- Accidente de Fundición y otros incidentes.
- Salidas del personal del contrato de relevo 2x1.
- Regularización nomina y atrasos.
- Guardias de mantenimiento.
- Varios.
Sobre el accidente, aparte de trasladar el informe del mismo al Comité, se nos ha informado de que el compañero esta en planta por lo que es de suponer una cierta mejoria. Nos alegramos por ello.
Sobre la seguridad en general hemos trasladado nuestra preocupación pues despues del grave accidente de Fundición ha habido mas incidentes preocupantes (LF5, terminaciones, carga de escorias) y es mas serio aun si tenemos en cuenta que todos los compañeros afectados son de contratas. Deberemos redoblar nuestros esfuerzos para que estos gocen de la misma protección y garantias de salud y seguridad que nosotros/as.
Sobre la salida del personal del contrato de relevo nos han comunicado que no es necesario el tramite de estar un mes en el paro para poder hacer un segundo contrato de relevo y que acortaran los plazos para hacer el contrato a los relevistas. En algun caso no se podria acortar pero la voluntad de la empresa es, ademas, hacer contrato eventuales de ALCOA para no tener que ir al paro y disponer de toda la plantilla.
Sobre la regularización se nos ha manifestado que el mes de Enero ya vamos a cobrar en nomina el incremento del IPC (3% en 2010) mas la paga no consolidable de beneficios (150 € brutos). En febrero se regularizaran los atrasos del año menos el anticipo que nos ingresaron (350 euros los relevos y 235 el turno central) y volveran a hacer un anticipo del mismo valor a cuenta del IPC del 2011 (como si fuese el IPC previsto)
Ademas el kilometraje (por cuestiones de auditoria) lo van a meter en nomina y la distancia sera la del domicilio que conste en la empresa (donde este empadronado en cada momento)
Sobre las guardias de mantenimiento quieren componer un equipo de trabajo con un miembro de cada sindicato del Comité para fijar las condiciones en que los VOLUNTARIOS harian las guardias. Es decir establecer como serian y que cobrarian aquellos que aceptasen hacerlas.
Sobre este punto ESK insistimos en que para nosotros no son necesarias las guardias y asi lo hemos manifestado. No creemos que en una empresa que ha triplicado los beneficios que esperaba conseguir el año pasado (de lo cual nos alegramos) pueda alegar que para la buena marcha del negocio son necesarias unas guardias sin las cuales se han conseguido estos resultados. La plantilla de mantenimiento se ha mostrado contraria a ellas por lo que supone de alteración de su vida personal. Esta bien regularlas por si hay algun animado pero esperemos que la vida personal este por encima del dinero. La primera reunión del "equipo" sera el dia 4 a las 9 de la mañana.
En "varios" nos hemos centrado fundamentalmente en el nombramiento de varias personas (una por departamento) para gestionar en los mismos las cuestiones relacionadas con la seguridad y esto se tratara oficialmente en la reunión del comité de seguridad.
Valoración
En la reunión posterior de valoración hemos tratado de los resultados de los examenes para polivalente multidepartamental (4 LC y 5 LF) y de las pruebas para dos puestos de mecanico herramentista de Fundición.
Ha surgido la polemica en torno a unas pruebas practicas que la empresa dice que tienen que hacer los aspirantes a multidepartamentales pero no sabemos (ni la dirección en ese momento) que tipo de pruebas son esas. Esperemos que no sean la pantalla para vulnerar los resultados de los examenes y que alguien coloque a quien ya parece que planteaba colocar (no va por ningun compañero, que conste)
Los puestos dejados vacantes por los dos compañeros de fundición que irian de macanico herramentista los ocuparian los/as "desplazados" por ONURA.
Despues hemos tratado la nueva reestructuración que quieren hacer en el servicio de metalurgia dado que uno de los contramaestres se prejubila.
En fin, un poco resumido, esto ha sido lo que ha dado de si la reunión.
Un saludo.
Sobre la seguridad en general hemos trasladado nuestra preocupación pues despues del grave accidente de Fundición ha habido mas incidentes preocupantes (LF5, terminaciones, carga de escorias) y es mas serio aun si tenemos en cuenta que todos los compañeros afectados son de contratas. Deberemos redoblar nuestros esfuerzos para que estos gocen de la misma protección y garantias de salud y seguridad que nosotros/as.
Sobre la salida del personal del contrato de relevo nos han comunicado que no es necesario el tramite de estar un mes en el paro para poder hacer un segundo contrato de relevo y que acortaran los plazos para hacer el contrato a los relevistas. En algun caso no se podria acortar pero la voluntad de la empresa es, ademas, hacer contrato eventuales de ALCOA para no tener que ir al paro y disponer de toda la plantilla.
Sobre la regularización se nos ha manifestado que el mes de Enero ya vamos a cobrar en nomina el incremento del IPC (3% en 2010) mas la paga no consolidable de beneficios (150 € brutos). En febrero se regularizaran los atrasos del año menos el anticipo que nos ingresaron (350 euros los relevos y 235 el turno central) y volveran a hacer un anticipo del mismo valor a cuenta del IPC del 2011 (como si fuese el IPC previsto)
Ademas el kilometraje (por cuestiones de auditoria) lo van a meter en nomina y la distancia sera la del domicilio que conste en la empresa (donde este empadronado en cada momento)
Sobre las guardias de mantenimiento quieren componer un equipo de trabajo con un miembro de cada sindicato del Comité para fijar las condiciones en que los VOLUNTARIOS harian las guardias. Es decir establecer como serian y que cobrarian aquellos que aceptasen hacerlas.
Sobre este punto ESK insistimos en que para nosotros no son necesarias las guardias y asi lo hemos manifestado. No creemos que en una empresa que ha triplicado los beneficios que esperaba conseguir el año pasado (de lo cual nos alegramos) pueda alegar que para la buena marcha del negocio son necesarias unas guardias sin las cuales se han conseguido estos resultados. La plantilla de mantenimiento se ha mostrado contraria a ellas por lo que supone de alteración de su vida personal. Esta bien regularlas por si hay algun animado pero esperemos que la vida personal este por encima del dinero. La primera reunión del "equipo" sera el dia 4 a las 9 de la mañana.
En "varios" nos hemos centrado fundamentalmente en el nombramiento de varias personas (una por departamento) para gestionar en los mismos las cuestiones relacionadas con la seguridad y esto se tratara oficialmente en la reunión del comité de seguridad.
Valoración
En la reunión posterior de valoración hemos tratado de los resultados de los examenes para polivalente multidepartamental (4 LC y 5 LF) y de las pruebas para dos puestos de mecanico herramentista de Fundición.
Ha surgido la polemica en torno a unas pruebas practicas que la empresa dice que tienen que hacer los aspirantes a multidepartamentales pero no sabemos (ni la dirección en ese momento) que tipo de pruebas son esas. Esperemos que no sean la pantalla para vulnerar los resultados de los examenes y que alguien coloque a quien ya parece que planteaba colocar (no va por ningun compañero, que conste)
Los puestos dejados vacantes por los dos compañeros de fundición que irian de macanico herramentista los ocuparian los/as "desplazados" por ONURA.
Despues hemos tratado la nueva reestructuración que quieren hacer en el servicio de metalurgia dado que uno de los contramaestres se prejubila.
En fin, un poco resumido, esto ha sido lo que ha dado de si la reunión.
Un saludo.
fernan podrias explicar un poco que accidentes han pasado despues del compañero de fundicion?gracias.
ResponderEliminarPor lo menos uno en frios donde despues de trabajos en la zona de cilindros del 5, pusieron en marcha y a un operario de contratas que todavia estaba abajo lo bañaron en aceite como mal menor. Otro en terminaciones donde cogieron un mando de una grua para hacer un trabajo y como todos son parecidos y la formación es la que es miraban a una grua mientras se estaba moviendo otra que llego al tope sin ocurrir, por suete, nada. Otro el del camionero que cargando un contenedor de escoria con la grua de su camion se atrapo el dedo con el estrobo contra el contenedor y le han tenido que amputar el dedo. En fin. esto es resumido pero tenemos que analizar cada accidente y tomar alguna medida para que no vuelvan a ocurrir. Como veis la seguridad va mas alla del casco y los tapones.
ResponderEliminarUn saludo.
Estoy a favor de la huelga del día de mañana y esta bien que halla propaganda,panfletos...Pero todo lo que nos hemos encontrado sobre todo el día de ayer en lo vestuarios,no tiene nombre,simplemente una sobrada y una guarrada!
ResponderEliminarAcaso vais a pasar a recoger vosotros?
Me llamo Fernando Bilbao, soy miembro del Comité por ESK, me puedes encontrar en la fabrica cuando quieras y decirme esto y lo que te de la gana. Utilizar este espacio y el anónimo para esto creo que es una estupidez. Además estoy seguro de que no eres compañero/a de la limpieza pues con alguno/a he hablado antes.
ResponderEliminarUn saludo.
me parece que en este blog se han escrito estupideces mayores,e incluso cosas peores,y nunca se ha censurado.por que este comentario de la limpieza escuece tanto??
ResponderEliminares curiosidad na mas.
Ni escuece ni deja de escocer. Lo mismo que cualquiera puede opinar aquí y no se censura, yo he decidido opinar. No se si con eso he satisfecho tu curiosidad pero tampoco estoy para eso.
ResponderEliminarUn saludo.
Lo que escuece es que desde ESK se pongan medios como el blog a la libertad de expresión de la gente y da igual de que gente. Ahora tambien escuece que se haga propaganda en fábrica. Los censores son esos que ponen recetas, chorradas del cortar y pegar y que no les gusta nada que se señalen problemas reales de fábrica y de compañeros que no lo son tanto.
ResponderEliminarNo teneís vuestro propio blog? No teneís propaganda tambien. Pues aceptar que los demás hagan lo mismo, excepto tomar por idiotas a los currelas de fabrica y contratas varias, que eso es propiedad exclusiva vuestra.
Fernan, ¿que a pasado con los del buzo de guantanamo?
ResponderEliminarpor que les han dicho que no vengan?
POR QUE SE LO PREGUNTAS A FERNAN?? PREGUNTASELO A CEBOLLO,O A SAAVEDRA
ResponderEliminarse lo pregunto por que soy un afiliado de esk.
ResponderEliminarpor si sabe algo nada mas.Yo a esos no le pregunto ni la hora.
Estoy con el comentario de arriba.Daba asco entrar al vestuario de terminaciones.Yo tambien he hablado con un@ compañer@ de la limpieza y me ha dicho lo mismo,una cerdada.
ResponderEliminarque pasa ahora que nos da asco unos papeles y no las trapitxeos que se daan a diario??? está claro que quien quiere atacar a algo o alguien utiliza hasta puñados de aire. Vergüenza me daría preocuparme tanto por esa tontería y dejar pasar otras y no decir ni mu.
ResponderEliminara mi lo que me da asco son los los sindicatos españoles, que estan vendidos.
ResponderEliminarTe preocupan unos planfetlos en el vestuario??
Mas vale que te preocupes de la mierda de pension que te va a quedar, y si te queda, por que lo mas probable es que no lleguemos ni a jubilarnos.
ya ves que cuando hay otros intereses,se juntan españoles y abertzales.preocupate de la tomadura de pelo de LAB y CCOO, que lo de la jubilación tiene bastante de propaganda y meter el miedo en el cuerpo a los curritos.
ResponderEliminarPropaganda? Meter el miedo en el cuerpo a los curritos? Quien eres tu? CANDIDO MÉNDEZ?
ResponderEliminarBueno, bueno, bueno. Lo que hay que leer por tener ojos!!!
«El Heavy Metal no es música, es ruido
ResponderEliminarEstos seres, Rockerus metarius, jebis o metaleros, que se ven todos los días, y sobre todo todas las noches, no confundir con rockero (Rockerus rockanrolensus) y se escinden como nueva especie alrededor de los años 70 ('70, que queda más fino).
Características del jebi según un marica emo: Caracterizado por ser unas bolas de sebo, con pelo de polla en su "barba" y su "pelo" (si se puede denominar así), sus camisetas de Iron Maiden y sus pantalones de cuero, así como por su tendencia relativa a ceder electrones debido a su carácter metálico, el jebi no ha sufrido grandes evoluciones desde su nacimiento. Sin ir más allá, la camiseta de Maiden ha acompañado a nuestro amigo jebi desde siempre, y ya forma parte de su cuerpo.
(El emo que dijo eso tuvo la suerte de suicidarse antes de que lo encontrase un jebi).
Otra de las características más notables de este espécimen es su larga melena, la cual les llega casi hasta el culo.
No pueden faltar en su indumentaria ni los pantalones de cuero ni las botas militares o unas New Rock. En el caso de no tener dinero para pagarse unas, algo bastante común debido al gran consumo de cerveza que ejercen, el jebi recurrirá a unas botas de trecking.
fernan sabes porque no han pagado el 2.5 de pluses del 2011 eskerrik asko
ResponderEliminarNo lo se. La única explicación posible es que actualizaban las tablas y la subida
ResponderEliminardel 2011 la "adelantaban" en febrero en un pago de 350€ y regularizarlo a final de año. Pero siendo una subida conocida del 2,5 sobre los pluses actuales, no se porque no la aplican. Mañana lo preguntamos.
Un saludo.
fernan siento molestarte cual es la explicacion de la no subida de los pluses eskerrik asko
ResponderEliminarLa explicación es que del 2011 nos van a dar un adelanto de la subida por cualquier concepto (incluido pluses) de 350 euros a los relevos y 235 al turno central y a final de año lo regularizan a lo real. Ese pago lo harán este mes pero no en la nomina. Esa es la explicación de la empresa esta misma mañana,
ResponderEliminarUn saludo.