Como sabéis, hoy hemos tenido una nueva reunión de convenio.
La dirección nos ha comunicado que tiene interés en hablar de flexibilidad. Nos ha empezado a hablar de acabados, en especial de la AB-1. Nos ha puesto un grafico con la evolución de la demanda y capacidad de la maquina, de esta forma se visualiza el problema que plantean en los meses de verano pero esto es debido a la reducción de la capacidad porque un equipo está de vacaciones y, por calendario, se trabaja a 15T. Su solución es aumentar la flexibilidad horaria y nos plantea crear una bolsa de horas (lo que puede hacer pensar que se "arregla" el problema en verano pero se crearía al no trabajarlas en invierno). Es decir, que nos quiere mandar a casa en invierno para estar disponibles en verano.
Desde el comité se le ha dicho que no se va a aceptar nada de flexibilidad. Que la solución de la capacidad de acabados, en principio, sería aumentar los turnos (se ha hablado de la posibilidad de que sea sin contratar a nadie aunque no sabemos si eso será posible).
En ese momento, la dirección, ha solicitado un receso.
Vuelven comunicándonos que les parece buena la idea, pero que la tienen que estudiar para ver si es viable. Dejándonos caer que esta solución, reduciría el numero de horas de flexibilidad pero no el total.
En este punto se ha dado por concluida la reunión.
La próxima, queda por determinar cuando será, dependiendo de lo que tarden en estudiar la propuesta del comité.
Queremos aprovechar para comunicaros que la votación de las propuestas de calendario de 21T, queda aplazada, a la espera del estudio y la posible subida de turnos de acabados y frios.
UN SALUDO.
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