente en la fábrica y en Onura y el resto moriremos con nuestra dignidad y decansando los domingos que dicho sea de paso no esta mal. El dinero de los pluses? Mientras alguno los llora por las esquinas, yo me compraré un coche mas modesto o dejaré de ir a esquiar en Semana Santa. Salud
ResponderEliminareso si no te echan a la puta calle
ResponderEliminarPues buscaré curro como tantos, que tengo dos brazos y edad para trabajar.
ResponderEliminarAl afiliado de ESK; la cuestión no es que para ti, los turnos sean denigrantes o quieras tener un calendario estable, o a la CARTA para Alcoa, para mi la cuestión es que estos temas los tendríamos que haber debatido y en su caso aprobado el personal a quien (para bien o para mal) le va a afectar el cambio. Pero no sabemos porque, ni a los CAPOS, ni a Naiara, ni a ti os a parecido bien y han preferido imponerlo. Ahora nos llaman a una asamblea me imagino que para contarnos lo bien que lo han hecho y cuanto se preocupan por nosotros y nada más.
ResponderEliminarAsí es que dadas las circunstancias lo más acertado desde mi punto de vista es no acudir a la asamblea y de esta forma mostrar nuestra disconformidad con el modo de hacer las cosas.
QUE NO, QUE NO, QUE NO NOS REPRESENTAN.
y digo yo si no dejamos que se haga.ninguna votacion,que pasa con el comite,que con,los calendarios y que,con los miembros del comite,QUE DEBEN TANTOS FAVORES,esa es la lucha no dejar,que voten por nosotros,el que no este implicado,dejarles,solos a LOS DOS CAPOS
ResponderEliminarNo hay que ir a la asamblea que se cuenten chistes entre vividores
ResponderEliminarA la asamblea hay que ir, debeis ir, y alli es donde teneis que dar la cara y gritarles a esos de los que despotricais para que vean insitu que no son simples comentarios anonimos sino que la gente está mosqueada con su trabajo. No ir a la asamblea y callar es lo que están deseando, cuanto menos ruido, mas espacio y tiempo para seguir a lo suyo.
ResponderEliminarlos que les tienen que gritar son fernan y su marioneta rockefeller.
ResponderEliminarLo cierto es que no sabéis todo lo que estamos haciendo por vosotros; mirar primero hemos conseguido que haya unos trabajadores en Alcoa (llamese onura) que cuando los necesitamos vienen a trabajar y cuando hay algún problema que a nosotros nos podría salpicar les mandamos para casa y nosotros tan contentos y ahora como igual con eso no es suficiente vamos a conseguir que haya otros trabajadores con calendario a la carta ( ahora 17, ahora 21 ) y así todos podremos estar más tranquilos aún.
ResponderEliminarSemos el COPON de listos y hay algunos que no queréis reconocerlo... ingratos.
inan, reparte el dinero y luego comentas y aconsejas!!
ResponderEliminarivan, reparte el dinero y luego comentas y aconsejas!!
ResponderEliminarDile tu nombre valiente, igual te cae algo. Tu también vas a repartir lo tuyo con los naranjitos y demas?
ResponderEliminarde verdad que esto es acojonante: es posible que ccoo y lab hagan lo que quieran????
ResponderEliminaryo alucino , lo que deberiais de pedir ,el que vaya a ir a la asamblea si alguno vais, es currelas de alcoa.
que onura nos de flexibilidad esta claro,pero es el unico argumento bueno para los trabajadores de alcoa el resto no valen.
y a mi me da que las mayorias como decis no luchan por la fabrica, luchan por sus sindicatos, y asi mal nos ira .
luchemos por los trabajadores de alcoa y siempre todos los esfuerzos dirigidos a alcoa , no a lo que dice un sindicato u otro desde sus sedes en madrid o donde sea.
vale jose luis
ResponderEliminarfernan por favor,podrias explicar eso que pone en los puntos que le vais a sujerir a la empresa,el punto que dice lo de no trabajar los bocadillos? esque en el taller no se tiene claro.gracias
ResponderEliminarTu repartes tu dinero samaritano? Hay que joderse la banda de subnormales. Seguir seguir metiendo familiares y riendoos del resto que,algun diA alguno no gana pa escayolas incluido el taekuondista chikitin ese
ResponderEliminarTanto que protestamos, hay que ir a la asamblea a votar NO a la reduccion de turnos.
ResponderEliminarHaber si te enteras que no va ha haber ninguna votación. Aquí está todo atado y bien atado.
ResponderEliminarQUE NO, QUE NO QUE NO NOS REPRESENTAN.
Votacion tiene que haber y sino cabezas por los suelos.
ResponderEliminarNo a la reduccion? Que banda de hipocritas, toda la vida diciendo que no queriais trabajar los findes y ahora que se puede cumplir poneis el grito en el cielo, de vergüenza
Creo que muchos de los que pensais que la reduccion de relevos o turnos es maravilloso y a cualquier precio, si que sois hipocritas.
ResponderEliminarLa reduccion de turnos deberia venir por una mejora en nuestro puesto de trabajo, y no por hacer pagar a los currelas, en este caso solo a una parte de los que curran a 21 turnos, las supuestas "perdidas" de la empresa. La empresa tiene beneficios, no nos engañemos, y solo reparte lo malo del pastel.
Segun se lee en el blog de UGT, la sugerencia de la reduccion de turnos parte de CCOO y no de la empresa, aunque no nos lo creamos ninguno.
Esta es una medallita para Zalba y compañia, ya que segun se describe no hay aun ninguna llamada de atencion por instancias superiores.
Y nuestro delegado sindical de ESK, esta de vacaciones, o le sustituye su EX?
ResponderEliminarEn cuanto se confirme la traicion. Habra un afiliado menos en CC.OO.
ResponderEliminar¿Que pasaría si todos los afiliados, de todos los sindicatos, que trabajen a 21T, se diesen de baja? ¿Por comentar...?
ResponderEliminarNo se por qué nos quejamos tanto de este comité!!!para representarnos a esta cuadrilla que somos valen de sobra.incluso ,estamos sobrerepresentados,si no hay un movimiento en el taller (pero ideologico y con sentido), estos estan cómodos,las chorradas que ponemos en los blog no les incomodan.
ResponderEliminarTenemos que fomentar un 15M en el taller.proponer cosas,comprometernos etc....
Por supuesto,que la unica forma de derrotar esta mayoria sindical(que nos está matando)es en asambleas.con un porcentaje de gente,se puede solicitar asambleas,saltandonos a los sindicatos.no se muy bien cual es ese porcentaje,seguro que Fernan si lo sabe.estos están muy comodos pensando que tienen el poder absoluto.pero no es así,el poder está en la asamblea,perohay que saber utilizarlo.
Sr. Director, piense bien que compañeros de viaje lleva usted, no vaya a ser que le cueste el
ResponderEliminarpuesto..
Ya lo dice el refran "pan para hoy..
EL que se quiera borrar de un sindicato,que se borre,pero que no sea por la payasada que cuenta Benito en su blog.No digo que mienta,seguro que fue así como se escenificó(quizas fue torpeza de andoni y azcuna),pero está claro que los que quieren bajar turnos son el dire y compañia.pero antes de bajarlo al comité se lo plantearon a los dos lideres,porque es así como funciona el sistema.eso no es ningún problema para los afiliados de esos sindicatos mayoritarios,dado que supuestamente luego lo ratifican en sus asambleas de afiliados.
ResponderEliminarHay gente que lleva afiliada toda la vida,y porque no les guste sus representantes en el comité no tienen por que traicinar sus ideales.uno paga la cuota y tiene todos los derechos que le otorga su sindicato independientemente de los representantes del comité.
Es imposible estar de acuerdo al 100% con la estrategia de tu sindicato
Pues tu delegado sindical te estuvo esperando el otro dia en el sindicato y esta a tu disposicion cualquier dia por el taller, ahora bien, hay tantos anonimos que no se si dará contigo.
ResponderEliminarEsto ultimo es aplicable al movimiento del que hablais,.si no sois capaces de dar la.cara aqui quien lo va a hacer en el taller? Ojalá pero no lo veo.
Ya da la cara alguien para algo aqui?vereis que calladito esta fernan el dia de la asamblea....y el otro mejor ni nombrarle....
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarFernan, por lo que te toca como miembro del comite, no como responsable directo de todo esto, me gustaria saber si el comite ha hecho cuentas, y me explico.
ResponderEliminarCuantos somos de plantilla en Alcoa?
A cuantos implica la reduccion de turnos, ya que solo afecta a 3 departamentos y de 21 turnos?
Cuanto se ahorra?
En caso de un ERE, que implicaria? Ya que se habla de el, pero no de que conlleva, y en caso de ERE, afectaria solo a los de 21 turnos, o seria extensible a mas gente?
Un saludo.
No os dais cuenta que a la asamblea están convocadas bastantes más personas a las que no se le va a imponer ninguna medida. Otra cosa es que por dignidad no vayan.
ResponderEliminarQUE SE QUEDEN SOLOS
QUE NO, QUE NO, QUE NO NOS REPRESENTAN.
Ya has echado cuentas del porcentaje que fue a votar las ultimas elecciones sindicales de fabrica lumbreras??que si, que si que eres un imbecil... que no, que no que en tu casa no lo saben.
ResponderEliminarLo unico que se saca en claro de las últimas elecciones, es que en esta fabricar hay mucho borrego con el estomago agradecido.
ResponderEliminarEs la generaciones de dando pan y dinero tonto.
Manada de borregos . Seguir votando, ccoo y lab.
Que si, que tu eres muy listo. Y tus familiares y amigotes a onura
Que si que si eres mu espabilao.
siempre las mismas gilipolleces!!!
ResponderEliminarpues claro que hay que estar agradecidos.desde el 2000 al 2008,han entrado entre 200 y 240 personas en contrato de relevo.podian haber sido otros los elegidos,pero se eligió ese sistema (se puede debatir si bueno o malo)y es lo que hay.
Si no llegan a participar los sindicatos en el reparto,con un sistema mas o menos reglado.la realidad habría sido bien diferente.Solo entrarían los afines a los mandos y los que hubieran metido por detras los lideres sindicales (pero sin control), de esta otra manera,mas omenos han entrado de todos los colores de los tres sindicato firmantes de aquel convenio.y alguno mas afin a los no firmantes (siempre hay formas de hacerlo) .
No podemos estar toda la vida recriminando las mismas cosas,hay que evolucionarrrrrrrrrrrrrr
Tambien es cierto que una cosa es estar agradecido y otra transigir con cualquier cosa.
ResponderEliminarDespues de 10 años en fábrica,viendo y escuchando a todos los sindicatos,tampoco pasa nada por tener criterio propio y decidir que sindicato está mas acorde a lo qiue uno piensa-NO PASA NADA POR CAMBIAR DE SINDICATO!!!,incluso se puede estar afiliado a un sindicato(porque es el que uno cree que defendera mejor sus cosas legales,en caso de tener problemas de gran alcance:jucios ,etc..)pero en la fabrica votar a otros, dependiendo de las personas que dirijan esa sección sindical.
UNO elige un sindicato por sus convicciones e ideales(normalmente), pero para defender tus cosas en la fabrica,no tiene por que ser el mas adecuado, se vota mas a las personas....
El verdadero problema de esto que el sindicalismo no existe.e
ResponderEliminarExisten personas que intentan hacer ver que son sindicalistas pero su unico objetivo es coger dias sindicales vivir bien y si las circunstancias lo permiten enchufar a sus seres cercanos.
Unos solo pueden hacer lo primero y otros hacen el pack completo,pero lo que esta claro que hoy por hoy en la fabrica no se puede confiar en ninguno y no hace falta mas que mirar un poco alrededor de nosotros y verles trabajar.
Algunos, unos cuantos, dejaron su puesto en el comite tras conseguir mejores puestos. Y me salen unos cuantos personajes.
ResponderEliminaren tu puta madre habra que confiar!!! FATXA!!!
ResponderEliminarHuy, no cuentes intimidades de tu madre.
ResponderEliminarSindicalistas no se si hay alguno en la fabrica pero listos y filósofos abundan. Yo creo que tendríamos que pensar en dar opiniones serias.
ResponderEliminarUn saludo.
y la reunion de hoy????? o no ha existido
ResponderEliminarCOPIA DEL CORREO DE CCOO (LITERAL)
ResponderEliminarHOLA A TODOS
Esta mañana hemos tenido reunión con la dirección .
La propuesta de la dirección ,como sabeis,es la de empezar el dia 2 de noviembre a 17 relevos y en principio,seguir también el año que viene.Las secciones afectadas son frios,caliente,sus respectivos servicios de mantenimiento tanto eléctrico como mecánico,acabados(mantenimiento no,ya que afecta a fundicion) y laboratorio.
El comité le propuso a la dirección una serie de peticiones como el tema de los jubilados(tanto los que están como los que se prejubilen próximamente) que se les mantengan los 21 turnos,las pagas de vinculación (20 ,30 y 40 años) que se respeten,el calendario se pone a 0 ,es decir se perdonan las deudas de dias de los que deben del verano,las vacaciones que se respeten y los permisos pactados.
Estos puntos han sido aceptados sin problemas.
Donde ha habido debate por parte de la dirección ha sido el tema de bajas ,al final se ha quedado que el que lleve más de 3 meses de baja siga cobrando como hasta ahora ,y el resto de bajas como las próximas serán complementadas por la benéfica en referencia a 17 relevos.
Otro tema de discusión es que cuando se suba podría hacerse por partes ,primero el caliente y el resto ya se vería ,a lo que CC.OO. se ha opuesto totalmente.Si bajamos los 3 departamentos a la vez ,también subimos a la vez .La idea es subir a 21 turnos cuando se superen las 600 tn/dia en el caliente.
También decir que el relevo que van a quitar es el C,por el tema de las vacaciones ,ya que al irse en diciembre de vacaciones seria más fácil el calendario manteniendonos con 4 relevos que no con 3.
Comentar que mañana hay visita del nuevo jefazo con Ingrid(sera la última visita ya que la botan) y Ruano,visitan el taller a eso de las 14 h.
Por último el viernes se quedará para ajustar lo del calendario de aquí a final de año y preparar el calendario del año proximo,posteriormente a las 15 h hay asamblea .
El que tenga alguna idea de calendario puede hacernosla llegar,seguramente la semana que viene se votará el calendario.
Porque no insistis y exigís a vuestros putos sindicatos lo mismo que a esk?. Os recuerdo que solo tienen un miembro gracias a vosotros y ahora venís aqui a exigir, a ver hecho como yo, voto util voto util
ResponderEliminarDices que CC.OO. se ha opuesto totalmente (cosa que me extraña) a subir los turnos por partes. Pero bueno entonces en que ha quedado el tema.
ResponderEliminarPor cierto en la asamblea no me esperéis.
QUE NO, QUE NO, QUE NO NOS REPRESENTAN.
Pues no exijas información. Que verguenza lo de los ccoo, solo estan pa su sindicato osea o estas afiliado o que te jodan. Ese es su modelo fe sindicali smo
ResponderEliminarSe ha eliminado el comentario que hacia un tal Crispin pues no es nuestro compañero de mantenimientoquien lo ha hecho. Esperemos que seamos capaces, por lo menos, de no meter a otros en los comentarios que ponemos. Si no lo hacemos con nuestro nombre no lo hagamos con los de otros.
ResponderEliminarCreemos que no tenemos responsabilidad de nada pero lo cortes no quita lo valiente y pedimos disculpas a quien se ha sentido mal por esto.
Sindicalistas vividores y malditos roedores
ResponderEliminarQue no,que no,que no nos representan.