REUNION CON DIRECCION ( 20-1-16 )

Kaixo, ayer miércoles nos convoco la dirección, con el siguiente orden del día:
  
      -Revisión al ultimo trimestres del 2015 y previsiones del primer trimestre del 2016.
     
         Tras ello, y los sindicatos firmantes, cerraremos el tema de selección de los relevistas.

    Nos comentan que el ultimo trimestre se cerro por encima del plan. Terminando el año 2015 por encima de este, con lo que estamos a la espera de la confirmación de estos resultados por los directivos de ATLAS HOLDING, para cobrar la paga no consolidable. ( Eso si el salario congelado otro año mas ).

 Del año 2016, nos han comunicado que va todo bien, que tenemos mucha cartera de pedidos, Nos han dado un montón de datos para este año, de volúmenes de toneladas, de lo que prevé ganar la compañía en su conjunto, pero casualidad lo que esperan ganar en Amorebieta no lo han bajado.

 Después de la exposición y debido al incremento de pedidos, vuelven con la Semana Santa.

Nos comunican que quieren seguir negociando, pero solo por dinero.
Estarían dispuestos a sentarse para hablar de empleo, pero seria un acuerdo desligado del alcanzado con la Semana Santa.
Sobre la reducción de jornada, no quieren entrar. Argumenta que es un tema de Negociación Colectiva.
Nos piden un margen de una semana para negociar. Concediéndosela el Comité de Empresa.

Desde ESK, valoramos positivo el cerrar un acuerdo de empleo estable y de calidad, pero nunca firmaremos  un acuerdo si no es con una reducción de jornada.
No nos creemos que les suponga tanto como dicen el quitarnos las coincidencias. Eso si, hay alternativas a seguir con las coincidencias y reducirnos la jornada, por ejemplo, se podrían incrementar los días de libre disposición.( los turnos solamente disponemos de 3 días al año)

Desde ESK, pensamos que la Semana Santa es un tema de Negociación Colectiva. El comité le puso  a la Dirección tres puntos sobre la mesa para negociar. EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD, REDUCION DE JORNADA Y COMPENSACION ECONOMICA. Todos los sindicatos lo teníamos claro, o se habla de los tres, o se deja para la próxima negociación colectiva.

Desde ESK exigimos a la Dirección, que reparta ya los calendarios del personal de turnos.


Os mantendremos informadas e informados. Un abrazo.