Zorionak eta Urte berri on !!!

Al cantar me suelo olvidar de todos los malos momentos

convertir en virtud defecto

desterrar la vulgaridad aunque solo sea un momento

y sentir que no estamos muertos

no es placer, es necesidad

es viento, es lluvia y es fuego, derramar todos mis secretos.

Y busque en el fondo del mar, en las montañas y en el cielo

la manera de hacer realidad mis sueños

encontre en el corazon el mapa de los sentimientos

ya lo ves... no estaba tan lejos

no es placer, es necesidad

es viento, es lluvia y es fuego, derramar todos mis secretos

esnifar los rayos del sol y descongelar el cerebro

y sentir que no estamos muertos.

(Fito Cabrales. "al cantar". Platero y tu 7)

A todas aquellas personas que, despues de esnifar los rayos del sol y descongelar el cerebro sienten que no estan muertos y siguen peleando, aqui, en Euskal Herria, y en todos los lugares del mundo, por el reconocimiento de todos los derechos sociales, civiles y politicos, individuales y colectivos que nos corresponden como personas y pueblos.

Esperemos que este sea el año de ver cumplido gran parte de ese objetivo.

ESKERRIK ASKO GUZTIOI !!!

Reunión con Dirección. Nuevo Comité

Hoy hemos mantenido una reunión con la Dirección de la fábrica en la que nos han expuesto los planes de producción para el año 2011, los volumenes de producción para el primer trimestre (son parametros de la prima), las previsiones de beneficios (NOPAT) para el 2011 y el "calendario" de ejecución de los contratos de relevo 2x1 del proximo año.

En principio decir, como dato, que los meses del 2010 se han hecho en ventas, como media, un 10% mas de lo que estaba previsto y eso hace que a finales de año el NOPAT vaya a ser de 22,6 millones de dolares de beneficios en la planta de Amorebieta frente a los 8 que tenian de previsión.

Entrando ya en la previsión de producción para el año que viene los datos serian los siguientes:

Fundición- 98.000 Tn

Semis - 136.000 Tn

Alicante - 78.500 Tn

Linde - 3.450 Tn

Caliente - 244.000 Tn

Desglosadas en el primer trimestre y solo los parametros de la prima seria:

Fundición 7.179 Tn. 8.110 Tn. 8.995 Tn.

Caliente 19.648 Tn. 19.699 Tn 22.452 Tn.

Semis 10.486 Tn. 10.588 Tn. 12.759 Tn.

Los objetivos mas importantes que la Dirección se ha marcado para el 2011 serian, por un lado aumentar los indices y la percepción de la seguridad en la fábrica y por otro mejorar el cumplimiento de plazo. Una de las acciones que implantaran para esto ultimo es adelantar una preproducción de 3,5 dias para evitar "imprevistos"

En cuanto a las previsiones de NOPAT (beneficios) para el año 2011, hacen una previsión de 31,6 millones de dolares.

En cuanto al personal necesario para realizar esta producción, siguen anclados en su discurso de que el empleo va unido al trabajo (si hay trabajo, hay empleo) con lo que nos lleva al mantenimiento de la precariedad en la fábrica y a las formulas de contratación actuales (contratas, ETTs, etc.) como ya han avanzado que estan estudiando para la sierra de placas, compactadora de virutas y transporte de placas.

En fin, estas son las previsiones de la empresa. Como veis, nada negativas en cuanto a sus intereses. En cuanto a los nuestros, de estabilizar el empleo y aumentarlo (ya nadie se acuerda de las 150.000 Tn. de las que se hablaba en el acuerdo de plantillas), el tiempo, la capacidad de unidad, y la defensa de los mismos, hara que vayamos consiguiendolos o se quede en papel mojado. Vamos a necesitar personal y tendremos que hacer esfuerzos para que sea de plantilla y estable.

Sobre el calendario de aplicación del contrato de relevo 2x1, en cuanto esté el acta de la reunión tendremos el mismo. aunque por parte del Comité se les ha adelantado que, en esta situación, no nos podemos permitir el "lujo" de mandar al paro un mes a los relevistas y que estudien la formula para intentar evitar esto.

En cuanto al nuevo Comité se han elegido presidente y secretario (Andoni Saavedra y Endika Zarandona) y se han formado las comisiones del mismo. La composición de las nuevas comisiones se pondra pronto en los tablones.

Un saludo.

Reunión con Dirección

Mañana martes hemos sido convocados a una reunión con la dirección para explicarnos la situación de la fabrica y las expectativas de producción para el año que va a entrar. Esto es importante pues tambien fija algunos parámetros para la prima del primer trimestre.

Aprovecharemos esta reunión para formalizar el nuevo Comité de empresa como ibamos a hacerlo el día 22 que estaba prevista la convocatoria de reunión del Comité.

Suponemos que en esta reunión habra posibilidad de aclarar todos los rumores que estan por el taller sobre la fábrica.

Un saludo.

Elecciones sindicales.

Hoy se han llevado a cabo unas nuevas elecciones sindicales en la fábrica y aquí tenéis los resultados. ESK estamos satisfechos por ellos aún cuando se habían generado otras expectativas.

Es hora de hacer reflexiones sobre el trabajo a realizar estos próximos 4 años considerando positivo lo realizado y encarándolos con más optimismo si cabe.

Nuestra labor como sindicato minoritario es árdua y difícil pero estas elecciones nos han demostrado que como dicen las madres de los desaparecidos de la dictadura Argentina: " la única lucha que se pierde es la que se abandona".

Gracias a todos/as por vuestra confianza y ánimo!!

Un saludo.

Una más por la falta de plantilla.

Ayer viernes a la 4 de la tarde, la dirección de la empresa, por boca del jefe de personal, nos comunicaba que los interventores nombrados por cada sindicato para las mesas electorales no iban a estar exentos de trabajar ese día, salvo que fuesen personas con horas sindicales.

Esto nunca ha sido así en la fábrica pues siempre se ha entendido que las elecciones sindicales son un acto de democracia muy importante y, al celebrarse cada cuatro años, no habia problema, dentro de unos limites, para que cada candidatura nombrase interventores fuesen ya representantes de los trabajadores o candidatos sin horas.

En fin, en un nuevo alarde de sus convicciones democraticas, a ultima hora del viernes y sin tiempo para aclararlo, la dirección nos vuelve a sorprender.

Cuando ellos quieren, para sus charlas magistrales (lease charlas con el director), no les duelen prendas parar todo un relevo, pero cuando se trata de elegir a los representantes de los/as trabajadores/as, no pueden faltar (ese día) al trabajo ni los interventores.

ESK vamos a intentar, es posible que estemos a tiempo, que se acerque el mayor numero posible de personas del sindicato a la fábrica para hacer las labores de interventores. Si no se permite a los de la plantilla, tendran que venir de fuera y así igual les enseñamos la fábrica.

Un saludo.

Convenio 2010-2013

Hoy hemos recibido un correo electrónico en el que nos han mandado el texto del convenio firmado y que se ha mandado al registro del Gobierno Vasco esta misma semana.

Como entendereis todavía no hemos tenido tiempo de compararlo con el anterior y no sabemos las novedades que contiene el mismo, pero lo haremos y en cuanto podamos hacer una valoración como sindicato la haremos pública.

ESK tenemos claro que el convenio va a ser de aplicación general y debe estar en conocimiento de la plantilla y, por ello, quien quiera acceder a el solo tiene que pinchar, en la columna de enlaces, donde pone convenio 2010-2013. No nos parecia bien que solo los afiliados a los sindicatos firmantes tuvieran el texto del convenio, pues lo han enviado por correo electronico.

En cuanto podamos subiremos al blog, a los enlaces, las tablas salariales de este año.

Un saludo

ESKri botoa eman. Vota ESK

El día 13 tenemos que elegir la composición del Comité de Empresa. Nuevamente ESK estaremos presentes con nuestra candidatura. Todos y todas conocemos la situación por la que atraviesa el movimiento sindical en general y el de la fábrica en particular. ESK creemos que es necesario empezar a dar pasos para reforzar la lucha por nuestros derechos y enfrentarnos a la empresa en su afán de recortes y precarización del empleo.

Sabemos que somos un sindicato pequeño y habrá gente que pensará que votarnos no va a cambiar nada pero lo que no cambia nada es seguir legitimando la situación actual pese a las injusticias que sufrimos día a día. Las cosas no se transforman de la noche a la mañana pero ESK estamos convencidos de que es necesario otro aire en el Comité, es necesario reforzar las posiciones críticas con la empresa, es necesario practicar un sindicalismo honesto y coherente, fomentar la participación de la plantilla, respetar su opinión, potenciar la información al conjunto de los y las trabajadoras, en fin, elementos que los sindicatos mayoritarios se toman a risa mientras puedan hacer y deshacer a sus anchas, excluyendo a los sindicatos que no estén de acuerdo con ellos y sin información de ningun tipo.

Porque creemos que es importantísimo recuperar valores, formar a la gente joven en ellos, fomentar los debates sindicales basados en criterios y sin exclusiones, impulsar la unidad sindical basada en las muchas cosas que todas y todos defendemos, os ofrecemos la candidatura de ESK prometiendo lo único que podemos en este momento y lo que os hemos demostrado siempre: trabajo, honradez y transparencia en lo que defendemos y hacemos. DE VOSOTROS Y VOSOTRAS DEPENDE AHORA. No os arrepentiréis si nos dais el voto y no os defraudaremos. Estar seguros de ello.

Un saludo.