Hola a todos y todas, hoy hemos mantenido otra reunión de convenio. Siguen liando el tema con la flexibilidad. Nos han dicho que la alternativa de los 21T, satisface la necesidad de la planta. Pero seguido nos cuentan que con el aumento de turnos tendrían excedente de capacidad los meses de julio y agosto.
En lo referente a laminación en frio, la cosa se complica, debido a que solo tienen 2 maquinas para jugar con el personal. Nos han presentado diversas alternativas de organización:
1ª - Que le hemos dicho ya que no la aceptamos es poner el Lf5 a 21T y el LF6 a 15T.
2ª - Hacer 5 equipos con 8-9 operarios/as por equipo.
3ª -Hace 5 equipos, 3 con 10 operarios/as y 2 con 6 operarios/as.
Después de su exposición de las alternativas se a hecho un receso.
Desde el comité se le ha propuesto para solventar el problema de excedente de turnos en verano, trabajar a modalidad de 6-3 los meses de julio y agosto, comprometiendonos a hacer un calendario.
Nos reunimos mañana la comisión de calendarios.
Y esto ha sido todo, la reunión no ha dado mas de si.
Un saludo.
Ke calendario se ha presentado a 21 turnos a direccion gracias
ResponderEliminarKaixo, le hemos presentado un calendario que solapa vacaciones durante 44 días entre julio y agosto.
ResponderEliminarEsto reduce considerablemente el periodo de 6-2. El primer turno de vacaciones empieza el 20 junio y el ultimo turno termina las vacaciones el 6 de septiembre.
Un saludo.