Ahora de cara al próximo año y en adelante durante la vigencia del convenio, los poas de producción que forman parte de la prima se presentarán de forma trimestral, y no anualmente, y se tratarán un mes antes de los inicios de cada trimestre. EL parámetro de cumplimiento de plazo será el mensual y no el acumulado.
Los parametros de los mismos que se han acordado son los siguientes:
- LWD 10%
- LWD incid. 10%
- Cumplimiento de plazo 15%
- Absentismo 10%
- Reclamaciones 10%
- Volumen Semis 15%
- Volumen Lc-2 15%
- Volumen Fundición 15%
Como nota negativa dentro del peso de cada parámetro con respecto al anterior acuerdo es que han bajado los índices de accidentes y se han aumentado los volúmenes.
Por otra parte y al margen de la prima se ha tratado el tema de l@s compañer@s prejubilad@s, que sin excepción alguna tendrán que venir cada año a cumplir el 15% de la jornada hasta su jubilación, esto era algo que ya sabíamos pero la sorpresa, y una vez más negativa, es que posiblemente trabajen dentro del taller y no en trabajos fuera del mismo como nos comunicaron en su día.
Una vez más esta dirección falta a su palabra y no cumple lo que en su día dijeron. Los allí presentes hemos mostrado nuestra disconformidad con tal medida primero porque se nos prometió otra cosa y segundo porque no es una medida buena para nadie, y mucho menos para quien debe de cumplir ese 15%. En un principio la responsabilidad de si trabajan dentro del taller o no, recaerá en el servicio de Ehs que será quien decida de una forma individualizada si cada persona está capacitada para realizar una labor u otra.
van a pagar la prima robada?
ResponderEliminarLa que nos han robado este año sí, exacatamente 5 meses, de Mayo a Septiembre.
ResponderEliminarAgurrak
Y el compañero prejubilado, que pierde el ritmo de trabajo, y puede ser un riesgo para el y los demás, volverá al puesto que dejo?
ResponderEliminarY los relevistas, trabajaran el 100% de la jornada, o habrá que descontarles ese 15%?
Y ya puestos, el 2 por 1?
Saludos.
No se si son preguntas retóricas pero te contesto. Precisamente estamos intentando que no vuelvan a su puesto de trabajo por su seguridad como por la de quien les van a rodear, sin entrar en otros temas aunque quizá también debieramos de entrar.
ResponderEliminarEn cuanto a lo de trabajar el 100% de la jornada no creo que haga falta contestar.
salu2
Los POAS del 2010 no estaban ya fijados????
ResponderEliminarpor qué se han canbiado las cifras??? creo recordar que eran 181.000 tn y no las 200.000 que ahora ponen
A dia de hoy ser capaces de mostrar sorpresa ante el que les obliguen a cumplir ese 15% es increible.. cuando en su dia tenian que haber cerrado todo tipo de puntos referentes a las jubilaciones no se hicieron y la gente se fue para casa animada por palabras de gente del sindicado diciendoles que fueran tranquilos que estaban negociando y que ese 15% no se cumpliria y mira ahora.. pero bueno una mas que por hacer que hacen algo decir que si y no hacer bien las cosas...
ResponderEliminarY otra sobre lo de la convocatoria de multidepartamental por si nadie se ha enterado o no lo ve decir que esas plazas por mucho que haya examenes hagan todas esas pamplinas decir que estan vendidas asi que la gente despierte... pues la gente ha venido en epoca de negociaciones o no colaboracion como prefieran algunos llamarlo,fuera de su horario laboral, a formarse en maquinas fuera de su zona de cara a dicha convocatoria asi que cada cual recapacite...
Igual que el puesto de mecanico de bombas, que ha pasado con ese puesto, se suspendio el examen previsto en su dia por coincidencia con una asamblea, y hasta ahora y lo que te rondare morena por que ese puesto ya esta dado y nunca saldra a examen, pero claropara que protestar, si al final aqui nunca pasa nada.
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