Hoy hemos mantenido una reunión para analizar el punto donde se encuentra la negociación del convenio colectivo. Para ello lo primero ha sido recabar la posición de la dirección de la empresa y esta nos ha transmitido lo que en su dia expuso ante el comité de huelga. Su ultima postura ha sido retirada y solo la mantendrian si es para aceptarla. La posición del Comité es aceptar lo manifestado por la plantilla en la ultima asamblea y, considerando esta propuesta insuficiente, tratar de mejorarla. Esto esta claro que solo es posible si mantenemos la presión ante la empresa y para ello hemos decidido convocar una asamblea de fábrica el día 2 de septiembre, jueves, en la que informaremos de la situación y haremos un planteamiento de nuevas movilizaciones. Es importante que acudamos todos/as a la misma y demos nuestra opinión y el respaldo al Comité de empresa.
Un saludo.
se puede saber que hostias pasa con el eguskiza de los huevos!?
ResponderEliminary el carrascal
ResponderEliminarMal vamos con estos comentarios. No seais .... y centraros en lo que nos lleva.
ResponderEliminarEsta batalla hay que ganarla. A la HUELGA.
ResponderEliminarLeña hasta que nos den lo que es nuestro.
No negociacion hasta que nos devuelvan la prima que nos han robado.
+1. Primer punto sobre la mesa recuperar lo que nos pertenece.
ResponderEliminary el diputao
ResponderEliminarAl tema. y si sale no a las movilizaciones??? eso será que aceptamos el acuerdo anterior no? logicamente. Entonces yo pienso una cosa, jodido lo tenemos porque los mayoritarios ya estan haciendo dde las suyas por el taller, poco han tardado, a que hora habeis acabado? porque sobre la 1 ya estaban diciendo que "veis como era bueno, ahora se va a demostrar, porque va a salir que no a las movilizaciones y aceptaremos lo que teniamos pero con mas huelgas hechas en agosto" asi de clarito lo han dicho.no entiendo que ante el resultado que hubo en la asamblea no rememos todos en la misma direccion.
ResponderEliminarbueno si sale que no a las movilizaciones haremos otra votacion otro dia para mas movilizaciones no? me explico. porque los que estaban a favor del acuerdo tienen otra oportunidad para aceptar el mismo? no lo veo justo. justo seria movilizaciones si o si como salio en la anterior asamblea y por mucho y como dice un miembro del comite aparte de movilizaciones concentraciones delante de las casas de estos impresentables que con nuestro futuro no se juega.
JOTAKE
En mi opinion, la plantilla aceptara una propuesta cuando se plantee votar aceptarla o no. En ese momento se vera quien plantea aceptarla. Se puede jugar a lo mismo que han jugado en A Coruña, es decir, a calificar una propuesta de irrisoria y luego firmar esa misma propuesta como preacuerdo. Aqui las circunstancias son diferentes pues no ha sido el comite quien dice que la propuesta es insuficiente sino la asamblea de fabrica. Otra cosa es que alguno o algunos no tengan en cuenta lo que ha dicho la asamblea y sigan pensando que aquello a lo que habian llegado a un acuerdo con la empresa sea bueno y no sigan adelante para mejorarlo que es lo que la asamblea nos mando hacer.
ResponderEliminarESK creemos que la situación no es buena debido a que la empresa se hace fuerte contando con estas posiciones ya visualizadas en el seno del comité y que solo demostrando que aceptando lo aprobado en la asamblea podemos mejorar la ultima propuesta de la empresa peleando todos juntos. Pero eso esta en manos de cada uno/a. Al final de lo que estamos hablando es de un convenio por cinco años y cada sindicato vera como convence a su gente y el comite a la asamblea de que es bueno. ESK seguimos pensando que dada la situación de la empresa, lo que han ganado, lo que se han ahorrado con los dias de paro, la plantilla que han reducido, etc... seria firmar (en los terminos actuales) un mal convenio. La plantilla tendra la ultima palabra.
Cambiando de tema. Es verdad que lo que nos ocupa es lo importante pero tambien es cierto que la gente en el taller le da importancia a las situaciones del dia a dia. No vamos a poner nombres pero siempre ha pasado que la gente que ha sido currela cuando le dan una medallita le hacen creerse que forman parte de la dirección de la misma y parece que tiene que pagar esa medallita siendo mas perro que quien se la ha dado. La dirección (los jefes siempre forman parte de ella y los utiliza para sus fines) tiene un problema de plantilla y necesita aplicar movilidad y flexibilidad para camuflarlo y sacar la producción. Para eso es para lo que cuenta con los Team leader y para eso planteo los niveles 8. Hay gente que lo lleva con dignidad y otros que se lo han creido y aprietan. Tontos utiles siempre hay y ha habido, el problema es que encima muchos trabajdores/as hagamos camarilla con ellos y les ayudemos a putear a nuestros compañeros. Eso ya es peor.
ResponderEliminarUn saludo
tu también te sabes el de los porretas verdad?
ResponderEliminarfirmemos este preacuerdo antes de que sea tarde y vuelvan con la ss y las guardias de mantenimiento!!Viendo lo que esta cayendo en otros sitios con bajadas de salario...a nosotros nos suben y no estamos conformes!!
ResponderEliminarEso si, siempre y cuando nos devuelvan toda la pasta de la prima que nos deben...
A alguno cuando cobre este mes se le quitan las ganas de huelga...y pensar cuanto tardaremos en recuperar lo que estamos perdiendo si consiguieramos un poco mas de subida!!
Solo es una opinion, espero la respeteis!!
Claro que se respeta pero tu deberias respetar la asamblea y lo que se decidió por mayoria alli. Ya sbemos que tu de sacrificios para ganar nada osea tu siempre a perder. Con esa opinión nos quitaban hasta los mocos.
ResponderEliminarRespetar? Tu eres tonto cantarin. Recuperar el que? Dinero? Y la posición de fuerza del trabajador cuando o comi la recuperamos? Esta claro que mientras haya peseteros lo tenemos claro.
ResponderEliminarCantarin cantarin andate con cuidadin qué alguno tiene muchas ganas de...
Kaixo.
ResponderEliminarnaiara solo por aclarar para mi lo que hay encima de la mesas es un convenio de 6 años con congelacion el primer año
y ahora ,le diria algo al compañero. si consigues y 0,5% mas despues de pelear. eso ahora oarece una mierda pero se consolida en tablas y lo cobras hasta ke te mueras
Por ultimo decirte que los trabajodes/as
decidimos con todas las consecuencias seguir peleando, lo que tenias que haber hecho es dejar la paga para la pelea.
un saludo y a las barricadas.
si alguien tiene que decirme algo creo que sabe donde encontrarme.y que se deje de anonimos en el blog. a no ser que sea un cobarde y se esconda . cuando uno pone un nombre o apellido debe decir lo que sabe de esa persona o por el contrario meterse la lengua en el trasero.ocuparos del convenio y no de poner nombres en el blog. atentamente m.a. carrascal
ResponderEliminarY quien ha puesto tu nombre en este blog? Ese afán de protagonismo huele a tufo, como seras en el taller, pobres compis.
ResponderEliminarA por el convenio
a m.a.carrascal sigue de rodillas
ResponderEliminarsolo tres pequeños comentarios.
ResponderEliminarayer fue la primera vez que entre en el blog y hoy la ultima.
a las ratas sin cojones que se escudan en el anonimato ,no ofende quien quiere sino quien puede.
al responsable de bolg,flaco favor le haces al sindicato permitiendo que anonimos insulten a personas sin dar la cara y sin aportar datos.
tu tienes los medios para poder evitarlo y si no lo haces amparandote el la libertad de expresion es posible que la gente piense que estas de acuerdo con los comentarios.
de todas formas si tu no eres capaz de cortar las ofensas personales ,yo dispongo de los medios legales para que ni mi nombre ni mi apellido vuelvan a aparecer en este blog.
esperando que tomes nota de todo esto y estando a tu disposicion personalmente para cualquier aclaracion,creo que sabes como localizarme en el taller.
Joder ayer la primera? Deja la fabrica y dedicate a leer el futuro, hoy la última? Y como sabras si hablan de ti? Ah que eres capaz de adivinarlo al igual que has adivinado que hablan de ti mal porque yo no veo que.nadie diga nada de ti, solo preguntan.
ResponderEliminarNo te han ofendido? Yo creo que si y se dice blog no bolg, esto aparte de instructivo es divertido, sobre todo cuando entran bufones.
La verdad que alguno tiene pinta de arrastrao, pelota, chivato y latiguero, ala ahi queda a ver si ahora con esto que he dicho entra pepe gutierrez ariznabarrete y dice que no quiere que se metan con el, dios que de tontolabas, alguno si que se merece un par de galletas
Mal vamos con tanto macarra anonimo.
ResponderEliminardejar de ofrecer galletas a diestro y siniestro y dedicaros a los que nos lleva.
A ver si os pensais que el problema que tenemos es por los Team Leader. Estos son currelas como nosotros.
El problema es la direccion. Centraros y dejaros de rencillas personales.
..con el del equipo E sì hay problema, y grave.
ResponderEliminarEran fontaneda. Currelas? Estos la mayoría son matxakas, chivatos y latigueros
ResponderEliminara quien corresponda.
ResponderEliminarde que nos quejamos si cobramos mas que el resto de las fabricas de la zona.
y tenemos a la plantilla fija.
yo le doy la razon a la empresa.
zalba hace lo que debe.
esta empresa no la cargamos en dos años.
los jefes de servicio sol piensan en salvar el culo.
en fundicion,un desastre ,en laminacion una dictadura y en acabados caso aparte.
el jefe de servicio es lo que es,su equipo de trabajo todo menos un equipo,los jefes de turno sin comentarios,los multidepartamentales unos pringaos,los jefes de grupo de embalajes dormir y leer,los currelas trabaja el 5 y cobra el 7 mientra se dedican a jugar con el movil,y por ultimo el comite o mejor dicho los sindicatos, cada uno a lo suyo.menos mal que me queda poco para jubilarme pero seguro que los que se quedan las van a pasar canutas y se van de la empresa con cuatro duros.
¿que piensa proponer el comité en la asamblea?
ResponderEliminarPorque nadie abre la boca sobre ese tema.
Habrá que seguir con las movilizaciones ¿ó no?
Teniendo sobre la mesa como mucho lo mismo que hace un mes nuestra intención, la de Esk, es seguir con las movilizaciones.
ResponderEliminarEl comité se reúne el jueves por la mañana y allí se supone que cada sindicato llevará lo que hayan decidido sus afiliados, que tras los resultados de la última asamblea y sin haber cambiado nada a mejor serán más movilizaciones y quien sabe si algo mas, luego será la asamblea quien decida.
Agurrak
de aqui no va a salir nada porque a dos sindicatos mayoritarios no les interesa,es mejor decir...ya lo deciamos nosotros....cebollo y savedra dimision
ResponderEliminarno a las movilizaciones ke no os engañen esk ugt y ela mejor pajaro en mano ke ciento volando nomina de agosto 400 euros menos nomina de septiembre otros 400 y asi sucesivamente
ResponderEliminarTu si que vales!! Que amigo tuyo ha entrau por ett?
ResponderEliminarESK no engaña a nadie. Defendemos la plataforma de TODO EL COMITE, independientemente de que haya que llegar a un acuerdo que no sea en los terminos de la plataforma. Eso si, sera en los terminos que diga la plantilla. Ahora bien, insistimos: La fabrica pensaba ganar 8 millones de dolares (lleva 14 ganados) nos congelaron el sueldo el año pasado, hemos reducido la plantilla (sus costes salariales) una barbaridad, la movilidad en la fabrica esta en niveles nunca conocidos, la precariedad (llamese ETTs) tambien. Si en estas condiciones nos ofrecen el IPC para 5 años que la dirección sabe que van a ser buenos y no vemos (todos y todas) que mejores condiciones no vamos a tener para luchar por un buen convenio y nos conformamos con el "pajaro en mano" no le echemos la culpa despues al comite. El problema creo yo que es decidir ir a por 10 que nos ofrezcan 2 y que a aquellos que con 2 les vale (postura legitima) no ayuden a pelear aunque sea por 5 y mas cuando es la asamblea quien ha dicho que tiene que ser mas de 2. Luego claro que recrimiran a los demas, cuando les interese, no hacer caso a las asambleas.
ResponderEliminarUn saludo.
Al de los 400 euros:
ResponderEliminarSerá mejor hacer acuerdos con la dirección, al margen del resto del comité, para enchufar a los de vuestros sindicatos y a la hora de negociar un convenio para toda la plantilla, tirarlo a la baja, para pagar los favores recibidos, ¿es eso?
Ivan el terrible no hace huelga y luego dice que el que se conforma no ayuda a pelear, que cinismo, vaya catadura moral, deja ya de marear y si te queda algo de dignidad por lo menos no insultes a los que no son como tu.
ResponderEliminarQue yo sepa no he insultado a nadie, vamos eso creo, si me dices donde lo he hecho por lo menos sabré de que hablas.
ResponderEliminarUn saludo
Qué risas me echo leyendo algunos comentarios!! La dirección se va ha enterar de todo lo que pasa en el taller gracias a este blog. No está mal...
ResponderEliminarEste blog como todo tendra cosas buenas y malas pero yi creo que tiene mas buenas que malas y las malas son por nuestra culpa y no por el blog donde nunca he visto adia de hoy que se metan con nadie, de eso ya nos encargamos los anonimos, unos por no atrevernos a decir las cosas a la cara a quien debemos y otros por intentar dinamitar esta fuente de informacion tan buena y dinamica que tanto daño nos hace. Yo ya he propuesto varias veces hacer el nuestro pero claro esto lleva su trabajo, adquirir unos compromisos que no se borran y llevarlo con unos criterios firmes. Como excusa siempre la misma, mirar el de esk siempre hay lios, yo no veo muchos pero para algunos cualquier excusa es buena ademas que se puede hacer sin comentarios pero el problema es el trabajo no se para que cogen algunos tantos dias porque trabajo reflejado en el taller cero patatero.
ResponderEliminarLo dicho esk, adelante con esta iniciativa tan buena y enriquecedora, que tan mal ha sentado a los mayoritarios y tan bien a los curritos como yo del taller.
Un currito mayoritario
A la dirección no le hace falta mirar este blog para saber lo que se cuece en el taller, para eso ya tiene a ciertos "personajes" de ciertos sindicatos.
ResponderEliminarNo voy a participar en un blog que no hace más que sacar la mierda que tiene la gente dentro...
ResponderEliminary lo que estas haciendo no es participar? o es ir a pescar....
ResponderEliminaryo sigo animando a luchar por lo que es nuestro, y que conste que soy de los que han palmao 400 euros, pero hay cosas que no se pueden medir en dinero, y es la dignidad, luego cuando me llegue la nomina me jodere con 400 euros menos, pero esos 400 euros duran unas semanas, pero dentro de unos años si miramos a atras lo unico que no veremos seran ya esos 400 euros
saludos
por cierto yo creo que se deberia respetar un poco a Iban por que me parece que se le esta faltando al respeto, lo que ha hecho hasta ahora es totalmente legal, y por supuesto moralmente aceptable, se han dado una serie de coincidencias pero si se mira el computo global al final se vera que ha sido puntual, lo que pasa que es lo que mas destaca, asi que vamos a respetar a la gente y mirar estas cosas a largo plazo no lo que ha ocurrido en un mes puntual, ademas si lo hubiera hecho adrede no seria de los peores o es que el resto de los lideres no lian muy gordas y nadie dice nada? o es que es mas facil meterse con el novato por que los otros igual muerden no? al final va a ser un tema mas de caquitas en los gallumbos que de huevos
ResponderEliminaranimo Iban que esto es solo el pensamiento de unos pocos y mal informados
mal informados..... lo que hay es mucho jeta
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