Esta claro que las vacaciones te hacen ver las cosas de otra manera y que la distancia te da un punto de vista, alejado del entorno, sin las presiones que dia a dia soportamos en la fabrica.
Despues de leer lo que Iban va metiendo en el blog (ojo: Naiara ya no soy solo yo) tengo que hacer alguna reflexion sobre lo que pienso:
- Es una autentica barbaridad sindical lo que ocurre con Roberto. No hicimos movilizaciones por la existencia de una propuesta de la empresa (mala a mi entender) que ha acabado como ha acabado: aceptando las ETTs (se diga lo que se diga) y saliendo ganadora de esta historia, incluso con los juicios por cesion ilegal perdidos, el de siempre. Sindicalmente merece, por lo menos para ESK , una reflexion sobre nuestro trabajo.
Roberto ha ganado todos los juicios. Como se sostiene que no hay un puesto para el en la fabrica cuando hay ETTs y van a entrar mas?. ESK vamos a hacer todo lo posible para que este trabajador de plantilla tenga lo que ha ganado. INCLUSO EN LA INSPECCION Y DONDE PODAMOS. Si no hacemos mas sera lo que no podamos hacer solos. No queremos que el caso Adesae se repita.
- Creo que mal resultado han tenido las movilizaciones (para ESK muy positivas y muy importantes) si el mensaje sindical que sacamos es dejar que R.Z. rompa la unidad del comite y vuelva a su rollo de convocar a los 5 magnificos. ESK defendemos, como siempre, la negociacion con el comite o con la comision que establece la ley. Ir al modelo de la direccion tanto en composicion como en lugar de negociacion es volver a repetir errores del pasado que solo generan desconfianzas entre nosotros/as y refuerzan la posicion de la empresa. En este caso tambien si algunos se sienten comodos jugando a lo que marca la empresa, con nuestras actuales fuerzas poco podemos hacer, pero tambien tendran responsabilidad en romper lo conseguido con las movilizaciones.
- ESK creemos que dada la intransigencia de la direccion es necesario analizar nuevas movilizaciones, sin volvernos locos/as ni quemarnos, pero no es momento de paralizar las movilizaciones salvo que lo que presente la empresa ( AL COMITE) sea un cambio radical en sus pretensiones, que ojala pero creemos que no. Esta direccion ha demostrado saber marear la perdiz y llevarnos a donde quiere. Ahora la plantilla esta motivada, la presion planteada y su posicion de fuerza ya no es tan clara. Si la desinflamos solo ganan ellos. Esto tambien sera responsabilidad del que lo haga, sea mayoria o minoria.
En fin, como decia antes, de vacaciones se ven las cosas mas en la distancia pero la preocupacion no te la quita nadie y la posibilidad de repetir errores (a mi entender) del pasado en una negociacion tan dificil como esta y que va a requerir un grado de unidad alto hace que no pueda dejar de opinar (modestamente) sobre lo que leo.
Un saludo.
Fernan.
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