Como sabeis se ha llevado a cabo la última votación para la elección del calendario de 21 turnos siendo estos los resultados.
Censo 304
Votos 252
Calendario A (oficial hasta ahora) 76 votos
Calendario B (alternativo) 172 votos
Blancos
Nulos
Abstenciones
Con estos resultados el calendario oficial de fábrica para los próximos 5 años será la alternativa presentada.
Tras el recuento de los votos, la comisión de calendarios se ha reunido para realizar el calendario. Después de hacerlo, éste se ha mandado a la oficina de personal para que lo hagan oficial.
Desde ESK, viendo la experiencia de este año a la hora de realizar el calendario oficial, pensamos que es una forma valida en principio. Seguro que es mejorable y creemos que los calendarios debian haber tenido una pequeña explicación de la idea que se planteaba pero asi y todo, pensamos que el proceso ha sido bueno aun siendo conscientes que no del agrado de todos/as
Os habeis lucido con el calendario que habeis hecho, me imagino que sera dificil hacerlo justo para todos pero no entiendo que salgan dos equipos tan mal y tres tan bien. ¿no hay termino medio? Ni en esto haceis las cosas bien
ResponderEliminarEso se debe una vez mas a la composicion del comite de empresa y a la defensa en el mismo de determinadas posiciones que no voy a calificar. El comite esta compuesto como esta y a algunos, aun presentando alternativas, solo nos queda el recurso de defender la alternativa, votar, perder y aceptar el resultado.
ResponderEliminarUn abrazo.
Me alegro que por fin la decision sobre que calendario haya sdo nuestra en votacion. Ya era hra que las decisiones sean de la asamblea en lo que nos toca sufrir a cada cual y no desde o la direccion o desde el comite , Bien si señor
ResponderEliminarA los 2 primeros comentarios.... No entiendo a que se refieren, cuando por primera vez se ha hecho dejando que sea la gente la que elija. Y que tiene que ver aqui la composicion del comite... Me parece que estamos cogiendo un poco de vicio con la critica al comite, cuando en este caso lo unico achacable puede ser el ajuste del calendario(que no es poco).... Mira que hay temas este año para criticar al comite, pero en esto........ Me parece que como recurso es "bueno" culpar siempre a los mismos, pero dice bastante del peso de los argumentos que se presentan.... Al final sera culpa de ellos tambien lo del Alakrana.....
ResponderEliminarYa te contesto yo y mira que queria olvidarme del tema pero como me da la sensacion que tú tambien perteneces al comité me voy a meter en faena.
ResponderEliminarEn cuanto a la composición del comité, bajo mi punto de vista pienso que hay gente que está por estar, no sabe la responsabilidad que tiene el ser representante de la plantilla y se olvida de los principios y de la ética o lo que es peor,carece de ambas cosas.
No es vicio lo de criticar al comité,damos motivos mas que suficientes para ello asi que no hagamos victimismo.
Lo unico achacable no es el ajuste,que ya se que es complicado ya que lo he "sufrido", lo achacable es que haya ajustes mas equitativos para todos los equipos y se elija uno por intereses personales de los miembros de la comisión.
Has visto, ya tienes un tema mas para criticar,en este caso no al comité, pero si a la comisión de calendarios, de la que formo parte.
No se si ahora tendrán mas peso los argumentos, creo que sí, pero podría debatir mas acerca del tema y con mas detalles, aunque creo que lo mejor sería olvidar el tema y recapacitar para proximos años.
Agurrak
Despues de este comentario Iban, tu hablas de victimismo? Tu, pobre, que "sufres" los ajustes y quieres olvidarte de un tema que nosotros no hemos sacado en el blog porque, pobre, te cansa el tema..... Por cierto, otra vez te equivocas con tus sensaciones.... y es que esta vez el comite ha hecho un buen trabajo con las urnas y en esse sentido no se le puede criticar. A lo mejor no te han dejado hacer "tu calendario equitativo personal".
ResponderEliminarAupa de nuevo
ResponderEliminarVeo que utilizas los mismos argumentos que utilizó tu sindicato en la asamblea para defender el acuerdo. También veo que no comprendes lo que escribo, se que me explico mal, pero tan mal para que no me entiendas? No te voy a pedir que no faltes al respeto pero si te voy a pedir que si lo vuelves a hacer por lo menos te identifiques para que sepa todo el mundo quien eres.
Y ahora ya te contesto;
1. Yo no hablo de victimismo ni voy de victima. No sufro los ajustes, o sí pero como tod@s, me refería a realizar los ajustes en el calendario (REALIZARLOS), con lo que se lo complicado que es hacerlos.
2. Yo no te tengo que decir de lo que tienes que hablar ni a ti ni a nadie y en ningún momento he dicho que me canse el tema, o si lo he dicho?
3. Quien se equivoca eres tú otra vez, no yo con mis sensaciones, porque no me refería en ningún momento al tema de la votación, que por cierto no lo propusiste ni tú ni tu sindicato.
4. Decirte que en ningún momento he intentado ni intentaré hacerme un calendario equitativo personal, más que nada porque se donde estoy, cosa que dudo de otras personas.
5. Te recuerdo que no se me está perjudicando a mi, sino a una parte importante de la plantilla en la que hay muchos afiliados a tu sindicato aparte de a otros, pero claro de eso no os dais cuenta a la hora de la verdad.
Por último si quieres seguir hablando del tema conmigo tienes mi correo a la izquierda porque veo que el problema es personal.
Por mi parte queda el tema zanjado porque el blog no está para discusiones personales, pero tú puedes seguir dando tu opinión libremente en él como el resto de la gente.
Agurrak
De acuerdo, tema zanjado.... ultimo apunte:
ResponderEliminar1 y unico. El blog es una herramienta cojonuda para pulsar la opinion de la gente, pero vas a acabar por descojonarla tu solo ya que hablando de llevar las cosas a lo personal, me parece que ultimamente tu unico objetivo es identificar al autor de los comentarios y su afiliacion. Si intentas romper la filosofia del blog de opinar y de hacerlo desde el anonimato, por favor volver a aclarar (tus) objetivos y funcionamiento. No se trata de parapetarse en el anonimato, se trata de seguir vuestras "normas" y no ir a los desafios personales.
A pesar de todo enhorabuena por el blog.
Aupa
ResponderEliminarBuen intento, si señor.
Un abrazo
Aupa:
ResponderEliminarEl hecho de que la gente haya votado el calendario y las alternativas es muy positivo y ya lo decimos desde el principio. Que se podia haber hecho de otra manera, tambien es de analizar (ESK creemos que se ha hecho bien). La discusion que planteaba el primer comentario es el tema de los ajustes y ESK creemos que se podia hacer mejor y por eso presentó una alternativa. Despues del debate, se voto y salio con los votos de los representantes de tres sindicatos, el que hay. Es la decisión de la comisión de calendarios y no queda otra otra que acatarla pero, insistimos y no es victimismo, que para nosotros habia una mejor (por eso la presentamos). Si en el taller surgen criticas a lo que hay, nosotros no vamos a decir que es lo mejor. NO es hacer victimismo, es defender nuestras ideas aun sabiendo que, democraticamente, han ganado otras.
El blog tiene como intención dar a conocer las posiciones de ESK y con ello adquirimos compromisos. Seria bueno debatir en base a propuestas y a argumentos para defenderlas. Todavia no sabemos (ningun comentario lo hace) en base a que se decidio el actual calendario. ¿esta mejor ajustado? ¿todos los relevos salen igual de beneficiados y perjudicados?. Eso es lo que cremos puede interesar a la gente. ESK no vamos de victimas, seria bueno que otros no vayan de prepotentes. Igual ganabamos todos/as.