viernes, 5 de febrero de 2010

Reunión con Dirección 4/2/10

- Demanda del IPC del 2008
Despues de una exposición de los argumentos por las dos partes, y una vez que esta el tema registrado en el PRECO, no hubo lugar a mucha repetición. La cita en el PRECO es el lunes dia 8 a las 10 horas y acudira un miembro del comite por cada seccion sindical.

- Reunion comision de la prima.
Nos entregan los POAs de producción para el vigente año. Para Fundición 90.050 Tn., LC2 201.651, Semis 109.207, Desbastes (Ali+Linde) 71.612. Total Semis+Desbastes 180.819 Tn.
Nos expusieron que actualmente la "joya de la corona" es Fundición. Para la Fundi tienen 2 proyectos que ya estaban en boca de todos/as: 1-Traer metal liquido para descargar directamente en el HE4 y tener que fundir menos en el fusor. Estan trabajando en los calculos economicos y en aspectos tecnicos con BEFESA. El objetivo, según el Sr. Alfonso Martinez (dijo textualmente que era un objetivo suyo consigo mismo), es poder estar a finales de Mayo o Junio trabajando la primera fase que es con el metal liquido procedente de las escorias.
2- Utilizar el horno SMAC (creo que se pone así) para "ayudar" a fundir al HF2.
Con ambos proyectos quieren aumentar el numero de coladas.
Por parte del Comité se les insistio en el criterio de analizar el numero de personal en Fundición pues esto supone mas trabajo. Insistieron en que es su deber "optimizar recursos". Ya sabeis lo que esto supone.
Se les pregunto por el numero de paradas del 2 por falta de personal y dijeron que habia sido del 25% en el 2009. Para este año preven una utilizacion de ese horno del 80% con lo que habria que bajar el numero de paradas por falta de personal al 10%. No nos dijeron como se hace.
Se fijo la reunion de la comisión de la prima para el lunes 15 a las 10 horas en el Proyecto.
- Cambios en Mantenimiento.
Despues de un largo cambio de impresiones sobre como se han hecho las cosas, parece que hay un cierto grado de acuerdo en que se abra un plazo para que los mecanicos a relevos puedan solicitar el puesto de bombas a turno central. En caso de haber varios voluntarios, el criterio es la adjudicación al mas antiguo a relevos. Lo del cierto grado de acuerdo lo ponemos pues el Sr. Alfonso Martinez expreso sus dudas y quedo con un "ya veremos lo que supone". En todo momento alegaron el problema que supone el periodo de formacion para acceder a un puesto.

4 comentarios:

  1. ¿Que pasa con el convenio? No pensareis no hacerlo este año tampoco.

    ¿Que pasa con la dichosa puerta de fundición?
    espero que no digais esa frase tan socorrida de " si, si ya lo hemos dicho"
    Es increible el abandono sindical que hay en esta fabrica

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  2. me encantaria conocer las POA de años anteriores, ya que cada vez suben, incluso por encima de años en que se han ganado los concursos del grupo Alcoa y cada vez sobra mas gente, esta fabrica es un chollo,

    Cualquier da se van a quedar el director y cuatro amiguotes mas y nos van a echar a todos

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  3. Me acaban de comentar que la dirección ha mandado un Burofax este fin de semana despidiendo a un compañero de los que han ganado los juicios. Lo justifican con un supuesto ERE de extinción, cuando es totalmente falso.¿sabeis algo?¿si es cierto, cuando y como se van a realizar las movilizaciones?
    Un saludo,

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  4. Aupa
    En estos momentos no tenemos ninguna noticia sobre lo que comentas, de todas formas estamos intentando confirmar lo que nos dices.
    Eskerik asko

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