- - Horas extraordinarias.
- - Sanción a dos compañeros de Fundición.
- - Formación para los manipuladores de instalaciones radiactivas.
En cuanto a la sanción a los dos compañeros de Fundición decir que no la compartimos. Creemos que no es una buena practica implantar la seguridad en la fábrica a base de sanciones por un lado o denuncias a la inspección por otro. Pero dicho esto, lo que tenemos que hacer es sacar conclusiones y si a dos compañeros nuestros los han sancionado por trabajar asumiendo un riesgo que no deberian asumir, pues no lo asumamos. Paremos el trabajo si no se cumplen las condiciones de los procedimientos de trabajo seguro. Y si ponen pegas a la paralización del trabajo, pidamos por escrito que se responsabilicen del mismo.
ESK estamos convencidos, como hemos visto en numerosos casos, que los/as trabajadores/as miramos mas por la seguridad que la empresa que solo mira lo visual. Nunca han sancionado a nadie responsable incluso de accidentes (ni lo vamos a pedir nosotros) pero a nuestros compañeros, por facilitar el trabajo del relevo siguiente, por trabajar al fin y al cabo, si. Aprendamos.
Sobre el tema de la manipulación de instalaciones radiactivas vamos a mirar los requisitos legales para ese tipo de instalaciones y a partir de ahi, exigir que se cumpla lo que sea necesario.
El miercoles tenemos reunión con la Dirección sobre la marcha de la empresa.
Un saludo.
A donde se marcha? Ya estamos con la deslocalizacion?
ResponderEliminarEstaría bien saber porqué han sancionado a los compañeros de fundición exactamente.
ResponderEliminarParece ser, solo tenemos una versión, que despues del accidente se ha hecho una JSA en la indica que determinado trabajo no se puede hacer sin la presencia del Jefe de turno y hay que hacerlo con la zona balizada y señalizada. Si no se hace así, entiende la empresa que es motuvo de sanción. Lo dicho: a cumplir a rajatabla los JSA tambien cuando la empresa (o los mandos del momento) no les den mucha importancia. Al final, aun cuando en el barco estamos todos/as, siempre pagan los mismos y las medallas se las lleva quien se las lleva.
ResponderEliminarUn saludo.
pero el comité ha aceptado la sanción?? no hay ni siquiera una nota de protesta (como con las horas extras).yo creo que para estas cosas se crearon los comites,para defender a los trasbajadores contra las injusticias ,abusos,etc..y no como en ALCOA,que parece que solo estan para conseguir mejoras para el entorno cercano,llamese niveles,puestos preferentes y ultimamente servicio de contratación,y mientras tanto la empresa erre que erre,consiguiendo sus metas....
ResponderEliminarque esperais de un comite que defendio que no hubiese contratas y que los que estaban de contrata pasaran a formar parte de la plantilla, y luego cogen y forman otra contrata,claro cuando hay negocio por medio todo vale.Por otra parte,alguien tiene que meter horas para cubrir las que cogen los del comite para sus cosas,como una que se coge los dias sindicales para ir a la universidad.
ResponderEliminarY quien es esa? Pues ya sabeis sus siguientes pasos allanando el camino para cuando acabe la carrera. A tragar y tragar y vender y vender
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