Hoy nos hemos vuelto a reunir el Comité con la Dirección. Hoy por fin, han puesto todas las carta sobre la mesa, aunque ya conocíamos la mayoría de ellas.
La única novedad a lo ultimo que nos han presentado es que estarían dispuestos a subir 1€ el plus C. De jornada, nada de nada.
Se realiza un receso.
El debate en el Comité se centra en la reducción de jornada, donde la mayoría de este, esta por renunciar a pelear por reducirla. Es paradójico, que todos los sindicatos fuera de Aludium, defiendan reducir la jornada para repartir el empleo. Y aquí, olvidarse de ella a la primera de cambio.. ¿ Será por que aquí se reparten el empleo entre ellos ?.
Después de un largo debate, se llega al acuerdo de proponer a la Dirección cuatro puntos para llegar un acuerdo final, los puntos son los siguientes:
1º- Cuatro años de Convenio, incluyendo en el contrato de relevo a los y las nacidas en el año 1957.
2º- subida del IPC cada año del convenio.
3º- Paga no consolidable de 400€ cada año, condicionada a lograr objetivos.
4º- Seguimos manteniendo el aumento del plus de nocturnidad del 5% por año de convenio.
Tras comunicarles la propuesta a la Dirección, y realizar otro receso para que la analicen.
Nos contesta que en los puntos 1 y 4 podrían estar de acuerdo, si llegamos a un acercamiento en los otros dos. Nos realizan unas preguntas para aclarar casuísticas, son estas:
¿ Que haríamos si tenemos perdidas ?
Se les ha contestado, que tenemos claro que en un escenario de perdidas en la empresa, renunciaríamos a subida salarial.
¿ Con un IPC negativo ?
Congelación salarial.
¿ Con IPC positivo sin alcanzar objetivos ?
100 % del IPC.
¿ Si en algunos de los años se desboca el IPC ?
100% del IPC.
Toman nota y nos volveremos a ver la semana que viene.
Os mantendremos informados e informadas.
Un saludo.
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