Hoy hemos tenido constancia de una comunicación de la empresa a uno de los compañeros despedidos. Os dejamos la notificación transcrita literalmente y entera para que no haya nadie desinformado o malinformado ni dimes ni diretes.
En el encabezado figura el nombre del alcoa y a continuación los datos del compañero Roberto a quien es seguro que conoceis de sobra, un@s por haberle visto y trabajado durante mucho tiempo en el taller y otr@s por haber coincidido con él en la portería.
"Muy Sr. mío:
por medio de la presente y de conformidad con la sentencia dictada por el juzgado de los social nº7, autos ***, procedemos a readmitirle provisionalmente en tanto en cuanto se tramite el recurso de suplicación contra la anterior sentencia, por lo que se procede a darles de alta en seguridad social, y se pagarán los salarios correspondientes de forma mensual.
Dado el procedimiento de reestructuración existente en la fábrica se está buscando en la actualidad un puesto de trabajo, en el que pueda prestar sus servicios, y dado que al día de hoy, no se ha encontrado, y de conformidad con el artículo 295.1 de la ley de procedimiento laboral, provisionalmente se le exonera de acudir a su puesto de trabajo, sin perjuicio de su derecho al cobro del salario, y de que en un futuro próximo se le llame para su efectiva reincorporación.
Próximamente, le comunicaremos la fecha y hora de su reincorporación efectiva a la empresa
Aprovecho la ocasión para enviarle un cordial saludo"
Firmado
La firma será la del abogado de la empresa, cosa que no tenemos muy claro ya que no viene escrita.
Desde Esk pensamos que se trata de otro despropósito más de esta dirección, ya que actualmente en la planta hay unos cuantos compañeros trabajando por etts y sin irnos más lejos (según nos comentan) ayer entraron algunos más por ett también, por lo que puestos de trabajo para Roberto hay de sobra ya que no es entendible que se pueda dar un puesto si eres de ett pero no si eres de alcoa, todo esto es ilógico y paradójico, esperemos que sepan lo que hacen aunque tampoco nos extrañaría que estuvieran metiendo la pata una vez más.
Lo que sí nos queda claro es que está dirección no está por arreglar ningún asunto, ni los que dictan los jueces y que solo aboga por el enfrentamiento directo y esto es un claro y nuevo ejemplo.
También tenemos que dejar claro que el afectado en este caso, no se va a quedar en casa, a pesar de que le invitan a ello, sino que va a seguir demandando un puesto de trabajo como es su derecho y como recoge el estatuto de los trabajadores y va a seguir acudiendo a la fábrica todos los días.
Desde Esk volvemos a pedir el apoyo de toda la plantilla tanto para Rober como para el resto de los afectados que continuan en portería y en procesos judiciales.
Todo mi apoyo a Rober, que es el primero de este despropósito de la empresa que se le admite en plantilla, aunque la manera de incorporarle sea un enigma.
ResponderEliminarEsperemos que al resto se le vaya reconociendo este mismo derecho, ganado por sentencia.
En cuanto a su sueldo, que nivel se le aplicara, puesto que habiendo estado en mantenimiento y con unos años a sus espaldas, debería aplicarsele el nivel 8, que es el que cobra mantenimiento salvo a aquellos que llevan menos de 3 años y sus jefes no le han reconocido su "valia".
Yo lo desconozco, aunque me imagino que en la sentencia vendrá todo especificado. Lo principal en este momento y asunto es que le tienen que asignar y cuanto antes un puesto de trabajo dentro de fábrica.
ResponderEliminaragurrak
Y el comité como siempre no hará nada,yo también quiero cobrar sin trabajar.
ResponderEliminarNivel 8 lo dicta la sentencia.
ResponderEliminaryo prefiero estar trabajando, q no estar como rober, q no se sabe lo q va a pasar con el al final. Un saludo y a ver si te vemos pronto por la fabrica compañero.
ResponderEliminarAnonimo, habla con Roberto que seguro que c ambia su situacion por la tuya, y a él no le importa tener que trabajar para cobrar, de hecho si hasta ahora ha estado peleando en los tribunales es por el derecho a un puesto justo que se habia ganado, por las ilegalidades tanto de Alcoa como de S.M.I.
ResponderEliminarDirectores a la carcel es lo que hace falta por incumplimiento de sentencias. Que no les salga gratis pasarse la ley por el forro de sus caprichos.
Animo Rober
no es el primero, los de adesae han estado 7 meses en nomina como alcoanos
ResponderEliminarMUCHO ANIMO ROBERTO Y SI DICEN QUE NO TIENEN DONDE PONERLE LE PODEMOS DECIR UNOS CUANTOS SITIOS,EN EL CARGUE EN TERMINACIONES...EN EL SITIO DE LAS ETTS
ResponderEliminarLos únicos que desconocen sitios donde hace falta gente es el comité ,que como siempre hacen lo que les dice zalba.
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