Mañana se celebra la asamblea anual de la benéfica en la que el principal punto del orden del dia es la renovación de la junta directiva de la misma pues la empresa tiene que cambiar sus representantes dado los cambios habidos en los ultimos tiempos. Sobre este punto ESK ya adelantamos nuestra posicion contraria a que formen parte de la directiva personas que normalmente estan fuera de la fábrica. Es un criterio de operatividad.
Por otra parte hemos sido convocados por la direccion de la empresa para una reunion el jueves a las 11,30 de la mańana para tratar los siguientes temas:
- Valores prima enero, febrero y marzo 2012
- Internalizacion servicio porteria ( control de pesaje )
- Comunicación de ausencias
- Otros.
Posteriormente se celebrara una reunión de la comisión de valoración de puestos con la direccion a convocatoria de esta.
Ferna, que significa el punto. comunicaciön de ausencias?
ResponderEliminarreunion de valoración convocada por la empresa???eso suena raro.siempre somos los obreros los que reclamamos que a mas funciones,trabajo,etc..,pues mas nivel,si lo propone la empresa as que algo saca.así que me aventuro a decir que propondrán alguna subida de nivel para algunos ,a cambio de realizar mas tareaS DE LAS QUE DEBERIA.igual me equivoco pero me suena a que recompensan a ciertos esquirol-pelotines que ocupan tres sillas con el mismo culo y que por un ninel son capaces de vender a su madre.....
ResponderEliminarQuizas me equivoque y sea que nos van a subir a todos un nivel ppor el buen trabajo realizado,jeje
que pasa con el caliente:nos mandan pa casa 3 dias????
ResponderEliminares legal??
Seguro que subiran niveles a los comepollas que vinieron a trabajar en navidades,y estaria pactado de antemano.La mayoria seran de ccoo y lab,sino al tiempo.
ResponderEliminarA esa gentuza habia que bajarles el nivel que ya tienen bastante con el dinero recibido en navidades por trabajos prestados,encima que nos joden al resto,la empresa les recompensa,para que el resto de trabajadores vea que si se hace lo que dice la empresa,se recibiran beneficios para aquel que se arrodille.
¡¡NINGUNA SUBIDA DE NIVEL PARA ESOS QUE SON ESKIROLES!!
NADIE INFORMA DE LA AVERIA DEL LC-2
ResponderEliminarAparte de todas las conjeturas que haceis, creo que la valoracion es para algunos puestos de nueva creacion que hay que valorar y describir, almacen y alguno mas. No creo que se trata de lo que decis pero tampoco pongo la mano en el fuego. En todo caso mañana sabremos, no dispareis al aire.
ResponderEliminarUn saludo.
Almacen?
ResponderEliminarA la enchufada de turno? No habria alguno antes que ella, y se los han saltado a la torera?
Uno que estaba aprendiendo, de vuelta a maquina, y de los que hay, ni los valoran.
No tendria que meterme en estos fregados pero cuando hay que criticar se critica y cuando hay que ser justos hay que serlo o intentarlo.
ResponderEliminarEl puesto del almacen salio al tablon y ya especificaba en la convocatoria que era de nueva creacion. En el convenio esta establecido que esos puestos son de libre designacion por la direccion (nos guste o no hasta que hagamos presion para cambiar el convenio) y por tanto, de entre las personas presentadas, la direccion elige (insisto en que no es el procedimiento ni mas justo ni el que me gusta)
Quien y como se eligio al que cubre una baja? Todas las bajas se han cubierto aunque sea, como en ese caso que tu defiendes, a dedo?
Seamos justos. Nos guste o no el procedimiento y os guste o no la persona elegida, habra que valorar y hacer una descripcion del puesto, no?
seguro que esa es afiliada ccoo
ResponderEliminarNos venden, y el comité no sabe nada, nos van a vender a la gente que compro Sabi
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