REUNION DE CONVENIO 30/10/14

Kaixo, la reunión de hoy ha sido muy fugaz, entre que se ha empezado mas tarde por la constitución de las mesas electorales  y que la dirección tenia otra reunión  a las 13h. Sobre la venta de la fabrica.

Hemos empezado matizando un punto del acta de la anterior reunión, concretamente cuando nos comentan que "deciden empezar el año trabajando a 18T en el departamento de Fríos, pero sin descartar los 21T en el futuro". En la anterior reunión se acordó ponerle limite al cambio de turnos una vez comenzado el año, que se acordó el mes de marzo.

Subsanado el matiz, entramos  a hablar de nuestra plataforma.

-Nuestro primer punto era ampliar el Capítulo I. Art 3. ÁMBITO PERSONAL.
        No les parece bien incluir el apartado que proponemos.

- El segundo punto:  VIGENCIA, proponen un convenio de 2 años.
        Se les comenta que si hay acuerdos, en los puntos importantes esto no seria un gran    
        inconveniente.

- Tercer punto: JORNADA LABORAL.

        En este punto nos sacan una filmina que según ellos demuestro los costes de reducir la jornada 

        al personal superior a 17T. Argumentan cosas como que disminuye la capacidad de las 

        maquinas, o que incluso repercute en el precio final, encareciendo nuestros productos.

Le hemos comentado que nos extraña que el quitarnos las coincidencias produjese tanto perjuicio.

La dirección no ve cerrada la puerta a la negociación si se habla de coincidencias.

Ya no se tratan mas puntos. La Dirección nos propone que debido al proceso de venta, esta muy liada el mes de Noviembre y propone suspender las negociaciones hasta Diciembre.
Se le ha contestado que no, que un mes es mucho, que por muy liada que este ya puede sacar un día a la semana. Finalmente se ha puesto fecha para la próxima reunión, dentro de 15 días, el jueves 13.

Con respecto a los calendarios y como pensamos que el departamento de Laminación en Fríos no aguantara mucho a 18T, hemos decidido que participe en el referéndum del calendario de 21T.

           Un Saludo.

CONVENIO

Kaixo, Hoy nos han convocado a la próxima reunión de Convenio.

Sera el próximo jueves 30 de octubre, a las10 h.


Os mantendremos informados.


Un saludo.

REUNION DE COMITE

 Kaixo,como ya sabréis, la reunión de Convenio de hoy  ha sido cancelada.
     Nos hemos reunido el comité de empresa.
con el siguiente orden del día:

             - Convenio colectivo.
                 Se ha hecho una valoración de como van las negociaciones. En general coincidimos que el ritmos es lento, debido sobre todo al proceso de venta de la empresa.
                 El debate se ha centrado en el ritmo de negociación. Desde ESK, pensamos que si el freno era la venta, esta ya se ha producido. Con lo que hemos propuestos intentar darle un impulso al convenio, exigiendo a la Dirección dos reuniones por semana.
                 Para empezar se le va a solicitar a la empresa que nos confirme cuanto antes la reunión de esta semana.

               - Proceso de Venta.
                   Nosotros aquí si que no pintamos mucho. Se ha decidido solicitar toda la documentación sobre la venta, que tengamos derecho.

                 -Elecciones Sindicales.
                     En este punto siguiendo con el calendario electoral, hemos visto quienes van a constituir la mesas.

            Esto ha sido todo, un saludo.

ESTAMOS VENDIDOS !!!

kaixo, como sabeis hoy nos hemos reunido con la Dirección, tal como marcan los pasos de la venta.

Ha sido una sesión maratoniana. Hemos empezado a las 14h, y ha finalizado a las 19.30h.
Vamos a intentar resumir lo mas importante.

Ha empezado a hablar, Mark Vrablek en representación de Alcoa. Nos ha explicado las razones de la venta. No le interesamos porque damos pocos beneficios comparado con el sector de automoción y aero-espacial.
Nos han contado que en la apertura del proceso de venta, contactaron 50 empresas. Se les mando información a 14, de las que 6 se interesaron a seguir con las ofertas, de las cuales 4 visitaron la empresa y al final 2 firmaron cartas de intenciones. No ha querido decir ningún nombre salvo el del comprador, ATLAS  HOLDING.

En segundo lugar interviene Dan Cromie, en representación de ATLAS. Nos ha contado la historia del Holding. Nos han comunicado que es una financiera que invierte exclusivamente en negocios industriales, mirando a largo plazo.
Nos ha hablado de sus valores, las personas, pasión por los clientes y por lo que hacemos. En definitiva nada nuevo, es un calco a los valores que tanto defendia Alcoa.
Tienen un acuerdo con Alcoa de suministro de placas por 5 años.
Que tienen intención de invertir y crear una empresa a largo plazo. En Amorebieta tienen intención de invertir en un Horno rotativo, una línea de desengrase y un nuevo sistema informático.
En definitiva todo muy bonito, haber si se hacen realidad.

Por último, ha intervenido Manuel Ruano. El jefe de la nueva empresa.
Ha empezado comunicando que la financiera, va a mantener el equipo de dirección de las fabricas y mantener el empleo, que no tienen ningún plan de restructuración.
Se van a reunir junto con Alcoa a partir del lunes, con los clientes, presentándose como el nuevo proveedor. Nos han comunicado también, que no tienen ningún compromiso de no agresión con los clientes, que son libres para vender a quien sea y lo que se pueda.

En definitiva, todo muy bonito.
Esperamos que con este panorama tan bello, no tengamos ningún problema en llegar a un buen acuerdo de convenio colectivo.

Un saludo.

REUNION DE CONVENIO

Hoy nos hemos reunido con el único punto del día los turnos de los Frios. Nos han comunicado que van a dejar el departamento de frios a 18T.

  

Ellos sabran lo que hacen, pero a ESK esta decisión nos parece un poco surrealista. No nos parece nada lógico tener toda la fabrica a 21T menos un departamento. Igual es que esta dirigido por un  

" super jefe". En fin, como ya  hemos dicho antes ellos sabran.

Al finalizar la reunión, nos hemos reunido la comisión de calendarios. Hemos decidido, que debido a la incorporación de un departamento a la votación. Se les va a conceder un plazo hasta el 28 de Octubre, por si alguien esta interesado en presentar alguna nueva propuesta de calendario.

Las votaciones del nuevo calendario serán los días:

      3 de Noviembre de 5h a 7h y de 13h a 15h.
      5 de Noviembre de 5h a 7h.

La próxima reunión de convenio es el día 27 de Octubre.

  Un cordial saludo.

LAS MARCHAS DE LA DIGNIDAD 22-M DE NUEVO EN MARCHA

El 24 de Octubre las Marchas de la Dignidad 22-M se trasladan a Oviedo-Uviéu para una nueva movilización.

Coincidiendo con la entrega de los Premios Princesa de Asturias hemos convocado junto a otros sindicatos y movimientos sociales una gran movilización bajo el lema "Somos Reales"

Desde ESK, nos dirigimos a tí para animarte a participar.

Nos trasladaremos en el  mismo día para tomar parte en un tramo de la marcha y asistir a la concentración de la tarde. Posteriormente regresaremos.

Ponte en contacto con cualquiera de nuestras sedes o a traves de los colectivos que conoces y que ya se han sumado a participar. También puedes solicitar boletos para ayudar a costear el viaje. Te pedimos que si tienes intención de acudir lo notifiques con la suficiente antelación para poder gestionar mejor itinerarios, precios finales, etc.

Recibe un abrazo de solidaridad.

https://www.youtube.com/watch?v=Q3oVYblxVgk

Nueva reunión de convenio

Kaixo, hoy hemos mantenido una nueva reunión de convenio y la Dirección nos sigue mareando con los calendarios. que si 18 son pocos turnos. Le proponemos 21T, y nos dice que son muchos. Nos pegamos el curro padre la comisión de calendarios para hacer uno a 21T, pero con algún turno menos en verano y ahora nos dicen que no les vale. Nos propone 21T con el calendario de siempre, el que tienen Fundición y Laminación en Caliente, lo mismo que le propuso el Comité el 17 de septiembre. Da la impresión que esta jugando con nosotros, que solo quiere marear la perdiz.

 En definitiva, la Dirección nos ha propuesto hoy:

          - 21T actual en Acabados.
          - 21T actual en los Hornos de Recocido.
      
       Y con respecto a Laminación en Frio, sigue liándola da dos alternativas.
              
              1ª- Seguir a 18T con equipos de 10/11pax.
              2ª- Elaborar una nueva propuesta de calendario, que facilitara la organización a 21T con
       equipos,  3x10 personas + 2 con 6 personas.

Tras un receso, el Comité les respondemos que nos parece bien los 21T de Acabados y Hornos.
Con respecto a los Frios no estamos dispuestos a aceptar un calendario de 21T con esa composición de personal en los grupos.
Se les propone que para poner los Frios a 21T, deben incrementen en 4 personas el departamento para elaborar 4 equipos de 10 personas y uno de 6 personas. Si no seguimos como hasta ahora con un régimen de 18T.


La dirección se da un plazo para buscar las cuatro personas, poniendo la próxima reunión el viernes 17 a las 11h.


Dando por concluida la reunión.

            

       Un saludo.

El calendario propuesto.

En contestación, un poco mas extensa, al comentario sobre el modelo de calendario propuesto a la Dirección, aquí os dejamos el calendario para que lo echéis un vistazo y deis vuestra opinión.

La calidad de la foto no es muy buena pero creemos que para hacerse una idea vale.

Un saludo.

Convocatoria de la Dirección para cumplir los trámites de la venta.

Kaixo, hoy nos ha convocado la Dirección a una reunión el próximo dia 20 a las 14:30h.

El orden del día es el siguiente:

 - Actuación del proceso de exploración estratégica.
 - Presentación del potencial comprador.
 - Apertura del proceso de consultas en función de lo dispuesto en los artículos 44 y 64 del Estatuto  
   de los trabajadores.
 - Ruegos y preguntas.

En referente a la negociación colectiva. La reunión de esta semana, se retrasa al lunes 20 a las 10h. Os mantendremos informados de ambas reuniones.
Un saludo.

A VUELTAS CON LAFLEXIBILIDAD

Hola a todos y todas, hoy hemos mantenido otra reunión de convenio. Siguen liando el tema con la flexibilidad. Nos han dicho que la alternativa de los 21T, satisface la necesidad de la planta. Pero seguido nos cuentan que con el aumento de turnos tendrían excedente de capacidad los meses de julio y agosto.
En lo referente a laminación en frio, la cosa se complica, debido a que solo tienen 2 maquinas para jugar con el personal. Nos han presentado diversas alternativas de organización:

 1ª  - Que le hemos dicho ya que no la aceptamos es poner el Lf5 a 21T y el LF6 a 15T.
 2ª  - Hacer 5 equipos con 8-9 operarios/as por equipo.
 3ª  -Hace 5 equipos, 3 con 10 operarios/as y 2 con 6 operarios/as.

Después de su exposición de las alternativas se a hecho un receso.

Desde el comité se le ha propuesto para solventar el problema de excedente de turnos en verano, trabajar a modalidad de 6-3 los meses de julio y agosto, comprometiendonos a hacer un calendario.

Nos reunimos mañana la comisión de calendarios.

Y esto ha sido todo, la reunión no ha dado mas de si.

Un saludo.