Hoy hemos mantenido una reunión en la que los puntos del orden del día han sido:
- Situación en Mantenimiento.
- Huelga general 29 de Marzo.
Ha comenzado la reunión con el anuncio, por parte del responsable de Alcoa en el Estado español, de la marcha del Director de la fábrica a otra empresa. Esta marcha se hara efectiva el 31 de Marzo y el director nos ha manifestado que su intención hasta esa fecha es dar normalidad a sus funciones lo que, visto lo visto, no sabemos si será bueno o malo. Nos ha informado que lo habia comunicado a la compañia hace 5 semanas y que, en vista de que empezaba a saberse por otros canales han preferido comunicarlo oficialmente.
En cuanto a los temas propios de la reunión decir que el problema surgido en Mantenimiento ha sido resuelto. Se trataba de un movimiento de personal que incumplia lo establecido en convenio. Una vez solicitada una reunion de comite y convocada esta ( a la par de otras gestiones ) Mantenimiento ha reconsiderado la decisión. Solo se va a sustituir el puesto vacante mediante un ascenso y el puesto de oficial que quedara vacante se sustituira como establece el convenio.
En cuanto a la convocatoria de Huelga general para el 29 hemos quedado a la espera de la decisión definitiva que tomen CCOO y UGT el próximo viernes para ir organizando de forma unitaria la respuesta de la fábrica a esta convocatoria. Todo parece indicar que los 5 sindicatos con presencia en el comité convocaran la huelga y que la respuesta sera total.
En otro orden de cosas se ha hecho un repaso de los problemas que se están generando por la falta de plantilla y la necesidad de tener mucho mas conocimiento de como son los procesos que se están dando de reducción de plantilla via bajas incentivadas a fin de controlar este tema mas de lo que se está haciendo por lo que supone de perdida de empleo.
la vacante que deja el puesto de zalba sera ocupata tambien mediante el siguiente orden de ascensos.nuevo director de fabrica zambrota.nuevo subdirector macias.nuevo jefe de servicio del caliente izurza.nuevo jefe de taller en el caliente musculitos.nuevo filtrin el mudo.y nuevo team leader la tortuga ninja
ResponderEliminarWho is ninja turtle??
ResponderEliminarthe ninja turtle is a peculiar member in hot mill
ResponderEliminaruna comadreja,una baboso,un arrastrado de mierda
ResponderEliminarjo menudo partidazo no? es que segun lo describis se me ponen los dientes largos
ResponderEliminarEn estas lineas,quiero reflejar mi gratitud por haber tenido la fortuna de haber trabajado para tí,Ricardo.Esta noticia la conocía hace días,y es una de las cosas que más me duelen desde que estoy en Amorebieta,sin olvidarme por supuesto,del inefable Javier Inunciaga.Personas de tu talento,no se pueden dejar escapar en momentos como los actuales,en plena crisis mundial,por poner un ejemplo,es como si el Real Madrid,mi club de toda la vida,dejase escapar a Cristiano Ronaldo.
ResponderEliminarMe quedo con tu saber estar,ese talante para afrontar los problemas,tu compromiso por lo que haces...será una tarea harto complicada poder encontrar un perfíl que se acerque al tuyo.Llevo días con un malestar general.
Lo que mas me duele,es no poder despedirme de tí como te mereces,pero la vida es larga y seguro que se vuelven a cruzar nuestros caminos.Esto no es un adiós,sino un hasta luego.
But is a Chief or a worker?
ResponderEliminarWhat is his name or his initials?
Estoy alucinando!!!!
ResponderEliminarAre you hallucinated?
ResponderEliminarRicardo have fun in manchester
Ricardo se va por que ha encontrado un puesto mejor que elque tenía aqui. Se va porque nuestro futuro es nulo, no se reparan averias importanes, no se invierte en proyctos y mejoras, no se contrata gente pese a la escasez de personal, etc. Esto se acaba mas pronto que tarde y él se va a otra parte antes de que llegue el final. Desearle toda la suerte del mundo en su nuevo trabajo y a nosotros solo nos queda prepararnos para lo que prnto va a llegar, desde la unidad a ver si somos capaces.
ResponderEliminarque penita se marcha,jajaja,eso a llodio a joder mas plantilla,ala a jugar a pala cipote
ResponderEliminarEl mal que le desees al vecino te viene a ti de camino.
ResponderEliminarMal educado
pues eso le ha debido pasar a él
Eliminaraprende a leer cipote no le deseo el mal ,leelo otra vez
ResponderEliminarGora athletic y gora vidrala
ResponderEliminarLuego hablareis de censura si se borran los comentarios pero ya me diréis lo que aportan la mayoría de ellos. En fin, es lo que hay.
ResponderEliminarQuien hace ahora las funciones de director? Y quien podría sustituirle?
ResponderEliminarTiene que seer frustrante tanto trabajo en el blog para nada, no fernando??
ResponderEliminarfrustante si que es lo tuyo, anonimo , mal educado, y lo peor de todo es saber que no te sientes deseado por nadie que te rodea ni incluso por tu novio,(el de la empresa ).
EliminarHay gente que hace un trabajo para sacar reditos. Esta claro que si yo defendiese mis ideas para eso ya lo habria dejado pero lo hago porque creo, puedo estar equivocado, que tengo que hacerlo. El unico pago que espero es que la gente piense un poco.
EliminarPor lo tanto no estrabajo para nada ni estoy frustrado de nada. Lo voy a seguir haciendo y convencido de que es positvo. Aunque siempre hay gente que quiera analizar otros puntos de vista diferentes a los suyos. Espero que les sirva para avanzar pero creo sinceramente, viendo el panorama, que alguna autocritica debemos hacer todos, o por lo menos alguna reflexion de donde nos llevan los diferentes modelos sindicales.
Siguiendo un poco la linea del comentario anterior, decir que supongo que dira frustrante en cuanto a que sin entrar a valorar los reditos que no has conseguido y que doy por hecho que seran mayor representatividad para cambiar las cosas (sino para que estas ahi?), la verdad es que la gente piensa, lo has conseguido, pero no en la linea que nos gustaria; no tiene nada que ver con tus principios, legitimos por supuesto y que ademas todos conocemos mas o menos. Si el objetivo era hacerlos publicos, pues bien; pero con hablar contigo suficiente no? Con lo de la autocritica, de acuerdo, pero por lo menos en este foro nunca se te ha visto hacerla, al contrario, el resto del mundo es el que esta siempre equivocado y nunca tu y tu posicion. Reditos??
Eliminarempezando por el final ecir que el resto del mundo no siempre esta equivocado, es solo valorar que es lo que nos interesa. noesta equivocado el que hace de su estrategia el que susafiliados se coloquen mejor. eso seguro que le da reditos (de representacion tambien ) pero yo, teniendome por sindicalista, tengo que mirar a ver si eso redunda en el bien general o solo en uno en particular. si asi ese modelo sindical o esa organizacion sindical tuviese mas fuerza para luchar por la plantilla, seria bueno. Con esa forma de hacer las cosas, ¿tu crees que la plantilla coge fuerza y sale ganando? a lo mejor si pero yo tengo mucha antiguedad y, estare equivocado, pero creo que hemos perdido mucho por no fomentar la unidad e ir cada uno a lo suyo. yo hago autocritica pero, de verdad, que no me salen muchas cosas en las que haya antepuesto mis ideas por encima de los intereses de la plantilla. Ahora me diras que así me va. es cierto pero incluso en la afiliación decirte que si alguien se afilia al sindicato ya sabe para que es. lo que pretendo es que la gente piense en lo anterior y en como organizarnos mejor. la representatividad vendra, si viene, de eso. no quiero una representatividad de 6 delegados para no trabajar o para trabajar solo para el sindicato. Seria para hacer sindicalismo, para defender a todos/as, sin importarnos el carnet o no. Como he pretendido hacerlo hasta ahora aunque me pueda haber equivocado y sin aumentar de representación. igual tiene que ser así.
ResponderEliminarEs una lastima que, por tener este foro, me pidais autocritica a mi (legitimamente) y no a quien esta haciendo lo que esta haciendo. Pero bueno, igual es que estais contentos con ello y con quien estais en desacuerdo en con ESK. Pensare en ello.
cada dia tengo mas claro que tenemos que empezar a meter mas ruido para que la plantilla se amplíe, sean onuras o sean quien sea, necesitamos a gente y todo el mundo mira hacia el otro lado.
ResponderEliminarNo se si hablas de plantilla de Alcoa cuando dices sea quien sea. Tenemos que reivindicar plantilla de Alcoa. Lo otro es beneficiar MAS al empresario, abandonar la pelea por empleo estable y condiciones dignas y aceptar que la correlación de fuerzas cambia y que, por ejemplo, el convenio afectara cada vez a menos trabajadores/as de la fabrica y la pelea por que sea bueno nacerá bastante debilitada.
ResponderEliminarLa reivindicación, difícil viendo los intereses, debe ser mas plantilla de Alcoa.
estoy con fernan,no al trabajo precario,todos alcoanos
ResponderEliminarperdon queria decir al contrato precario
ResponderEliminarCuando es la venta de la empresa fernan
ResponderEliminardespues de los comentarios anteriores y viendo la capacidad de compromiso y la formacion sindical que tenemos la mayoria de la plantilla, la pregunta es clara : Como se hace o que hay que hacer para llegar a conseguir todo eso? Me temo que tu respuesta va a ser la de siempre. "Yo soy uno de 18; tengo la responsabilidad que tengo; etc,etc... Y es verdad, pero esas respuestas valen tambien para los que tienen mas representatividad con la diferencia de que estos otros si que consiguen "cosas" y por lo que se refleja en las elecciones eso es en definitiva lo que tambien quiere la gente, porque tengo la sensacion de que lo mas facil es lo que tu haces, soltar el discurso facil, el teorico.
ResponderEliminarQuien eres el karateka o el cantarín? Bueno quizá ninguno de los dos porque no os da el cerebro para tanto. Si salen siempre los mismos es porque sois tan cobardes que pensáis que si votais a quien no os ha metido os echarán, o lo que es peor, no os darán un boli. Simple y llanamente por eso. Porque puedo entender que salga lab por lo que conlleva pero que salga ccoo? Sólo viendo quien lo componen se me encoge el estómago y viendo todos los trapis, mentiras, chantajes y demás pues como que no acabo de entenderlo
ResponderEliminarTe voy a soltar un discurso fácil pues veo que no sabes entender lo que lees. He dicho que es cuestión de estrategia. como se hace para luchar por plantilla cuando pone en peligro que quien entre sea parte de mi familia? Como se lucha por la plantilla cuando tengo intereses en una contrata?. YO NO LO SE Y SOY UNO DE 17 y tengo la responsabilidad que tengo. Lo sabes tu? Vas a seguir preguntando a mi mientras sigues a lo tuyo.
ResponderEliminarAlgún día se acabara mi discurso de la unidad e iremos a por todas aunque no nos volvamos a hablar. De momento se hace no echando os mas mierda aunque tu de eso no sabes.
Esto es lo que te pasa. Lo ves, cuando no te gusta lo que lees o escuchas te enfadas y asi no coseguiras nunca que la gente sea sincera contigo Y TE DIRAN UNICAMENTE LO QUE QUIERES OIR, pero luego haran todo lo contrario y seguiras pensando que somos legion y que los demas se van a quedar solos. No entiendo lo de los intereses esos... son acusaciones demasiado graves como para dejarlas ahi, explicanos o lo demas es "despotrica que algo queda".... No te enfades aqui hombre, no te enfaaaaaaades
ResponderEliminarMucha palabreria y nada mas.
ResponderEliminarFernan cuando te interesa eres un chapas y otras veces cuando te dicen verdades como puños callas como un perro.
Se te ve el plumero vividor.
Me da la impresión de que no os queréis enterar de lo que pasa en la fabrica o tenéis las manos metidas hasta dentro. Vosotros pensáis que me enfado pero no es así. Estoy absolutamente tranquilo. Tanto es así que, al contrario de lo que decís, no callo como un perro y os contesto dando la cara. Desviáis las cosas intentando ponerme mal o " enfadarme" y solo conseguís que se vea que estáis de mierda hasta las cejas. Si no, a que vienen vuestros rollos? Porque no dais la cara?
ResponderEliminarComo entenderéis no piensa hacheros el juego contestando mas veces. Soy un chapas y callo como un perro y vosotros a vender a la plantilla. Cada uno a lo suyo.
lo que ,hay qye hacer es decir que la culpa que estemos asi ,no es del director sino de cebollo y acompañantes esa es la verdad verdad fernan si tu no lo dices hay esta si alguien sabe mas que lo diga si esto se hunde,tenemos que saber quien tiene la culpa,siempre la culpa,tiene la direcion,y no es asi
ResponderEliminarAhora calla porque mojarse no se moja ni cuando llueve
ResponderEliminarPara tu informacion fernan aqui no solo entramos afiliados tambien entramos gente no afiliada que no confia en el sindicalismo de esta empresa.
ResponderEliminarEs una dictadura de ccoo y lab en la que los demas sindicatos acatais y callais,es mas les reis las gracias como hacia tu marioneta en la comision de calendarios.
No estoy afiliado porque no confio en ninguno,por cierto aprende un poco de tolerancia y educacion.
Un saludo
Tolerancia y educación pides tu que llamas marioneta a no se quien? Y ni siquiera das la cara ni nombres
ResponderEliminarA no se quien??quien es no se quien??El no se quien que no se quien sea buen no quien sera.
ResponderEliminarNosequien.
Si no seria por cc.oo y lab la empresa ya estaba en la kiebra
ResponderEliminarsi seria por ellos todos seriamos onura
ResponderEliminarSeguramente tu estarás trabajando en ALcoa por que ellos firmaron el convenio el cual no lo firmaron ni esk ni ela porque entonces era un convenio largo y se hipotecaba no se que aunque entramos casi 200 operarios.
ResponderEliminarjoder que cerebrito tienen algunos ,cerrarian la fabrica de no ser por cc.oo y lab ,esto es la hostia ya ,a jugar a pala poco cerebro
ResponderEliminarno discutais, esto es una empresa familiar
ResponderEliminarsino discutimos el comentario es patetico ,fuera de lugar y de poco cerebrito
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