Kaixo, ayer miércoles nos convoco la Dirección para tratar la Semana Santa.
La Dirección baja una propuesta de empleo, una propuesta que de verdad es para reírse.
Nos propone, hacer contratos eventuales de Aludium a las bajas superiores a un mes, eso supondría el 50% de los y las trabajadoras que están por ETTs.
El Comité le responde que no vamos a negociar la Semana Santa a cambio de unos pocos contratos eventuales.
La Dirección pide un receso y vuelve proponiendo:
- Que esta dispuesta a realizar 4 ó 5 contratos fijos.
- Cubrir las bajas vegetativas del 2016 que se produzcan solamente en el taller.
Desde el comité se le responde que trabajar la semana santa es de por vida, con lo que las bajas vegetativas deberían cubrirse de por vida.
Se pospone la reunión al próximo viernes día 29. Si se llegase a un acuerdo sobre el empleo, empezaríamos a hablar de dinero. De no llegar a ningún acuerdo, la Dirección empezaría a repartir los calendarios vigentes.
Desde ESK nos gustaría recordar, que de los tres puntos del Comité ya se ha caído uno por completo de esta negociación. La reducción de jornada. Esta Dirección, no esta dispuesta a negociar ni una miserable coincidencia. Lo descarto en la reunión anterior, con lo que solamente nos queda hablar de empleo y pluses.
Desde ESK valoramos como una tomadura de pelo la propuesta de acuerdo por el empleo de la Dirección.
La próxima reunión el viernes a las 12h.
Un saludo.
Kaixo
ResponderEliminar"Si el viernes día 29 se llegase a un acuerdo sobre el empleo, empezaríamos a hablar de dinero",hasta cuando se le va a seguir el juego a la dirección? O es que hay otros intereses? Donde esta la denuncia que se iba a hacer por pasarse de plazos a la hora de presentar el calendario? Es cierto que el comité quiere firmar el acuerdo sin llevarlo a la asamblea?
Eskerrik asko