El pasado lunes hemos tenido una reunión de la comisión de formación y valoración.
En lo referente a la formación, se le ha solicitado a la Dirección que nos
informe de todos los cursos de este año, los que se han realizado y los que
quedan pendientes. Se les solicita que dicha información sea bimestral.
Independientemente de recibir la información, ESK pensamos que la formación
debiéramos tomárnosla en serio y no como se hace actualmente que se realiza con
el propósito de cubrir el puesto más que formar al compañero o compañera
realmente.
En tema de la valoración, se ha centrado en la falta de
multidepartamentales reconociendo la dirección la necesidad.
En este momento de la reunión se comenta lo ocurrido este fin de semana en
el departamento de fríos y acabados. Lo ocurrido ha sido que, por una avería en
el caliente, el departamento de Laminación en Frio no tendría trabajo para los
dos laminadores y como terminaciones tiene mucha carga, se ha mandado a
trabajadores de los fríos a terminaciones. Con una nota a los Team leader
en la que dice que tiene el visto bueno del Comité de Empresa.
Le recordamos a la Dirección que hablar con CCOO y LAB y que estos digan
que sí, no le da derecho a poner una nota que diga que el comité está de
acuerdo.
En este caso se da la circunstancia de que un laminador estaba parado y se
manda a la gente a otro departamento (insistimos en la falta de formación y los
riesgos que ello acarrea) pero como norma general ESK estamos en contra de que
a cualquiera nos puedan mandar, en condiciones normales, a otro Departamento.
Para eso existen los Mulidepartamentales A y B.
Si quieren movilidad se tienen que atener al Convenio y formar a los nuevos
multidepartamentales. No se puede mandar a un trabajador o trabajadora a otro
departamento sin formarle en los riesgos existentes tanto del puesto como del
taller. Sabemos que no quieren dar niveles ni perder tiempo en la formación
pero una buena gestión del taller no debe pasar por empeorar las condiciones de
los/as trabajadores/as.
Al final de esta comisión estaba convocada LA MESA POR EL EMPLEO.
De esta no podemos informar nada, porque se nos ha invitado a
abandonar la sala por parte de la Dirección y algunos sindicatos. En fin, que
cada uno/a saque sus propias conclusiones. ESK vamos a analizar como sindicato
la situación creada con el empleo en la fábrica y con el grado de
subcontratación y precariedad existente pues pensamos que no podemos aceptar lo
que se haga sea lo sea.
Un saludo
