lunes, 21 de diciembre de 2009
Reunión de Comité y con Dirección
El martes día 22 tenemos una reunión de Comité para elegir a los/as dos representantes de la plantilla de Amorebieta en la Comisión de control del fondo de pensiones y para formalizar la Comisión negociadora del proximo convenio colectivo. A las 12 tenemos reunión con la Dirección para que nos facilite la información sobre los cambios en el taller y la ocupación de los puestos de mantenimiento que han salido a concurso. Os informaremos.
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Se dice,se comenta, se rumorea, nos han dicho que han oído que decían, que no ha habido mucha transparencia en las ultimas. promociones sacadas al tablón. es cierto??. de ser así, ¿que acciones se harán para paralizarlo? (
ResponderEliminarAupa
ResponderEliminarEstaría bien dar algún dato más para saber a que convocatoria te refieres en concreto y de esta forma poder contestarte.
agurrak
La promocion que si que canta un poco es la de que se ha hecho a medida para un señor en concreto, no se exactamente el nombre del departamento pero creo que es planificacion
ResponderEliminarAupa
ResponderEliminarEn cuanto ala promoción que comentais lo que sí podemos decir es que el comite ya ha denunciado que hayan pedido conocimientos específicos del puesto en concreto. Por otra parte también se le dijo a la dirección que ese puesto se lo podían haber dado a dedo o haber realizado la convocatoria hace meses antes de haber empezado esta persona en él.
Agurrak
no será que al comite le interesa esta manera de proceder? así cuando se presente la ocasion , poder colocaR A uno de los suyos sin dsr demasiadas explicaciones?
ResponderEliminarque yo sepa,hace algunos meses, había una necesidad en el departamento de planificación,y decidieron poner a este chico en prácticas. no entiendo tanto revuelo si es la persona idónea. a no ser que a alguien le escueza especialmente y de ahí la pataleta.
ResponderEliminareso de que le pusieron en practicas yo no lo entiendo asi. Esa persona ya trabajaba en fabrica y no fue de practicas a ningun sitio, sino que, que fue a ocupar un puesto. Quizas sea el idoneo, pero deberia haber salido el puesto a promocion interna como salen los de mantenimiento para que todos tengamos las mismas oportunidades, ahora este chico va con ventaja en una seleccion, lo que es injusto para el resto de interesados. Habria que saber por que en su dia se le eligio a el, quien lo hizo y con que intereses o devolucion de favores
ResponderEliminarsiempre estamos viendo fantasmas,(favores,tramas,intereses,etc).Los que hemos trabajado con este chico sabíamos que acabaría como minimo, ahí.Tiene el perfil de "hombre de empresa" y no necesita que nadie le promocione. la empresa los huele a distancia y se rodea de ellos, eso no lo podemos controlar. lo que si podemos y debemos controlar son las horas extraordinarias. estoy convencido de que cuando se abra la veda, tendrá mas que ordinarias.
ResponderEliminarDe acuerdo con el anterior comentario. Yo tambien he trabajado con el, y en el poco tiempo que lleva en la empresa todo el mundo de su alrededor ya sabe que esta dispuesto en primer lugar a agradar a cualquiera que tenga galones para conseguir un ascenso, cosa que el mismo nunca a negado. Este puesto (con favores o como sea) para el no va ser su techo y seguira por un camino que no va a ser bien visto por sus compañeros.
ResponderEliminarerror!!!!!! No se puede hacer de un blog el saco de las ostias hacia una persona.... pero eso lo tienen que cortar los autores del blog...Si quieren.
ResponderEliminarAl comentario del 24-12 10:18
ResponderEliminarNo soy quien en este caso para hablar en nombre del comité pero sí en nombre de Esk que es lo que me compete aqui, además creo que te refieres a los sindicatos y no al comité.
Te puedo decir que no tenemos ningún interés en colocar a nadie, primero por principios y segundo porque sabemos muy bien que no nos dan nada gratis o por lo menos nos lo imaginamos
al comentario del 24-12 10:25
ResponderEliminarSimplemente por aclarar, decir que este compañero no estaba de prácticas, simplemente creyeron que era la persona idónea para el puesto y le pusieron a él, si hay otras razones las desconozco.
Y para el resto de comentarios decir que creo que nos estamos equivocando y como bien dice el último comentario estamos linchando a una persona que no tiene culpa alguna de que le hayan puesto donde está ni que hayan hecho una convocatoria de una forma u otra. Quizá debieramos centrarnos en el por qué o por quien está donde está si es que no tiene que estar.
ResponderEliminarCon esto no queremos cerrar el debate como dice el último comentario, este es un espacio abierto a todo el mundo y a cualquier opinión venga de donde venga pero siempre intentando no faltar el respeto a nadie.
agurrak