Se ha convocado al Comité de empresa a una reunión extraordinaria el Lunes a las 10 de la mańana con un unico punto del orden del día:
- Petición por parte de la empresa para trabajar los fines de semana del 31 de Marzo y 14 de Abril enteros. ( anterior y posterior a Semana Santa)
Que nos pongan de una vez a 21 turnos, ya que se ha demostrado que para lo único que ha servido la bajada de estos es para tocarnos los cojones. Aunque igual estoy equivocado y alguien nos puede explicar que beneficios esta sacando la empresa con la medida que adoptó.
ResponderEliminarpara mi lo que tiene,que hacer el comite,es hacer una asamblea,de afectados,yo no quiero que decida,si tengo,que libra o no el fin de semana,una asamblea YA
ResponderEliminarY tu, que defenderías en esa asamblea?
EliminarRespetar el calendario que han votado loa afectados y, por tanto, no trabajar esos fines de semana o trabajarlos con lo que seria aplicando flexibilidad y librando otro día o en horas extraordinarias.
Te equivocas cuando dices que el comité no puede decidir. El comité puede defender que lo votado hay que respetarlo y además que no haya mas flexibilidad ni mas horas extras. El comité no puede llevar a asamblea cualquier cosa. Otra cosa es que informe y de posibilidad de opinar a la gente ( eso ya se hace) pero hay principios que como sindicalistas debemos defender. Seria mucho mas a tener en cuenta tu opinión si dieras la cara. Pedir una asamblea también es tan peligroso que hay que hacerlo desde el anonimato?
Solo te falta borrarle el comentario,irrespetuoso.
ResponderEliminarCREO QUE TANTO,TIEMPO EN EL COMITE,SE TE ESTA SUBIENDO, A LA CABEZA SR.FERNAN
ResponderEliminarSupongo que pondrás algo mas y dirás porque lo crees. Estoy en la fábrica todos los días y no me decís nada. Tan ogro soy? Tu serás un obrero viejo pero tendrías que tener mas personalidad. Di porque crees que se me ha subido a la cabeza. Será porque no os doy la razón?
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