Plataforma de convenio colectivo 2014 del Comité de Empresa.

PLATAFORMA CONVENIO 2014 ALCOA AMOREBIETA

·       Capítulo I. Art. 3. AMBITO PERSONAL.

El presente Convenio regula las relaciones de trabajo del personal de ALCOA TRANSFORMACION DE PRODUCTOS, S. L. - FABRICA DE AMOREBIETA - que con carácter fijo o eventual, o con otra fórmula contractual regulada en la legislación laboral, presta sus servicios en el centro de trabajo determinado en el artículo anterior, mediante contrato escrito o verbal.

- A aquellas personas que hayan pactado o pacten condiciones económicas especiales con la Dirección, no les afectarán las tablas salariales que recoge este Convenio, pero sí el resto del mismo.

“incluir en este apartado: No obstante a lo anterior, aquellos trabajadores (PFD´s) que deseen pertenecer en su conjunto al presente Convenio dispondrán de un plazo máximo de 6 meses a partir de la firma del Convenio, para solicitar su inclusión en él.

Se les mantendrá su categoría y puesto de trabajo, adaptándose su retribución a una nueva valoración por encima del nivel 10 previo acuerdo entre el comité de Empresa y Dirección.”

·       Capítulo I. Art. 4. AMBITO TEMPORAL.

La vigencia del presente convenio abarcara 3 años, del 2014 al 2016.

·       Capítulo IV. Art. 1. JORNADA LABORAL.

Los/as trabajadores/as que trabajen a régimen de más de 17 turnos reducirán la jornada:

- Año 2014.………1680h

- Año 2015.……...1672h

- Año 2016………1664h

Crear art.14. BAJAS VEGETATIVAS.

- Durante la vigencia del convenio, para mantener el volumen de empleo, la empresa se compromete a cubrir con contratos indefinido todas las Bajas Vegetativas.

·       Capítulo VI. PERMISOS,  EXCEDENCIAS Y BAJAS.

- Incorporar en convenio la ley de intervención sin ingreso con prescripción médica de reposo domiciliario.

-Permiso retribuido para visitar familiar con privacidad de libertad.

-Se podrá pedir con 15 días de antelación un permiso no retribuido sin  justificación de hasta un mes.

·       Capítulo VII. POLITICA SALARIAL.

 Art 2. Incremento retributivo.

- Año 2.014: incremento de 1 punto al IPC Real para ese año.

- Año 2.015: incremento de 1 punto al IPC Real para ese año.

- Año 2.016: incremento de 1,50 puntos al IPC Real para ese año.

- Aportación al Fondo de Pensiones de un 1 punto por encima de las actuales tablas vigentes en el art. 20 del actual reglamento del Fondo.

       

Art. 6. PLUSES.

- Regulación del plus de nocturnidad del 5% por año de convenio.

- Aumento del valor del plus festivo del 24 y 31 de Diciembre, por ser unas fechas tan señaladas y cuyo valor actual no se corresponde como tal. Se recogerá como un nuevo plus para las mencionadas fechas.

- Aumento del Plus C de fundición 25%  equivalente a 1€

·       Capítulo IX.  SERVICIO DE PREVENCIÓN.

 Art.10 ROPA DE TRABAJO.

- La Empresa se compromete a dar un servicio de lavandería para todos/as los trabajadores/as que hagan uso de la ropa de taller.

·       Capítulo X. Art. 1. PREMIOS DE VINCULACION.

- Al personal que cumple 15 años de servicio, una mensualidad.

·       Capítulo XV.OTRAS PRESTACIONES SOCIALES.

Art. 4 .Óptica.

- Ayuda a operaciones para eliminar las gafas o lentillas.

·       Capítulo XVI. CONTRATO DE RELEVO.

Art. 1. Personal afectado.

- En la vigencia del presente convenio se acogerán al contrato de relevo todos los nacidos entre 1955 y 1957.

• Capítulo XVIII. IGUALDAD EFECTIVA MUJERES Y HOMBRES.

Art. 2 . REDUCCIÓN POR GUARDA LEGAL Y CUIDADO DE FAMILIARES.

Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo alguna persona menor de 12 años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.

Crear art. Donde especifique que el seguimiento de enfermedades comunes se realiza a través de la Seguridad Social.

En Amorebieta a 13 de Junio de 2014.                                                  COMITÉ ALCOA AMOREBIETA