Ayer mantuvimos una reunion con la dirección en la que, resumiendo, planteó primero trabajar en frios y terminaciones todos los turnos los dias 17 y 18 de diciembre y librarlos los dias 22 y 23. Esto con un refuerzo de Onura a partir del 14 de diciembre. Estando todo el Comité en contra de esta medida, el siguiente planteamiento es poner al caliente a 21 turnos a partir del 2 de enero dandose un debate en el comité que toma la postura de no acceder al mismo. El siguiente planteamiento de la empresa es que hariamos menos toneladas pero salvaria en parte la producción si los horneros de los frios viniesen los dias 17 y 18. Tambien en esto la contestación del comite es negativa.
Hasta aqui lo que dio de si la reunion. ESK creemos que es una buena postura la adoptada por el Comité por varias razones:
Porque lo prioritario para nosotros ( para la plantilla) es que reparen el horno. Acceder a las peticiones de la empresa supondria ayudarla a sacar la produccion en este estado precario ( un horno parado y otro muy tocado) con lo que pondriamos en peligro que quien tiene que tomar la decisión no lo hiciese pensando que no es necesario repararlo.
Porque quien solicitó, en base a la falta de pedidos, la bajada de turnos fue la empresa. Todos los sindicatos, en aras a nuestra responsabilidad, accedimos ( tras la asamblea) a esta medida. En el acuerdo fijabamos que todos los departamentos debian subir de turnos recuperada una produccion que la propia empresa fijaba. Hoy las medidas no las plantea por la recuperación de los pedidos sino por un problema de no reinversion de los beneficios para una reparacion necesaria. Dinero hay y los/as trabajadores/as de la fabrica lo hemos generado.
Porque ya cambió ( vulnerando el acuerdo) los turnos de los horneros del caliente, trastocando tambien la decision de mandar a los 6 multidepartamentales de otros departamentos al servicio de fundición. Con esto, decia, solucionaba los tiempos de parada del caliente ocasionados por la falta de un horno.
Porque seguimos pensando que, ademas de ser un calendario mejor en ritmos para la plantilla, lo "positivo" del calendario de 17 turnos era que si la empresa necesitaba mas turnos por aumentar los pedidos, nos daba la posibilidad de " presionar " en el aspecto de mejorar la plantilla y no tener tanta presencia de trabajadores/as en precario. Mas produccion y necesidad de mas personal, buen momento para la presion.
Porque acceder a las pretensiones de la empresa, poquito a poquito, nos debilita en la negociacion de estos objetivos sin conseguir ni migajas a cambio, ademas de lo dicho ( muy importante ) sobre la necesidad de hacerles ver la importancia de reparar el horno lo ante posible.
ESK vemos con mucha preocupación la actitud de la empresa. Una empresa no se gestiona a salto de mata, acordando una cosa hoy y vulnerandola mañana o planteando lo contrario ( ahi esta el ejemplo de la energia y el HR4 ). Creemos que esta direcció esta centrada en ponerse medallas en cuanto a los resultados en producción sin importarles la estabilidad de la plantilla ( para ESK muy importante ) ni, parece ser, la continuidad de la planta ( dados los beneficios se pueden plantear las inversiones pero no se puede abandonar la reparación de la maquinaria existente a base de flexibilidad y precariedad )
ESK esperamos que toda la plantilla entienda que en esta situación, en todas, meter horas extraordinarias es absolutamente insolidario, rastrero y reaccionario.
Un saludo.
Credibilidad del comite 0.
ResponderEliminarTytt
ResponderEliminarPero bueno haber si nos aclaramos, que depende de a quien del comité se le pregunte te dicen una u otra cosa ¿ A cuantos turnos tenemos que trabajar en el Caliente a partir de enero?
ResponderEliminarCada uno al que quiera,a la carta
ResponderEliminarParece que toda la plantilla no lo "entiende". Pero tampoco el comite hace nada para que lo "entiendan". Tan dificil es decir a la gente que los sabados noche, domingos y festivos , NO TRABAJA NI DIOS !! " A excepcion de fundicion". Estamos a 17 turnos y punto . Si quieren que se trabaje festivos, ya saben lo que tienen que hacer. Pero la direccion sabe que en el taller va a tener voluntarios para lo que quieran. Es a esos ,a los que el comite deberia llamar al orden. A esos que se creen mas listos que nadie y que en realidad son gente ignorante e ilusa.
ResponderEliminaresta claro que el Comité tiene mucha culpa de lo que ocurre en ALCOa.pero no nos equivoquemos,la ignorancia,individualismo,picaresca,falta de etica,etc.....,eso no es culpa del comité.Tenemos lo que merecemos ya que no sacamos nuestro 15M particular al taller.al final incluso luchadores incansables,como fernan,acaban cansandose de la falta de criterio de la gente-
ResponderEliminarni sabados noche ni domingos,festivos y vacaciones,como van a ir algunos
ResponderEliminarporque,no ponemos,sus nombres en el tablon,de una puta vez,y se acaba los favores a los jefes
ResponderEliminarTodos los sindicatos, en aras a nuestra responsabilidad, accedimos ( tras la asamblea) a esta medida.
ResponderEliminarPara poner las cosas en su sitio.La asmblea fue informativa ,la asamblea no decidio nada(ya la habiais decidido)ademas no la convoco el COMITE SI NO LOS SINDICATOS.Digo todo esto porque se da a entender, que ha sido la asamblea quien a tomado esa decision y los sindicatos habeis acedido,nada mas lejoe de la realidad.
A ver si aprendes a leer. Todos los sindicatos se refiere a los sindicatos no al comité. Tras la asamblea es después de una asamblea que si se convoco. No fue decidiría pero no hubo criticas a la medida. Bien es cierto que no fue una asamblea con mucha gente pero eso es problema del que no va. Nada de lo escrito esta mal escrito y las interpretaciones son de cada uno.
ResponderEliminarNosotros como sindicato nos ratificamos en los argumentos que dimos en la asamblea y que hemos mantenido y mantenemos.
Trabaja un poco vago que estas en horario de trabajo
ResponderEliminarLo que hay que hacer es borrarnos todos de los sindicatos y que cada uno luche por lo que crea que tiene que luchar,que seguro que consigue más,porque estos sindicalistas solo pelean por lo suyo y por sus intereses y encima les pagamos.
ResponderEliminarEste ultim@ es el dire o la de RRHH
ResponderEliminarPues te aseguro que es un sentimiento mayoritario en el taller.menos dias sindicales y mas mirar por el currela
ResponderEliminarlos sindicatos no bajan al taller a comentar nada, solo cuando el "daño" ya esta hecho joder
ResponderEliminarDicen q al personal que ocupara los puestos de pporteria;se le va a pagar como si estuvieran a 21 turnos,si es verdad,me parece inaceptable.
ResponderEliminarTambien comentan que hay personal voluntario para cubrir los puestos de nuestros compas de la limpieza.espero que el comite no permita que por que gente rastrera este dispuesta a subir un puto nivel,eliminen a los de la limpieza
Lo que ocurre en esta fabrica es de verguenza
ResponderEliminarvale RZ
ResponderEliminarLlega la censura al blog.esto es lo ultimo
ResponderEliminarme parece correcto que se quiten las payasadas de las recetas.eso no es censura;ya era hora que se decidieran a quitar eso.seria interesante descubrir quien es el descerebrado que escribe esas cosas.AUnque creo que con tres n0ombres que se me ocurren a bote pronto,acierto casi seguro.(no pueden ser otros).
ResponderEliminarno hace falta ser de ESK para censurar a estos payasos.encima que se nos deja poner cualquier opinion,lo que ocurre es que nadie se atreve a entrar en un debate dialectico con NAIARA,y eso que somos anonimos.,Los sindicatos grandes no pueden bajar a la arena,pues tienen mucho que perder.<(lo escrito se lee),y luego hay que ser coherente.y al igual que las dictaduras,basan su fuerza en la ignorancia de las masas,bien sea por que no son muy cultivados o por que nos ocultan la realidad aprovechandose de nuestro conformismo
¿Porque nadie informa de que Etts, Onura o lo que sea estan otra vez en fábrica?.
ResponderEliminarjetas,porque borrais lo que se pone,panda de vividores vagos
ResponderEliminary ahora lo volveis a borrar...
ResponderEliminarSeguramente porque el que contrata no informa, ¿alguien sabe como estan l@s del comedor? ¿de que empresa son? ¿cuantos hay? ¿para cuanto tiempo? ¿Por que no son alcoan@s?
ResponderEliminartu no sabes ni lo que es censurar. Aporta algo y no te lo borrarán. y si te lo sigue borrando hace de pm, eso no es censurar, lo que dices tú no es ni ofensivo ni dañino, simplemente está de sobra. Además te harán un favor si te lo borran, así no pierdes el tiempo buscando tonterías por internet, vamos lo que estoy haciendo yo, perder el tiempo contestándote.
ResponderEliminarTu si que sobras traidor vete hacer gasoil cerdo
ResponderEliminarNo se si te refieres a mi. No se si lo que dices lo soy pero hay una cosa de la que estoy seguro que no soy, cobarde, tu puedes decir lo mismo?
ResponderEliminarEl hecho de haber borrado los 4 comentarios (por no decir fasciculos) no deberia llevar a discusion. Existe un imbecil que ante la situación que vivimos en la fábrica solo le da la cabeza escribir chorradas que no tienen que ver con la fábrica. ni los comentarios anteriores (insultandonos) han sido borrados. yo tengo claro que aqui no se censura nada y solo hay que verlo. Ahora bien, si ese encefalograma plano se cree que se puede escribir aqui el cuento de caperucita y no se lo vamos a borrar esta muy equivocado y si no le gusta lo que puede hacer pero su corta inteligencia no le da, es dejar de entrar. Yo en las paginas que no me gustan no entro. Asi de facil.
ResponderEliminarUn saludo
Vale solo te falta el nodo
ResponderEliminaresta claro que a alguien le molestan los comentarios.como lo que se critica es la situación actual de la fabrica.y a ella nos han llevado el trio"zalba,azkuna,saavedra",pues no hay que ser un lince para saber que las recetas famosas y los copia y pega de internet los escriben gente relacionada con este trio.y suponiendo que el director tiene mejores cosas que hacer que escribir gilipolleces,solo nos quedan 2 opciones.
ResponderEliminara)algun soldadito de azkuna
b)algun esbirro de CCOO.
probablemente sean los propios miembros del comite, asi que dejar de poner chorradas y abrir un blog propio.
jajajajajajajaajjajajajjajjaa si lo hicieran........que pasaria????
ResponderEliminarel fin del mundo quizas jaj con lo que les gusta quedar bien haciendo lo que les da la gana ajjaajjaja vamos mintiendo jajajaj
me encantaria verlo de verdad
Puede parecer que no sucede nada en ALCOA,pero si uno se fija bien,vaya si suceden.Los ultimos rifirafes,zalba-comite,han tenido sus consecuencias.Se han contratado ETTs en Alcoa,pero no unos ETTs,cualquiera.lo relevante es que no son ni de LAB,ni de CCOO.Son del entorno del jefe de servicio .La cosa podria haber pasado desapercibida ,de no ser porque el "CEBOLLO·,que estaba de baja,vino rápido como el viento(en la reunion del comite con direccíon no estuvo), a reclamar su cacho de pastel.Subieron los dos a reclamar la tajada,(porque tampoco son los ETTS de CCOO);y cual es el problema????
ResponderEliminarComo siempre el director maneja los tiempos,que los sindicatos se ponen duros y ahora quieren jugar a la unidad del comite,etc..,bueno pues les quito la tajada.y que armas tienen para reclamar sus privilegios?? ...pues en estos momentos ninguna,ninguna.
Vamos a la puerta para que les devuelban sus ETTS a los sindicatos??
Denunciamos a magistratura que no nos dejan controlar el empleo??
no se a donde nos llevara la nueva situacón, pero de momento el pastel está mejor repartido.parece mas variadito.
Se avecinan tiempos interesantes,claro está siempre que tengamos buena carga de trabajo,por que el viento no sopla siempre en la misma direccion.
dicen que los puestos de portería son para personal de bajas largas etc..,seguro que se nos cuela algun aprovechado,pero bueno parece una opción aceptable,(siempre se ha reclamado puestos de ese tipo.Lo que no tengo tan claro es el tema de la Limpieza.
ResponderEliminarDicen que lo reralizará el personal que esta en reducción de jornada.eso no lo pueden hacer porque seria discriminatorio,así que comentan que van voluntarios ,pero que les compensan con el nivel 8.así a bote pronto parece increible.
de ser así nos estan discriminando al resto. deberia salir a concurso,porque un nivel 8 a turno central,parece que interesa a mucha gente,incluso habria gente que con su nivel 7 o 6 estaria dispuesta a hacerlo para mejorar su horario.
NO puede ser que se den privilegios a personas que ya se están beneficiando de su eleccion de horario(en algunos casos usando la picaresca y con un claro ejemplo de abuso de derecho), así que si alguien sabe algo sobre este tema ,le agradecería que lo espusiese.
comomedida de presión,yo propondria a todos los que tienen hijos menores de 8 años,que soliciten una reduccion de 1 hora y eligan horario.creo que es la unica forma de solucionar el tema.si nadie toma cartas en el asunto,habrá que hacerlo así.imaginaros 40 personas o 80 personas reduciendo 1 hora su jornada y con derecho a decidir su horario(evidentemente casi todos eligirian parecido,y no precisamente por las noches).
Como se solucionaría????
habria premio para todos???
pretenderían a unos si y a otros no??
tienenn mas derecho los primeros que los ultimos??
ME imagino que serán rumores infundADOS.no tiene sentido premiar al infractor o al que te genera problemas.
ResponderEliminar1)si a unabsentista profesional se le premia con un buen puesto,para que deje de coger bajas...pues manda huevos...
2)si al personal que se hareducido la jornada,generando un problema,pues no se les puede dar mucho conrenido productivo.se les premia con un puesto que mejora su nivel profesional y su horario.,pues en vez de coartar a la gente,es un llamamiento a que todos pidan los mismos privilegios en aras de la conciliación familiar famosa.
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Yo no veo ningun argumento juridico o sindical,que impida que la empresa situe a las personas en redución de jornada,en esos nuvos puestos vacantes (llamese limpieza,porteria ,cocina),habra que intentar que no desaparezcan las contratas,pero si eso es inevitable,que lo ocupen esas personas pero sin ninguna compensación,de lo contrsrio se esta discriminando al resto de la plantilla.todos queremos estar en casa por la noche,los fines de semana y que nos suban un par de niveles.a todos nos guata conciliar nuestra vida familiar.asi que espero que no sean ciertos esos rumores que apuntan a la compensación profesional para el personal que haciendo unuso indebido de los derechos a conciliar la vida familiar,se van a beneficiar de un aumento de nivel.y una mierdaaaaaaaaaaaaaaa
Si para el puesto de almacen nivel7, nos hemos apuntado 50 personas,por un nivel 8 a turno central,hay una gerra civil en alcoa.Ademas aqui no nos pueden convencer o engañar diciendo que buscan un perfil " XYX", todos sabemos como funciona una escoba
Vayamos por partes.
ResponderEliminarSegun la direccion de la empresa, la eliminacion de puestos de guardas y limpieza era una medida para ahorrar costes. Si elimino 3 guardas del pesaje de camiones, traslado a 3 personas de la plantilla y en esos huecos meto a 4 ETTs, Cual es el ahorro que " justificaba" mandar al paro a 3 compañeros?
Si mando al paro 4 personas de la limpieza, a los que pongo les subo al nivel 8 para que sean voluntarios y en sus huecos meto a otra contrata o ETTs, cual es el ahorro que tengo?
Pues esta claro que ninguno y que la eliminacion de esos puestos de guardas y limpieza no esta justificada.
Pero entonces para que se hace?
Aqui es donde entramos en las miserias. Nosotros tenemos claro que es para abrir huecos en el taller y en esos huecos meter trabajo precario. Como eliminar o reducir la critica sindical a esto? Pues buscando que los propios compañeros de plantilla lo justifiquen y que, ademas, el que vaya a esos puestos se beneficie. La critica sindical pareceria que va con
Tra los compañeros/as de plantilla.
A los puestos de porteria manda a gente fastidiada. 1- para que parezca que busca un puesto mejor a esa gente y les hace un favor. La trampa es que no van definitivamente a esos puestos. La empresa no fija puestos de capacidad disminuida tal y como esta en convenio. En todas las reuniones ha manifestado que cuando suban los pedidos.volverian a sus puestos y los guardas al suyo. Insisto, no habia mas moviientos porque era para ahorrar. Encima a parte de la plantilla le sale el rollo chungo de tratar a estos compañeros/as de absentistas profesionales, sale todo el egoismo y la envidia ( supongo que ellos no querran estar enfermos) por el puesto y toda la insolidaridad que llevaban guardada.
Con el tema de la limpieza mas de lo mismo. Lo primero justificar que vayan al paro aunque no se ahorre nada, lo segundo poner en solfa el derecho, reconocido por ley, de la jornada reducida. Aqui, es verdad, entra un elemento asqueroso en si mismo, somos voluntarios a ocupar el puesto de un despedido/a si nos das un nivel mas ( indecente) los/as compañeros/as de la limpieza cobran 900 euros y nos mofamos de ellos/as. No hariamos su trabajo por menos de un nivel 8. Por 1 o 2 niveles mas para nosotros/as les mandamos al paro. Solidaridad pura y dura. Valores de la izquierda. Como dicen en la fabrica porque ya se ha hecho famoso: primero las alubias y despues la ideologia. Pero las alubias nuestras. Los compañeros de la limpieza que se jodan y los guardas tambien. Muchos años llevaban en la fabrica, en precario, aguantando, quitando la mierda. Presentaros todos voluntarios a sus puestos, desgraciados/as.
La empresa vuelve a ganar. No era para ahorrar dinero. Se quita del taller a quien esta ejerciendo un derecho, a quien tiene una baja medica, genera mala hostia contra ellos, y los puestos que dejan los cubre con mas trabajo precario ya sea contratas o ETTs que por cierto, hace dos meses, con21 millones de beneficios, nos queria hacer creer que les sobraban. O era para cambiarlos por otros " mejores " ?
Y nosotros, toda la plantilla, sin reivindicar puestos fijos. Hay que ser idiotas. O algunos no tanto?
Un saludo.
Lo que hay que leer. Cogete una reduccion tu mingafrias. Un uso indebido a un derecho personal? Porque? Porque tu lo dices? Algunos le haceis un buen trabajo al dire y sus secuaces
ResponderEliminarTiene razón Fernando.Se nos tenia que caer la cara de vergüenza.por eso mismo tienes que escribir mas a menudo fernan.Antes de leer tu comentario,yo solo veía el beneficio particular que sacan estas personas que se han ofrecido voluntarias a cubrir las vacantes de la limpieza a cambio de un nivel mas.(si es que es verdad,dado que no hay mucha información al respecto,como ocurre ultimamente con casi todo), gracias por habrirme los ojos y hacerme ver lo que se esconde detras de esta maniobra tan rastyrera.
ResponderEliminarpero que podemos hacer???,esta claro que la empresa si sabe hacia donde va.reducir reducir y reducir,y cuando vengan la st toneladas,que vendran,o incluso para hacer 180000, al final necesitara plantilla,y será subcontratas.todo apunta en esa dirección,incluso los despidos pactados de gente del 54,para así no tener contrato de relevo.quieren reducir a la minima expresión la plantilla fija de ALCOa,bien sea para vendernos,o para seguir la actividad con 100 eventuales-
ME IMAGINOfernan que nada podemos hacer,ya que todo esto está requeteablado con los firmantes del convenio.al final se reparten ellos todos los puestos y cuando entren los 100. serán 50 amigos de LAB y 50 amigos de CCOO.porque será casualidad,pero todos los nombres que suenan para ocupar esos puestos (rastreramente voluntarios) sonn afiliados de LAB,o de CCOO,casualidades de la vida.
Así que fernan ,no te desanimes y aunque solo seas 1 de 17, con argumentos tan contundentes y bien escritos como este ultimo,puedes abrir mas de una mente,incluso en Alcoa ,donde el criteri y el sentido comun brillan por su ausencia,
un saludo
Pero como es la envidia!!! Ya se quitaría ese el sueldo correspondiente? Pasar a relevos y trabajar una hora menos, pues unos 500 euros menos. Ah!! Y ten en cuenta que tienes un hijo!!! No sabe lo que habla. Ya te digo yo que la que habla es la envidia. Yo también opino lo mismo, este es un mingafría.
ResponderEliminarUn saludo a todos.
Muchas veces no es tanto cuestion de poder hacer como de no dejar hacer. Esta claro que 1 de 17 poco puede hacer pero se trata de argumentar para que lo que la empresa quiera hacer no lo haga facilmente. Eso seria facil si estuviesemos abiertos a los argumentos y a la critica y no mirasemos por los intereses personales que, como se ve en este caso, es lo que parece que se esta imponiendo.
ResponderEliminarUn saludo
segun el jornalero reducido,si con una hora son500 euros menos,con 8 serian 4000 eruros menos,así que haz mejor las cuentas majete
ResponderEliminartodo esto ocurre desde que los sindicatos hacen de jefes de personal.a la empresa tres cojones le importa quien ocupa tal o cual puesto ni de que sindicato son los ETTS;NI los onura, lo que quiere es la reducción de la plantilla fija y punto.y necesitaba unos socios para llevarlo a cabo.LOs de CCOO ya sabemos que siempre están dispuestos a este tipo de cosas,pero me sorprende que LAB haya caido en la trampa. Quizas haya sido por la ambición desmedida de su lider.
ResponderEliminarigual han sido visionarios y suponiendo que era inevitable llegar tarde o temprano a esta situación ,se han adelantado y le han dicho al dire,no te preocupes que nosotros hacemos el reparto.te dejamos la empresa bien saneadita,pero con todas las necesidades de nuestros afiliados cubiertas.
¿Y con ese analisis tan brillante a ti te parece bien o mal?
ResponderEliminarpor supuesto que mal.los sindicatos deben estar al servicio de los trabajadores,para protegernos de las agresiones de l empresario.y velar porque todo lo que ocurra en una empresa este dentro de parametros legales.se utilicen criterios transparentes y entendibles por todos para cualquier situacion que se de en un recinto de trabajo.
ResponderEliminary no lo que ocurre ahora que es todo arbitrario ,y manipulado por el poder que otorgan las mayorias sindicales.
Jajaja!!! 4000 euros
ResponderEliminarSegún el gracioso entonces los que tienen hijos menores de 8 años y no se acogen a la reducción es por no joder a los demás. Tonto del culo!!!
ResponderEliminarPrimero busca a alguna que te aguante y te de un hijo....
ResponderEliminarAl de las cuentas decirle que descuente los pluses de festivos y de nocturnidad y de turnocidad, y los kms, que solo se cobran por los fines de semana. A ver que te queda?? Como se decía más arriba... Es la envidia la que habla.
ResponderEliminarfernan en el puesto de un despedido de contratas y diciendo a los demas que no vayan a no se que puesto, ja!! y el otro desde petronor con 50.000 € sugiriendo lo que somos y lo que hay que hacer. A la mierda!!
ResponderEliminarque tendra que ver las uvas pa comer trigo. Lo caro que le esta saliendo a este chaval el haberse sincerado con algun mandamas del comite. como dicen ahi arriba la envidia es muy mala porque ni se llevo ese dinero ni esta diciendonos nada malo, ni lo que somos ni lo que tenemos que hacer y si lo hiciera que tendría de malo? la pena es que se fue porque pintaba muy bien en el comite
ResponderEliminarMuy bien dicho uno a turno central ocupando el puesro de un contratista el otro siempre de baja para irse a petronor.venga yaaaaaaa.ahora vas y lo borras
ResponderEliminarEstos sucios mayoritarios no saben otra cosa que mal meter e intentar ofender para tapar sus miserias, su manipulacion de sus afiliados para beneficio propio y encima intentando simular ser otra persona, pedazo subnormal que se te nota que eres el mismo
ResponderEliminarPor cierto cobarde diselo a la cara a uno de los dos, ah, que te haces caquitas encima solo de pensarlo, menudo mierda
ResponderEliminarLos unicos que promueven el empleo precario en alcoa son los sindicatos. Y ademas nos hacen creer que somos unos egoistas etc..¿nos tenemos que bajar nuestro sueldo para compensar los 900€ de la limpieza por ejemplo o que??. Cada uno trabaja donde pilla, cobra lo que cobra y tiene la suerte que puede.
ResponderEliminarO que se crea. Por que en Alcoa, la suerte se llama,tener carnet de cocos o lab.
ResponderEliminarBorrale el comentario y pon el nodo
ResponderEliminarCuando se meta un comentario, razonado, con el que no estais de acuerdo, lo que podeis hacer es intentar atacar de forma personal. Y digo intentar atacar porque, en este caso tambien, el encefalograma plano ya me dira a quien de contratas he quitado el puesto yo, ademas de ir a mi nuevo puesto ( que es un puesto de oficial y por tanto de mi descripcion de puesto) OBLIGADO por que el servicio lo determina y no voluntario.
ResponderEliminarYa lo decia en el comentario anterior.APUNTAROS VOLUNTARIOS A UN PUESTO PARA DESPEDIR A UN COMPAÑERO O COMPAÑERA, DESGRACIADOS/AS.
Supongo que esto no va valer para nada y este baboso seguira por el camino personal pero, por lo menos, si entra en eso que sea no mintiendo.
Un saludo.
Por cierto, anonimamente, que investigue todos sus colegas de sindicato y otros/as donde estan situados. Cuando se hace una critica a la empresa, algunos, sin serlo, se revuelven.
LADRAN, LUEGO CABALGAMOS.
Sindicatos vividores mayoritarios mafiosos y minoritarios aprovechandose de ser "sindicalista"que debe ser mas que ingeniero-para trabajar cuando les apete buscarse un puesto y trabajar a la carta.SINDICALISTOS no nos la dais.
ResponderEliminarLa ultima asamblea fue un claro ejemplo que la gente esta muy cansada del sindicalismo de alcoa y en algo que le doy la razon al ultimo comentario es en que nadie se enfrenta a los mayoritarios.
ResponderEliminarEl sindicalismo esta muerto.
¿que ha entrado???? Onura, etts..???? ,hasta cuando ??? cuantos??? en que condiciones????
ResponderEliminarEso es lo de menos...
ResponderEliminarEstoy alucinando con la falta de compañerismo por parte de cierto personal del caliente. Allí también es la envidia la que manda. Los mas envidiosos los que luego van a trabajar el día de las elecciones, JA!!
ResponderEliminarque se puede hacer para evitar que echen a los de la limpieza???
ResponderEliminarhay alguna formula legal para evitarlo???
si no hubiese voluntarios,nos podrian obligar a realizar esos trabajos.yo creo que por aquí deberiamos empezar la lucha.quizas haya alguna posibilidad de que no lo podamos realizar,y tenga que ser subcontratado.
De todas formas,me sorprende que no haya mas movimiento sindical con estos temas tan importantes.yo hasta que no he leido el blog no habçia oido nada sobre el tema.
Por qué se está llevando tan en secreto????
que dice el comité???
El comite va a lo suyo lee mas arriba
ResponderEliminarA quien van a mandar si no hay voluntarios?
ResponderEliminarQuienes pueden hacer algo porque no lo hacen?
el comite,solo esta,para coger los dias,sindicales,y me alegro
ResponderEliminarese es el quiz,que pasaría si no hubiese ningun voluntario???
ResponderEliminarse puede denunciar o algo parecido si te mandan obligado???
quizas provocariamos una pelea,o se les veria el plumero a algunos sindicatos
se puede haceralgo???
ResponderEliminarsegun fernan,alguien si puede hacer algo,pero que???
explicalo y quizas los afiliados puedan presionar a sus sindicatos.
Si la cosa se pone fea,no se atreveran a seguie adelante,sobre todo les gusta quedar bien
hacer una asamblea,solo de trabajadores,sin sindicatos
ResponderEliminar¿Me puede explicar que hacian el otro dia Azkuna,Saavedra,Zalba y el subdirector subiendo a las oficinas centrales?
ResponderEliminarQuizás echar un partida de mus...
nos estan desmantelando la fabrica.y estamos dormidos.precisamente esos dos,con el respaldo de sus afiliados,estan consintiendolo.queizas cuando reaccionemos ya sea tarde.con todo lo que está ocurriendo y no hay ninguna voz discordante,ninguna reunion de afiliados ,ninguna asamblea,ninguna información,-
ResponderEliminarAlguien tiene que saber algo,las cosas no suceden porque sí.
no podeis convocar una asamblea el resto de sindicatos???,no puede ser que no haya ningun movimiento sindical,con todo lo que está sucediendo.S.O.S,....S.O,S.....socorroooooooooooooooo,que esto se hunde
Aqui nadie hace nada.vivir pillar puestos y dias y luego decir que tal y cual.vividores
ResponderEliminarPero que os quejais ahora? Que culpa tienen ahora los minoritarios? Aqui la culpa es de quien ya se sabe, de todos esos que votasteis o votaron a los dos vendidos y arrastraos.
ResponderEliminarHace solo un añito podiamos haber cambiado esto o por lo menos ver que tal lo hacían estos otros, ahora ya no valen lamentos y lo triste de todo es que la gran maroria de votos que se llevo por lo menos uno de los grandes era por intereses personales usease, voto a este asi haber si consigo un buen puesto y que hagan lo que quieran que yo por un 8 o un 9 me la pela. Pero claro esas mentes obtusas no se daban cuenta que buenos puestos y 8s y 9s no habia para tantos, ay carmela.
Tengo una buena noticia, dentro de 3 años nos dan otra oportunidad para cambiar esto y echar a los vendidos, por decirlo de una manera suave.
Todos son iguales a ver que te crees tu
ResponderEliminarDecian los nazis que una mentira repetida mil veces se convierte en verdad.
ResponderEliminarTodos iguales? Vete a la mierda que seguro que eres de los que esperaban un nivel 8 o colocar a un familiar.
no hay nada que hacer!!!!
ResponderEliminarsi no somos capaces de ver lo que se esconde detras de esa voluntariedad( a la empresa no le importa pagar el nivel 8,nivel de cualificación de nustro personal de mantenimiento,de nuestros jefes de grupo,y de nuestros super multidepartamentales,)son capaces de exigir un titulo universitario ,idiomas y un master de administrativo,`para ocupar un puesto de nivel 7 en el almacen.y para desarrollar el puesto de la limpieza(tan digno como cuqlquier otro),PERO PARA EL QUE NO SE NECESITA NINGUNA CUALIFICACIÓN PROFESIONAL.
por que ofrecen un nivel 8???
las claves ,mas omenos las ha dado fernan,pero yo creo que es un comportamiento mas indigno de lo que expresa Fernan.porque la propuesta no ha salido de la empresa,son las obreros (asesorados por sus sindicatos ),los que han tenido esa brillante idea,(les han dicho,"vosotros/as meter la cabeza como los ratones,que luego el nivel no os lo quita nadie,etc.....)
MALDITOS ROEDORES!!!!
Aplicaselo eso mismo a los sindica-listos que curran cuando quieren
ResponderEliminarTu que eres, el director?
ResponderEliminarNo te da la cabeza para mas?
Tampoco es que hagas aportaciones que nos saquen de dudas ni que harias tu ni nada parecido. Erre que erre con los sindicalistas. Pareces un lorito. Solo te enseñaron eso?
Cuando te viste obligado a ir al puesto del despedido, fernan, haber renunciado y haber ido a produccion a 21 turnos por ejemplo y ohora estarias inmaculado. Eres la misma mierda!!
ResponderEliminarMe alegro de que me llames fernan pues se ve que tenemos confianza pero permiteme que te diga varias cosas subnormal ( si me habrias dicho el nombre te trataria con la misma confianza pero como no lo se me imagino uno)
ResponderEliminarComo oficial electrico no me vi obligado a ir al puesto de ningun despedido. A cuenta del Sisteplan en la reordenacion de mantenimiento me mandaron al preventivo de gruas. En ese servicio no habia ningun oficial electrico. Ni de contratas ni de plantilla por lo cual no fui a ningun puesto de despedido. Si piensas si estoy inmaculado o no, me da igual pues se que a vosotros haga lo que haga y diga lo que diga no os va a bastar para dejar de atacar personalmente. Ahi estais jodidos y por eso no dais el nombre, porque se os caeria el arbolito. Ya es triste que utiliceis estas mentiras ( deja caer que algo quedara) porque no teneis otras cosas sobre mi y que no deis la cara. Yo soy la misma mierda que quien? Que vosotros, cuadrilla de desgraciados? Venga ya.
Hala, a jugar a pala!!
Porque no convocais una asamblea __UGT.ELLA y ESK??
ResponderEliminarUna asamblea para debatir que?
ResponderEliminarCual era el puesto de la contrata y cual es el tuyo?
ResponderEliminarYo creo que no hay que pedir a los trabajadores el trabajo de los sindicalistas. Es decir si no es el comité quien diga que no se acepten estos puestos pues no vamos a ser nosotros los que nos negamos. Y os voy a hacer una pregunta a todos: DE ENVIDIA QUE TAL ANDAMOS????
ResponderEliminarPara debatir sobre un comite de verdad.Yo soy de un mayoritario pero si UGT, ELA y ESK proponen hacer un contracomite que proponga ir a la contra de la corriente del actual, me sumaria sin pensarlo, y creo que muchos tambien, digamos que se podria debatir la posibilidad de intentar cambiar la actual situacion, de lo malo malo si ocurriera y se animara a ir bastante gente, quizas no seria lo importante lo que se dijera alli, si no el hecho que se le plantearia a CCOO y LAB de por que se ha movilizado a tanta gente.Si no va nadie pues nos quedamos como estamos.Pero se veria un poco de vida debajo de los escombros del sindicalismo en Alcoa.
ResponderEliminarsaludos
Por cierto no ataqueis a las palabras, si quereis atacar hacerlo a la idea por que quizas la forma de expresarlo no sea la mejor pero quedaros con la idea.
ResponderEliminarsaludos
Una asamblea para expicar lo que sucede y luego proponer medidas a tomar.si no expponemos o proponemos nada,nunca le daremos un vuelco a la situacion.por supuesto que teneis que ser los del comite los que lidereis el proceso.
ResponderEliminarSi pero vamos a lo de siempre alguno va de compañero y de solidario con las causas perdidas pero a la hora de la verdad no dice ni pio.
ResponderEliminarCon decir "y que voy hacer?""eso no es cosa mia".
Al final igual que los politicos se ponen verdes y luego son todos iguales.
Tienes toda la razon.Hace poco se juntaron para hacer el calendario y veias al guitarrero y al "invisible",delegado de esk,y parecian intimos amigos.
ResponderEliminarSi tan descontentos estamos con ellos porque luego actuamos asi?
El pr0ceso lo deberia liderar UGT,que para eso tiene una representacion importante.aunque se pueden dejar asesorar por la experiencia de Fernan.
ResponderEliminarEn Acabados le están diciendo a algunos para venir a trabajar en vacaciones de Navidad y como seguro que hay alguien que va a estar por la labor, "espero que el comité lo pare". Si no fuera así debería haber algún sindicato que así se lo proponga al resto de los sindicatos y si hay alguno que está en contra, que se haga público,cosa esta que no creo nada difícil.
ResponderEliminarAdemás de estar en contra y manifestárlo en este foro, cosa que está muy bien, algo más habrá que hacer que tampoco es tan difícil
ESK está ABSOLUTAMENTE EN CONTRA de trabajar en la parada de Navidad. ESKcreemos que la plantilla tiene que ser consciente del momento que vive la fabrica y, cada uno/a de nosotros/as ser capaces de tomar decisiones encaminadas a "salvar" estos días de parada y no crear precedentes peligrosos en un futuro. ESK creemos que el comité no es el padre de nadie. ESK creemos que la acción sindical no puede estar basada en rumores que un anónimo nos dice que ha oído que alguien igual esta diciendo y alguien igual acepta. ESK creemos que para dar verosimilitud a algo tenemos que saber las cosas de forma que lo podamos demostrar y para ello se nos puede contar de forma personal o por otros medios que no son este. ESK garantizamos la confidencialidad. Estamos a vuestra disposición.
ResponderEliminarUn saludo.
Puedo garantizar con la garantía que pueda tener un anónimo que lo expuesto es cierto y muy fácil de comprobar si hay interés. Estoy totalmente de acuerdo con la postura de ESK pero le pediría que después de comprobar la veracidad de lo expuesto, estuviera con el resto de los sindicatos y con los que estén de acuerdo sacar un comunicado ( como se ha hecho en cantidad de ocasiones ) para tratar de parar esto.
ResponderEliminarTOTALMENTE DE ACUERDO CON EL COMENTARIO ANTERIOR. HAY QUE TENER EN CUENTA QUE OTRO OBJETIVO QUE SE CONSEGUIRÍA SERÍA, QUE DE UNA PUTA VEZ SE RETRATEN EL RESTO DE LOS SINDICATOS. !! HAY QUE PASAR A LA ACCIÓN!!
ResponderEliminarUN SALUDO
DE A
ResponderEliminarEsta situación se veia venir.el mensaje que se ha lanzado ultimamente a los trabajadores es que no existe el Comité.cada asamblea os presentais como sindicatos que teneis `potestad para hacer lo que os dicen vuestros afiliados.pero claro, muchas veces (o la mayoría),solo van 4 y el tambor a las reuniones de los sindicatos y encima suelen ser los mas afines a la causa.con o cual les cuentan su verdad,y son vitoreados y aplaudidos como Rajoy en el congreso(aunque diga una estupidez,o una incongruencia ,o incluso una mentira,siempre le aplauden 186 personas),al final es todo tan endogámico,que no se sabe exactamente cual es la realidad de la fábrica.
ResponderEliminarLogicamente si no hay un comité fuerte con criterio,coherencia etccc...,que nos marque la s pautas a seguir,y nos diga como debe comportarse un colectivo,entonces alguien ocupa su lugar.y quien ese alguien???,bueno pues en este caso se llama INDIVIDUO,
si el colectivo,o el todo dejan de ser importantes,el individuo pasa a ser relevante.y claro esta,un individuo no mira por el colectivo,como su nombre indica es individualista,poco solidario,interesado,egoista,....y todos los adjetivos que se os ocurran. y quien saca partido de ellooooooooo,pues una vez mas la empresa.AHI es donde se mueven bien ellos poniendo zanahorias .que cada uno vaya a la oficina a negociar sus cosas....en fin,a ver quien es el guapo que le dice a los que quieran venir,que no,que no que no...
Ademas,si nos presentamos en las asambleas como sindicatos,los no afiliados podran hacer lo que quieran,no?
Yo solo quiero dar mi enhorabuena, a todos y todas aquellas que han aguantado presiones y demas. Y le han dicho a su jefe que no trabajan sus vacaciones de navidad, para cogerlos el año que viene.(me refiero al equipo C ).Mis felicitaciones por que gracias a vosotros han tenido que contratar a algun currela(aunque alla tenido que ser por ETT.), aunque mejor ett que subcontrata.
ResponderEliminarQue repartan un poco sus beneficios,
Eso, eso, y el que ha aceptado venir, que tenga pesadillas. Que sueñe, que 5 Millones de parados convertidos en zombis, le coman hasta el higado y se retuerza de dolor, la noche buena.
ResponderEliminardejaros de chorradas la mafia son ccoo´lab lo demas no interesa ,bueno si desviar puestos pa meter luego a los familiares ,señores mios en las siguientes elecciones les votais ,y nos daran por el culo a todos
ResponderEliminarY que pasa que los sindicalistas no miran solo por ellos mismos?
ResponderEliminarMe parece que una vez más se nos va a ir la fuerza por e blog.
ResponderEliminarsaludos.
señores 4 de ett todos familiares ccoo, despiden trabajadores de porteria, los siguientes de limpieza,voluntarios gente de ccoo,venga joder esto es una puta mafia ,seamos realistas ,cebollo ,saabedra ,zalba,del rey ,charlando en direccion amistosamente,toda esta mierda la mueven dos ,me parece patetico soy afiliado a lab y me siento engañado por como concurren las cosas en esta puta fabrica en la que trabajo ,no se mira por el currela sino intereses personales
ResponderEliminarY los demas sindicatos que hacen?coger sus dias y escribir cuatro tonterias en el blog
ResponderEliminarEn todo caso no engañamos a nadie, no nos reunios con la empresa a escondidas, no buscamos gente voluntaria para ayudar a la empresa a conseguir lo que quiere, seguimos defendiendo que todo el mundo tenga las mismas oportunidades a la hora de optar a un puesto de trabajo, no firmamos horas extraordinarias con 5 millones de parados/as, no miramos para otro lado ante despidos ni nos presentamos voluntarios a sus puestos ni nos dejamos llevar a ellos sin hacer nada.
ResponderEliminarPoca cosa, lo sabemos. La fuerza se la habeis dado a otros para que hagan las cosas como las hacen. No mireis para otro lado ni intenteis justificaros.
No tendria que hacerlo pero te insisto en que las horas sindicales son un derecho lo mismo que un permiso retribuido y no creo que starias como un lorito repitiendo que la gente coge los dias por operacion o trae muchas facturas de los dientes.
La situacion es una verguenza y lo peor es que los llamamientos a la unidad solo valen para que nos tomeis por imbeciles, igual lo somos.
Todos los sindicatos no somos iguales y no vale echarle al inocente las verguenzas del culpable.
Un saludo.
Y dale con escribir aqui.que se lo digas a la cara!!!!!que saques un comunicado!!!!que revientes una asamblea!!!!de todo eso que????nada!!!
ResponderEliminarComo miembro del comite no vale con mirar para otro lado y luego chismorrear en foros como este.
Muchos derechos pocos deberes y pocas ganas de lucha.
Estamos todos resignados y tu el primero fernan.
Ahora tienes una oportunidad de liderar un movimiento en contra de esta mafia,pero este no es el lugar.
Animo en el taller les tenemos ganas.
Un no afiliado.
OLVIDATE DE LOS DIAS SINDICALES DE LAS HORAS Y TODAS ESAS CHORRADAS YO PAGO A MI SINDICATO PA QUE SEA LEGAL NO PA QUEME ENGAÑE CON DESPIDOS DE TRABAJADORES SEAN DE CONTRATAS O DE LA CASA ,NO PODEMOS CONSENTIR QUE DESPIDAN A TRABAJADORES CON 21 DE BENEFICIOS,EL EMPRESARIO RICO ,PERO CON ESTAS OPINIONES MAS RICO TODABIA ,SEÑORES SEAMOS REALISTAS 2 SINDICATOS MUEVEN TODO PERO NO CON EL CURRELA SINO CON EL EMPRESARIO Y EL INTERES PROPIO Y FAMILIAR UN AFILIADO A LAB DESENGAÑADO,EL UNICO QUE VE LA REALIDAD EN ESTA PUTA FABRICA ES FERNAN ,LOS DEMAS NO DICEN NADA,O NO QUIEREN HACERLO PUBLICO
ResponderEliminarAl no afiliado. Yo no lidero movimientos contra otros sindicatos. Yo creo que hay que buscar la mayor unidad posible. El problema no lo tengo yo como sindicato sino como miembro de la plantilla. No es mi intencion pescar nada de nadie. Yo creo que siempre podremos llegar a cuerdos, debemos llegar a acuerdos, siempre que seamos honestos con los demas. Yo tengo claro lo que ESK representa ahora en la fabrica, lo que somos, pero no hemos engañado a nadie, hacemos lo que siempre hemos dicho que ibamos a hacer, nunca hemos fallado a esto ni por nuestros afiliados. Yo creo que el cambio de formas tiene que venir desde dentro, si es que creen que estan desvirtuando el proyecto. Ahora, si la mayoria no lo cree, es logico que no cambien. Yo no puedo cambiar otro u otros sindicatos ni quiero y ademas la plntilla ha reforzado, por unas cosas u otras, su forma de actuar. Si alguien tiene que reaccionar deberia ser la plantilla.
ResponderEliminarYo no estoy resignado. Hago lo que puedo aunque no se vea. Eso si, estoy muy cabreado.
Un saludo
Fernan solo lo dice aqui luego estan de compadreo con ellos.
ResponderEliminarPura politica.
Y cuando no hay salida no responde como al comentario anterior que le pide iniciativa.fernan es uno mas de la banda que tenemos por sindicalistas.
Y tú uno de los subnormales votante de la mayoría y con ello no quiero decir que todos los que han votado a la mayoría sean subnormales pero tú si.
ResponderEliminarQue pasa que este comentario llamando subnormales no lo borras y cuando se meten contigo si?
ResponderEliminarQue borro los que se meten conmigo? Por lo menos no mientas.
ResponderEliminarUn saludo.
Si los que te interesa
ResponderEliminar"" todo caso no engañamos a nadie, no nos reunios con la empresa a escondidas, no buscamos gente voluntaria para ayudar a la empresa a conseguir lo que quiere, seguimos defendiendo que todo el mundo tenga las mismas oportunidades a la hora de optar a un puesto de trabajo, no firmamos horas extraordinarias con 5 millones de parados/as, no miramos para otro lado ante despidos ni nos presentamos voluntarios a sus puestos ni nos dejamos llevar a ellos sin hacer ""
ResponderEliminarSi no he entendido mal,con esto quieres decir(veladamente) que otros sindicatos si hacen esas cosas(denunciables), entonces por qué no haceis nada los demás,si teneis argumentos y me supongo que pruebas para desmantelar esta red de mafiosos y sinvergüenzas.las cosas no cambian solas y los que teneis datos y medios para hacer algo teneis la obligacion,por lo menls moral,de plantear alguna cosa.
Al afiliado indignado de LAB,decirle que quizas no sean los mas indicados para hablar,ya que les han meado y cagado en la boca y encima en las asambleas el cebollo se ha jactado de ello,y sin embargo (como sois soldaditos)seguis apoyandole y dandole carta blanca para seguir mangoneando,asi que
ResponderEliminarALA Y A JUGAR A PALA!!!!
los que quisimos cambiar las cosas tuvimos una buena oportunidad cuando la asamblea de fabrica dijo no al planteamiento de los mayoritarios en cuanto al convenio y las movilizaciones, tuvimos otra en las ultimas elecciones y nada de nada, al contrario los mayoritarios salieron reforzados.¿Queremos cambiar las cosas pero no hacer nada y exigir a los minoritarios casi casi una "rebelion" cuando la gente no esta dispuesta a hacer nada? ¿ queremos hacerle creer a Fernan que hay caldo de cultivo suficiente en la fabrica como para dar un vuelco a la situacion que el resto de trabajadores da por buena? Me parece lamentable lo de los 4 que escribimos aqui, porque somos Pablo (el lo ha reconocido) y cuatro mas, quemarle e intentar hacer creer a fernan y a los demas que hay una corriente y una linea discrepante que es como un tsunami en la fabrica y que esto no hay quien lo pare. Mienten!!! La gente no quiso hacer nada en su dia y lo dejo claro en la siguiente asamblea (" no me gusta el convenio pero no hago nada") y todavia lo dejo mas claro en las elecciones. Los que ahora somos minoritarios lo dimos todo en los ataques a la mayoria por su forma de actuar y hasta aqui hemos llegado, solo gano algo la ugt. Y como autocritica, no supimos gestionar la responsabilidad que nos dio la asmblea en las votaciones del convenio y las movilizaciones y parece que donde mejor y unicamente nos manejamos es aqui. Un saludo.
ResponderEliminarAla a mirar a otro lado a pillarme dias sindicales y a buscarme un puesto
ResponderEliminarcomo os quejais y en las elecciones les votais?
ResponderEliminarcomo os joden y no os borrais?
no pidais algo que es practicamente imposible desde el sofa de vuestras casas
en el taller demostrarles lo enfadados que estais.
desde dentro vosotros los afiliados a lab y ccoo podeis hacer mucho mas que el resto
si se quiere se puede. pero hay que querer,
se deberian publicar las horas sindicales que pilla cada miembro del comite, y asi se sabria algo mas del asunto y se podria zanjar la polemica o ampliarla jajaa por que algunos quizas se pasen
ResponderEliminarNo interesa...
ResponderEliminarEl sindicalista y los higos (fábula moral)
ResponderEliminarNo importa que el título parezca de Samaniego. La que se narra a continuación es una fábula contemporánea. Tiene por protagonista al sindicalista, que es un tipo que apareció unos capítulos más atrás y que ahora llamaremos Christoph, aunque sea producto patrio. Christoph es muy categórico en sus aseveraciones y tiene un pelín de iluminado, anda con el pelo revuelto, las manos en los bolsillos, sonrisa descreída. Y tiene, al fin, un aire de cristiano entre los pretores romanos. Con eso vale para el apodo.
Los higos, en verano, huelen a golosinería, a tardes jugosas de sol y ocasos infinitos. Son higos de zumo, dulces y rechonchos, higos sexuales, con una textura cálida y marciana que se parece remotamente al pegamento que hay tras las etiquetas de los botellines Mahou. El aroma de las higueras cargadas de fruta marea y embriaga, causa un calor erótico y pringoso y da sed y ganas de hacer tonterías por las huertas soleadas.
Los higos, en invierno, son higos secos, con una dulzura que empalaga, una dulzura sólida, de chicle, que recuerda el vino caliente con especias y las galletas de canela. Son higos de Navidad, glotones pero tranquilos, y no dan ganas de dar saltos o echar carreras, sino de arrebujarse bajo las mantas.
Aluche está muchas paradas de autobús más allá que las playas gamberras de Argumosa. Lo mismo que China es un país más gris y meditabundo que los paisajes coloristas de Bombay.
No importa que lo recordase menos guapo de lo que en realidad es. No tiene importancia que lo rememorase bastante más delgado. Christoph, que era antes como una breva azulada y fragante, es ahora como un higo de invierno comprado en Frutos Secos La Segoviana.
Bueno, eso no es verdad del todo, porque en realidad no sé quién es Christoph. Pero si me lo imagino en el Bar de los Perdedores que hay detrás de la Puerta del Sol, mirando fijamente en la tele Cine de Barrio y recordando sus paseos por la muralla china; si lo hago rememorando el olor estival de Natalia o contando batallitas orientales, sacadas de la fresquera, o cantando faralaes en el Candela o campando a sus anchas entre cuadros de Klimt, me parece que Christoph aguarda, descreído, que otro año florezcan las higueras. O que alguna otra muchacha en flor, de olor ambarino y dulcísimo, tenga preparada, en la nevera, una olla de macarrones con chorizo para el desayuno.
Y valga este cuento por una cuartilla arrancada de mi cuaderno, garabateada en rotulador azul y abrazada con celo a la cintura de una farola.
1) ¿Consideras que mereces más pero sabes que eres un inútil? ¿No tienes escrúpulos para engañar a tus compañeros de trabajo? ¿Quieres vivir sin trabajar y disfrutando de cierto poder?
ResponderEliminarSi has respondido "sí" a estas preguntas y en la política ya has fracasado porque muchos son los llamados y muchos los apuñalados por sus propios compañeros de partido, si en el mundo de los negocios sucios eres un cero a la izquierda, si no consigues medrar socialmente en ningún ámbito, tú puedes ser uno de los elegidos: tu sitio está en el sindicalismo corrupto.
yo he venido a hablar aqui de mi libro y si no me voy
ResponderEliminarYa vemos como algunos personajes quieren desviar el tema,pero NO!.
ResponderEliminarHoy he escuchado en el taller como a partir del proximo año,entraran a trabajar gente de onura,manteniendo a frios,caliente y terminaciones a 17 relevos,todo esto bajo una reunion con los cabezas pensantes de la direccion y sindicatos verticales,uy! perdon,ccoo y lab.Dejad de promulgar revoluciones de sindicatos minoritarios,cuando sois los primeros en quitar a la gente para colocaros vosotros,pandilla de arrastrados,que seguro que estais llamando para que entren a trabajar vuestros familiares en onura,que para eso les votasteis,para ver si del pastel os tocaba algo.
Vosotros teneis que empezar por empezar a desafiliaros,que aqui mucho hablais y luego sois unos mierdas.
y que pasa con las horas extra que se estan metiendo y los voluntarios para navidad?acaso vamos a permitir eso? Que estemos a 21T y vaya gente en navidad?De esta forma no volvemos a 21T en la vida y por no hablar de crear puestos de trabajo...pero bueno parece que es mas importante horas extras y dias libres que un puesto para una persona. Soy afiliado a uno de los sindicatos mayoritarios y como permitan que se trabaje en navidad me borro directamente!antes a 21T no se negociaba y ahora a 17T se trabaja? Si han bajado de turnos que corran con las consecuencias...cada dia mucho peor...parecemos tontos...
ResponderEliminarDespues de todo lo que has visto, y de lo que te queda por ver, aun sigues afiliado?
ResponderEliminarO es que no quieres ver, y crees en Dios?
Espero k sea solo un rumor eso de que Terminaciones y frios a 17 turnos y Onura estè en fabrica....
ResponderEliminarEso es blanco y en botella
ResponderEliminarQue pesaditos sois con el tema,preocuparos de trabajar y dejar tranquila a la gente.
ResponderEliminarPelmas
PesadooooooooSSssssssss!!!
ResponderEliminarVale R.Z.
ResponderEliminarPelmas? Hay una nota del comité en la que se pide a la gente que respete el calendario. Esta nota se referia a los fines de semana pero es extendible a los dias de vacaciones. Todo el comité, todos los sindicatos de fábrica y por supuesto, la mayoria de la plantilla, creemos muy importante este tema. En las elecciones sindicales el indece de participación es muy alto ( creo recordar que mas del 95% ). Si toda la plantilla elige al comité, a estos que se prestan voluntarios, no les representa nadie? Van por libre? Aqui no vale alegar diferencias o que algun sindicato avala su actuación de verdaderos esquiroles.
ResponderEliminarSolo puede haber alguien que escriba los comentarios anteriores con cierta " legitimidad". Solo personas cercanas a la dirección (digo cercanas) pueden escribir semejante majaderia. Seguir poniendoos de rodillas y jodiendo a la plantilla y sus reivindicaciones.
ESK pedimos que se nos hagan llegar los nombres de la gente que trabaje esos dias, si es que trabajan. No los pongais en este blog pues puede dar lugar a denuncias y ese no es el objetivo. Si aparecen en el Blog los vamos a borrar. Tranquilos que solo es para saber como responder cuando esas personas tengan alguna queja del funcionamiento del comité o reivindiquen algo y, en ese momento, responderles como merecen.
Un saludo.
despues de unos dias de descanso conecto el cabezon ,soy el afiliado de lab,no estoy ni indignado nina, expreso lo que pienso,al que dice lo de subnormales nose si pormi, decirle una cosa ,tu nose de que forma de entrar en fabrica tienes ,tengo los huevos pelados de estar en muchos sitios asta terminar donde estoy lo que veo no me gusta ,pago a mi sindicato desde mucho antes que donde estoy donde me apollaron sin problemas y con la verdad por delante cosa que no tengo donde estoy lo de los insultos me parece patetico da tu opinion y respeta a los demas,que sepas que desde que llege a alcoa no voto a mi sidicato por que no me gusta como actua asi que donde estoy ni me mean ni me cagan encima,tengo muchos conocidos del sindicato fuera que si lucharian por despidos en esta situacion ,por 5 no pagan los demas cuando en su dia me apollaron asi que segire afiliado por lo que tengo fuera de alcoa ,pero donde estoy no tienen voto tio listo ,expesa lo que quieras pero no faltes al respeto a nadie
ResponderEliminardecirle a fernan que sera minoritario pero con la verdad por delante tendra gente que este con el , un abrazo desearte feliz navidad pa ti y los tuyos
ResponderEliminarya se demostro en las ultimas elecciones qeu aunqeu fernan luche y haga lo que sea al final no le apoyan
ResponderEliminarLo importante es no dejar que nos apaleen. Pelear por nuestros derechos y lo que tenemos, por mas plantilla porque es necesaria. Con Fernan o sin el.
ResponderEliminarUn saludo.
respecto a lo de borrar comentarios, comenta lo que te salga de los huevos pero teniendo un respeto a las personas estamos pa comentar opiniones de la fabrica donde trabajamos,no meternos con nadie faltando al respeto ,un afiliado a lab
ResponderEliminarSinceramente no entiendo el comentario ni a quien se refiere.
ResponderEliminaruna cosa esta clara despidos de muchos compañeros ,beneficios 21,zalba dice,,,, y casi todos amen,señores seamos serios ,falta de gente en maquinas ,no se llega a toneladas,esto es un cachondeo
ResponderEliminarelecciones anticipadas!
ResponderEliminarsi claro para que salgan los mismos , anda despierta ya que yo creo que tu sueñas
ResponderEliminarhttp://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1046768
ResponderEliminarVota ccoo
ResponderEliminarpara fernan ,el cometario se refiere al que toca los huevos poniendo chorradas,insultos y demas fabulas que no tienen que ver con la realidad que tenemos en fabrica,seamos serios que somos adultos ,un afiliado a lab,al de a jugar a pala y compañia,a madurar que hace falta
ResponderEliminarse comenta que lab y ccoo han llegado a un acuerdo para no mandar a los de la limpieza a casa ,sabes algo fernan
ResponderEliminar¿acuedo o no es viable
ResponderEliminar? pienso que seria mas gasto pa la empresa despedir a tres o cuatro de contrata de limpiza que recolocarnos a nosotros en esos puestos ,no es produccion pienso yo,confirmar esa noticia seria buena pa los currelas
Y cual es el acuerdo meter a 2 peluqueras o algun abertzale?
ResponderEliminarPuede que sea tambien pillarse mas horas sindicales porque no les llega.
O i gual un puesto a turno central para alguno de ellos o de los suyos.
El sindicalismo esta podrido y no confiamos en ninguno de ellos.
Te estas luciendo con el blog dando voz a este tipo de gente. Si seria verdad lo de la limpieza no se donde esta el problema de que no se vayan despedidos. A lo mejor alguno ya contaba con ese puesto y ahora le jode que no se vayan, pero bueno yo tampoco la daria mayor credibilidad. Lo triste es que nos alegremos de que no se vayan.
ResponderEliminaraqui algunos nos alegramos que no se vallan de la limpieza ,onura ,ett ,guardas etc,la empresa con beneficios no es lo acertado ,te tenias que haber hecho empresario y dejar tu puesto pa otro y no estar en esta fabrica si lo estas insolidario
ResponderEliminarlo de lucirme en el blog lo diras por ti,esa forma de pensar que tienes es muy ruin ,tenemos cada dia menos personal en fabrica lo que quiere zalba llenar mas sus cuentas,damos beneficios ,tenemos que tapar en muchos sitios dos sillas con un culo que me parece que es lo que tu quieres,gente hace falta , sea limpieza ,lantegi,guardas ,onura ,etc,cuando tengamos perdidas si nos podemos plantear muchas cosas pero a dia de hoy no es el caso,piensa un poquito si te da el cerebro y no seas tan egoista que un dia te puede pasar a ti,gente como tu hace que en el pais tengamos 5 millones de parados y se acabo no entrare mas en tu juego por que no lo mereces ,me quedo con el obrero no con el empesario
ResponderEliminara y se me olvidaba lo de tipo de gente, son trabajadores como tu,con menos privilejios,y ante todo personas,un alcoano cansado de leer chorradas seamos serios
ResponderEliminarLa ultima noche leí en el tablon,que hay una persona designada para el almacen.la verdad que me cabreé bastante.en personal ma dijeron que estaban preparando una prueba porque nos habíamos apuntado muchos y que la cosa estaba muy reñida.Así que cuando vuelva el 2 de enero le voy a montar un pollo al clavijas (por mentirme,y generar espectativas falsas), pero mientras,sabe alguien que ha ocurrido???.
ResponderEliminarHay alguna explicación oficial???
que pesaos!!!!,estar tranquilos estas fiestas,disfrutar de la familia,y olvidaros un poco de la fábrica.salvo los que tengais que trabajar esta semana,bien sea por mantenimiento o por otras causas.
ResponderEliminarporque seguro que ha ido alguno a trabajar!!!,pero en el fondo ,que????,mientras no me obliguen a mi,voluntarios habrá siempre hasta para probar un cacho de mierda,si con eso se consigue algo.o se a que en esta anarquía que se ha instaurado en la fabrica,yo me conformo con que me dejen tranquilo y no me obliguen a nada que no quiera.
VIVAN LOS VOLUNTARIOS!!!!
porque estoy convencido que se acabara metiendo horas los sabados y domingos,como antaño
Te doy la explicacion "oficial" que todavia no nos ha dado nadie.
ResponderEliminarEl puesto era de nueva creacion como ponia en la convocatoria. Por lo tanto la persona que lo cubre es de designacion por la direccion de entre aquellos/as que se presenten al mismo.
Ahora bien esto mismo se deberia hacer siempre y por ejemplo a los puestos de pesaje de camiones no se ha sacado convocatoria y ni siquiera todos los enfermos se han podido presentar. Con esto lo que decimos es que el criterio deberia ser siempre y los sindicatos debieran hacerlo valer tambien siempre.
Un saludo.
como tu puesto
ResponderEliminarSeguramente daria mas jugo hablar del tuyo pero que le vamos a hacer.
ResponderEliminarUn saludo.
FERNAN,aunque no lo creas,la gente le da mucha importancia a lo que se escribe aquí.aunque hay mucha paja,leyendo entre lineas se puede sacar el sentir de la gente,o el termómetro de las plantilla.Pero necesitamos,a veces,reflexiones importantes que nos habran los ojos.Aunque parezca obvio,a veces no nos damos cuenta de las cosas hasta que alguien lo escribe y nos habre los ojos.Dicho esto,creo que deberías sacar un nuevo enlace(este está un poco saturado),explicando por qué la direción permite que los sindicatos(algunos),metan mano en esas designaciones y en otras cosas que aunque parezca que no tienen importancia,sí las tienen.
ResponderEliminarHay algo que se me escapa,o no acabo de comprender del todo,cuál es el objetivo final de la empresa??,acaso están consintiendo algo los sindicatos que se nos escapa?,de lo contrario por qué les otorgan tanto poder??,
para cuanto da la famosa firma del convenio???
A pesar de la crisis,aqui se ve que hay toneladas,pero que está pasando???,a que está jugando la dirección???,no se, veo demasiadas cosas raras ,pero no acabo de ponerles nombre ,hay algo que se me escapa,y quiza´s tu puedas explicarlo,con los datos que tienes y con tu experiencia en estas cosas,
ANIMATE!!!y felicidades por este espacio de libertad !!!(anque a veces haya que soportar alguna receta,o estupidez,pero los seguidores incondicionales sabemos separar el trigo de la paja.
Tu puesto cuando lo sacan a examen?
ResponderEliminarMe han dicho que se curra 15 horas semanales y se tiene uno al lado para hacer el trabajo.
Todo lo referente a mi puesto, las horas sindicales, etc. Ya lo he explicado. A buen entendedor pocas palabras bastan. Por mi parte este tema no da mas de si.
ResponderEliminarUn saludo
Bufandas para tod@s.
ResponderEliminarEL puesto mas complicado en una empresa es el de jefe de personal.entre otras cosas se encargan:a) contratar gente,bien sea por seleccion de" curriculos",o publicando una convocatoria en el periodico,para luego hacer una selección.
ResponderEliminarb)si procede,tambien despiden a las personas
c)se encargan de las promociones internas.el desarrollo de las personas es muy importante para el futuro de una organización-
d)tienen que cupmplir el principio de equidad.todos tenemos que tener las mismas oportunidades y los mismos derechos.
e)bvueno en general todo lo que tenga que ver con las personas(por eso se llama departamento de recursos humanos)
pues bien,respondiendo un poco al comentario de arriba,sobre que pasa en ALCOA???
lo que ocurre es que algunos sindicatos,están ejerciendo de jefes de personal.(por supuesto,que vulnerando todos los principios,empezando por elde EQUIDAD),Y por que la empresa consiente esto,que perjudica la buena organización de la empresa.
pues,si alguien no da una respuesta mejor,solo se me ocurre pensar que ellos meten mano en nuestros asuntos.osea se!!la empresa dirige al comité( a los sindicatos que ostentan la mayoria del comite).
vale pablo
ResponderEliminaral final salieron voluntarios de producción para estos días???
ResponderEliminaralguien sabe algo???
siempre hay alguno que se nos cuela por debajo de la alambrada!!! habrá que publicar sus nombres !!!!simplemente para saber con que gente convivimos
ResponderEliminarEL DIA 2 PREGUNTA DONDE LA ELITE,OSEASE EN EL CALIENTE,YA HASTA PINTAN ,LAMENTABLE
ResponderEliminarvenga!!! Tormenta de ideas!!! Qué hacemos con esa gente del LC2 que ha ido a hacer produccion?? Animo!!! Se admiten todo tipo de "sugerencias"(sin cobrarlas claro...)
ResponderEliminarbuenas noches fernan,me gustaria que me aclarases un asunto por favor.se comenta en el taller,que en enero,el caliente ya no llega a las toneladas,y se han empezado a desviar pedidos hacia otras plantas,y que probablemente febrero tambien vaya en el mismo camino.el argumento que esgrimio la direccion para la bajada de relevos a 17 turnos era una caida drastica en los pedidos,y ahora que los ahy,se los llevan a otras plantas.no soy partidaria de,al contrario de lo q hacen aqui otros,bombardear al comite ni a los sindicatos,pero si esto es cierto,A QUE OSTIAS ESPERAIS? NO VAIS A HACER NADA A VER QUE COJONES ES LO QUE PASA CON EL PUTO HC-7? VAIS A DEJAR QUE SIGAN MOVIENDO SUS FICHAS DEL MONOPOLI, A COSTA DE JODERNOS A LOS DE SEIMPRE,Y BAJARNOS EL SUELDO? A QUE ESPERAIS PARA HACER ALGO? gracias de antemano fernan....
ResponderEliminarme he equivoado al escribir,quise decir partidario,para que no empezeis a deshojar la margarita,que no soy ninguna mujer
ResponderEliminarY si lo fueras que?
ResponderEliminarque lo es por cierto
ResponderEliminarSi lo fuera,no pasaría nada,pero es para que no empezeis a pensar en gente que no es,cuadrilla de anormales.por cierto,no,no lo soy....
ResponderEliminar"Ya que se han conseguido 500TM más para enero y 900 para febrero de productos derivados de Amorebieta."... El parrafo anterior figura en un blog de alcoa Alicante.
ResponderEliminarVayamos al origen de estos comentarios insulsos. Que si vamos a hacer algo?
ResponderEliminarCLARO QUE SI. Los demas sindicatos del comite pueden no hacer nada pero para eso esta ESK. Vamos a constituirnos en guerrilla urbana ( esto no se puede contar por ahi ) y vamos a mandar un destacamento de internacionalistas proletarios a Alicante a comprobar si eso es cierto. Si es asi, tenemos un plan para rodear la planta, cavar zanjas alrededor y minar la zona para que no puedan pasar los camiones que transportan " nuestras " bobinas y asi que las tengan que devolver y hacerlas aqui.
Es un plan suicida, lo sabemos, pero ante la apatia de la gente de la fabrica que no exige a sus sindicatos nada, que no se compromete con nada, que no le importa si el trabajo es precario o no, que solo busca, en estos tiempos en que la pelea es mas necesaria que nunca pues nos van a quitar todo,salvar su culo, ESK moriremos como martires para intentar salvar nuestro futuro aunque luego el apoyo se lo deis a otros.
Rezar por nosotros.
Morir como.mártires? Vale william wallace
ResponderEliminarBueno como no.me has respondido,vuelvo a preguntar : es cierto que se ha desviado trabajo a alicante? Cual era el argumento real de la nada de turnos? Una bajada de pedidos,o una desidia total en el mantenimiento de las máquinas,con la consiguiente negativa ante cualquier reparación con un coste elevado?
ResponderEliminar¿Como que no exigimos nada a los sindicatos?.
ResponderEliminarCreo que esta mas que claro el malestar y la apatia que hay hacia ellos. Y,el trabajo precario lo estan creando y permitiendo ellos también, no los trabajadores.
Tampoco creo que se les votase otra vez si hubiera elecciones ,nos la querian meter doblada y eso no se podia saber.
Eso , rezar por nosotros.
Malestar? ya se vio hace un año y volvería a pasar otra vez.
ResponderEliminarQue pasa que hasta ahora habían sido hermanitas de la caridad? quienes tienen los mejores puestos? quienes tienen más familiares y amigos dentro? quienes se pegan tripadas por lo hoteles? quienes dejaron tirados en porteria a unos cuantos mintiendo dia tras dia y despues colgandose medallitas? esos esos el general sin boina y el pitufo karateka
Yo debo trabajar en otro sitio distinto. Yo en la fabrica solo veo complacencia con los jefes y con los compas del comite, el malestar lo veo con los propios compañeros del curro a los que solo se sabe criticar, (compañeros son aquellos que como maximo tienen nivel 9).
ResponderEliminaroye !Fernan,ten cuidado con lo que escribes,que la gente le da mucha credibilidad a lo que pones(para algunos es catecismo),no vaya a ser que no hayan cogido tu "ironía"(algunas almas son mjuy elementales),y hagan algun acto irresponsable(sacar las lanzallamas ,o las granadas),o les de por afiliarse masivamente a ESK,al comprender que solo nos quedas TU,como referente válido en la f,abrica.
ResponderEliminarha ido gente de producción a trabajar en NAVIDAD 0 no?????
ResponderEliminaraclararos!!!!!!!!
no seais impacientes!!! ya os enteraréis cuando regreséis al curro.si algo tiene la fábrica es la informacion "radiomacuto",pero para los que no pudan esperar,basta con preguntarselo a la gente de mantenimiento(que si va).a mi me han confirmado que si,y que no se esconden,al contrario están orgullosos/as de su accion solidaria.y mas bien sacan pecho(s)
ResponderEliminarvenga!!! Tormenta de ideas!!! Qué hacemos con esa gente del LC2 que ha ido a hacer produccion?? Animo!!! Se admiten todo tipo de "sugerencias"(sin cobrarlas claro...)
ResponderEliminarPUES LOS COMPAÑEROS RETIRARLES HASTA EL SALUDO PORQUE SON LOS QUE NO ESTÁN JODIENDO, NO LA DIRECCIÓN QUE ES SU TRABAJO EXTRUJARNOS, SINO ESTA BANDA DE SINVERGUENZAS. Y SUS CORRESPONDIENTES SINDICATOS, ESOS QUE FIRMARON EL ACUERDO DE REDUCCION DE TURNOS, ECHARLES DEL SINDICATO. ESTOS NO SE MERECEN REPRESENTACION PORQUE SE SALTAN ACUERDOS DE SUS SINDICATOS Y COMITE
ResponderEliminarFernan a lo suyo.A hablar bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla
ResponderEliminarque pesaditos sois!!!!!!!!!dejad a la gente tranquila
ResponderEliminarCC00 Alcoa Alicante. Referente al ERE de Diciembre y Enero (20-23 Dic y 2-15 Ene) en este periodo van a entrar a trabajar personal de algunas máquinas de producción algunos días, y el PL-40 todo el periodo de enero, por el plan de arranque después de la modificación. Ya que se han conseguido 500TM más para enero y 900 para febrero de productos derivados de Amorebieta. Así y todo tenemos 2.500 Tm para Diciembre y otras 2.500Tm para Enero, con lo que todavía estamos en muy mala situación.
ResponderEliminarno será un rumor falso!!!como otras veces???
ResponderEliminarBueno,segun lo que nos dice el comite sobre el egoismo entonces está bien que se reparta el trabajo no?. Yl a os que cobran un poco menos nos podemos bajar un poco el nuestro tambien
ResponderEliminarlo curioso del asunto es que no nos mueve la ideología ni la solidaridad.a la mayoría lo que le jode es que esos que han venido a meter horas,ademas de estar bien vistos por los mandos(en un futuro podran ser recompensados),tienen dias libres y cobran un pastizal.en el fondo es envidia,porque la mayoria estaria encantado de que se abriera la veda,,,,,,,y a jugar...
ResponderEliminares mas estoy seguro de que antes de que acabe el año, será norma el venir sabados y domingos a meter horas.nunca volveremos a 21turnos,por fin han conseguido la flexibilidad que querían.
y si se confirma el rumor de los que han venido.es porque personas que en su juventud son de izquierdas y revolucionarias,en el ocaso acaban siendo de derechas y con posturas cercanas al empresario,es un comportamiento típico,no es nada nuevo.no os rasgeis las vestiduras que cosas peores vamos a ver......
y si no .....al tiempo
En este caso no se le puede echar la culpa al comite, ya que todos hemos visto y podido leer cual era el posicionamiento de los sindicatos y del comite en cuanto a salirse del calendario establecido. El que ahora le echa la culpa al comite es porque le resulta mas comodo hacer esto que poner nombres y apellidos a toda esa gente que sin contar para nada con su representacion y por iniciativa propia han ido a tapar toda la inoperancia de sus jefes salvando la cara una vez mas de aquellos que nos estan llevando a la ruina de la fabrica. Fabrica que por cierto va a hacer este año cincuenta años en Amorebieta y que se ha sustentado gracias a la pelea y a la solidaridad de muchos de sus familiares y que si hoy levantaran la cabeza o se darian una vuelta por alla, seguro que a mas de uno le quitarian las ganas de hacer lo que les da la gana en cada momento sin pensar mas alla que en el siguiente minuto de su vida. Seguro que toda esa gente a la que se le llama "carca", etc, ya habia encontrado la manera de pararles los pies a todos esos eskiroles, pelotas, abrazafarolas, sin esperar a que su comite les de el consentimiento. Hay que tomar la inicativa ya y empezar por uno mismo a tomar acciones de represalia contra todos estos eskiroles y despues exigir si acaso al comite responsabilidades. JO TA KE!!
ResponderEliminartotalmente de acuerdo. el comite es un reflejo de la plantilla
ResponderEliminarNo podemos permitir que se nombre a la gente aqui. Hay formas de hacer publicos los nombres, el que quiera, sin que se haga responsable a ESK que seguramente sea lo que la direccion y otros quieran.
ResponderEliminarnos quedan 10 comentarios para llegar a 200,venga que batimos el record!!!
ResponderEliminaránimo compañeros!!!!
aunque sea poner una receta.dejar eltema de las horas para año nuevo,que tampoco es para tanto. de todas formas tened en cuenta que con la salida de ONURA, algunas familias han dejado de ingesar mucho dinero,así que necesitaran meter horas para compensar.no les juzgueis mal,es por necesidad!!!
Estás ahí FERNANDO!!,pon un poco de orden y cordura,que esto se desmadra.estaría bien que hicieras caso al comentario que te pide un nuevo enlace con algunas claves de lo que sucede en nuestra fábrica.Seguro que tienes algunas ideas esclarecedoras,y sin ofender a nadie pero con agudeza e ironía se pueden decir muchas cosas::vamos animaté!!!!
ResponderEliminarTU SI QUE VALES!!!
saludos, RISTO
Fernan cuenta una de tus fabulas y colabora con esto.
ResponderEliminarPuedes contar la del turnocentralista solidario.
Mejor un manual asi hecho unas risas.
LO que mas os jode es que no teneis ningun argumento para atacar.los demás sindicatos habéis cometido todo tipò de "tropelías" y "abusos",ESK,siempre ha mantenido criterio y coherencia.además lo escrito se lee,y si alguien quiere contrastar las cosas no tiene mas que mirar lo que aqui se ha escrito.Otrs basan su fuerza en la mentira,el abuso y la cohabitación con la dirección-
ResponderEliminarYo soy totalmente asindical y ni confio en los mayoritarios pirque son unos mafiosos ni en los minoritarios en los que incluyo a este porque como leia por arriba su "lider" habla mucho pero no predica con el ejemplo.
ResponderEliminarEn estos momentos desgraciadamente no hay ningun sindicalista en la fabrica que mire por el bien comun antes que el suyo.
Sindicalistas=corrupcion
Vale R.Z.
ResponderEliminarjj
ResponderEliminarj
ResponderEliminart
ResponderEliminarme hacia ilusión pasar de 200
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