viernes, 15 de julio de 2011

Reunion con Dirección. PRECO

Una vez mantenida con la empresa la reunión en la sede del Consejo de Relaciones Laborales sobre el calculo del descuento por huelga, esta ha finalizado sin avenencia manteniendose cada parte en sus criterios, por lo que los pasos siguientes seran judiciales.

Un saludo.

7 comentarios:

  1. miercoles noche,mandan a dos rectificadores a casa por averia en la fresadora teniendo trabajo de sobra para semanas???esa misma noche a un operario que lleva fuera de RC,s mas de un año le mandan a rectificar cilindros...lo unico que se saca en claro de esto es que el "señor" jefe de servicio quiere joder y hacer recuperar dia a quienes no han cogido los famosos seis dias.en fin felicidades jorge por estanueva muestra de organizacion y de como antepones tus venganzas personales por encima de los intereses de la empresa.preparaos en frios y terminacioes,porque sois los siguientes

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  2. teneis lo que os mereceis. Amen, amen, amen.....

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  3. seguir alimentando a la BESTIA y veremos como acabamos

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  4. Claro es que somos malos. Mira que no querer una semanita en agosto.Con lo que miran por nuestro bienestar.
    zalva,jodete.Psicologa jodete. Jefecillos de servicios joderos.
    ¿cuantos millones llevais ganados??
    que sepais que en otoño, aqui gente que esta en el puto paro.A
    AVARICIOSOS. EXPLOTADORES.

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  5. Soy el anonimo de antes se me olvidaba.
    enhorabuena a todos y todas,los que no hemos querio ese camramelo envenenado.Seguro que alguna famila, que sobrevive nos lo agradecera.

    AGUR Y ENHORABUENA ROBER. TU LUCHA HA SIDO ADMIRABLE.

    Y ANIMO RAFA.

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  6. Estas son las consecuencias del sindicalismo instaurado en esta empresa.(de pasilleo,mercadeo y como dice un gran amigo ,de clientelismo).Parecía que lo de los seis días de Agosto era una cosa coyuntural,que nada tenía que ver con alguna estrategia obscura de la empresa.pero la realidad es bien diferente.EStos "cabronazos" van siempre un paso por delante (o diez,o mil),y aprovechandose de que no hay un comité fuerte que analiza las situaciones y responde contundentemente y con criterio, a cada provocación de la empresa.pues tenemos lo que tenemos.hay dos sindicatos, que tienen estrangulado al comité.cocinan antes todos ingredientes,reparten todos los cromos,y luego echan al aire las migajas, a ver quien las recoge.
    hace años ,por mucho menos ,se paraba la fábrica,incluso por que le llamaron comunista al presidente del comité (A.MORENO),
    En fin, que está claro que este caramelo,no nos sale gratis.algún derecho dejaremos en el camino y algún BENEFICIO sacarán los sindicatos mayoritarios,por consentirlo.

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  7. Rober unas palabras hombre, ya no hay miedo. Agradece y critica

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