Kaixo, perdonar la tardanza en colgar el preacuerdo, los puntos son los siguientes:
- Cláusula de antidescuelgue: vinculada a la totalidad.
- Duración del Convenio: 2014, 2015, 2016 y 2017.
- Contrato de relevo: para los nacidos en 1955, 2956, y 1957.
- Política salarial: La revisión salarial de 2015, 2016 y 2017 se llevará a cabo de la siguiente manera:
- Si IPC negativo: congelación salarial y resultados de la Planta mayor del 90% del plan, paga
por objetivos de 200€.
- Si resultados negativos: congelación salarial.
- Si IPC es menor o igual del 2.8%: 100% IPC real. Y resultados de Planta supera el 90% de
los objetivos paga de 200€.
- Si IPC es mayor del 2.8%: 80% IPC grantizado, si se supera el 90% de los resultados IPC
real, y si los resultados de la planta son superiores al 105%, paga por
objetivos de 200€.
Para 2014 se establece una paga de objetivos de 150€.
- Flexibilidad: incluir en la casuística regulada actualmente tambien aquellas situaciones en las que estubiera en riesgo el cumplimiento de plazo general de la planta y/o el de aquellos clientes críticos con pago de multa establecido contractualmente.
- Plus Especial del Puesto "C": incremento de 1€.
- Plus de Nocturnidad: incremento del 2,5% en 2015 y 2016 y del 5% en 2017.
- Convenio de referencia: En aquellas materias no reguladas en el convenio de empresa se aplicará el Convenio Colectivo Provincial de la Industria Siderometalúrgica de Bizkaia en vigor.
- Permisos, excedencias y bajas: Se ha procedido a revisar la redacción actual para su mejor comprensión así como para adecuarla a las modificaciones de la legislación vigente.
Estos son todos los puntos del preacuerdo, muy lejos de nuestra plataforma inicial.
Bueno, antes de despedirnos nos gustaria agradecer a todos y todas la asistencia a la asmablea, y en especial a los que con vuestro voto, le digisteis al Comité que no estabais de acuerdo.
Un abrazo.
Cuando se firma el convenio¿ gracias un saludo
ResponderEliminarCuando se firma el convenio?
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