(mas abajo en castellano)
ALCOA-KO LANGILEEI
Martxoak 29tik, enpresaren atarian ALCOA-ko plantillako partaide izateko eskubidea aldarrikatzen gauden langileok, ohar honen bidez, hurrengoa jakinarazi nahi dizuegu:
1º.- Ez da eta ez da izan gure helburua inoren lanpostua gure egitea. Denok dakigu, enpresak azpikontratatzen jarraizten duela, eta denontzako lana dagoela.
2º.- ALCOA-ko plantilla partaide izateko gure eskubideari dagokionez, epaileek arrazoia eman digute kasurik gehienetan. Areago, gure ustez, eskubide hori eskatu duten denei dagokie. Arritan, badakigu legeak ez dira justuak, baina argi daukaguna zera da, EZ DELA JUSTUA, ALCOAKO LANGILEEK BEZALA LAN BERDINA EGINEZ ETA URTEAN LANORDU GEHIAGO EGINDA, SOLDATA BAXUAGO BAT KOBRATZEA (500 EURO GUTXIAGO OLEAN).
Zuek ere ez al zenuten berdina egingo gure kasuan bazeundete? Onartuko al zenuten lan berdina eginda lanordu gehiago eta soldata baxuago bat? Argi dago ez zenutela onartuko.
Laguntza erta elkartasun eske gatozkizue, denon artean lortu dezagun, behinbetikoz enpresak eskubidez dagokigun hori bete dezan. ALCOAN LANPOSTU BAT IZATEKO GURE ESKUBIDEA.
ALCOAko LANGILE KALETATUAK
A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE ALCOA
Los trabajadores que desde el día 29 de marzo estamos en la puerta de la empresa reivindicando nuestro derecho a pertenecer a la plantilla de Alcoa, mediante este escrito queremos manifestaros lo siguiente:
1º.- No ha sido ni es nuestra intención usurpar el puesto de trabajo de nadie, todos sabemos que la empresa sigue subcontratando y que hay trabajo para todos y todas.
2º.- Los jueces nos han dado la razón en la mayoria de los casos respecto a nuestro derecho a pertenecer a la plantilla de Alcoa. Es más, creemos que dicho derecho les corresponde a todos los que lo han reclamado. Muchas veces sabemos que las leyes son injustas, pero lo que tenemos claro es que, ES INJUSTO TRABAJAR CODO A CODO CON LOS COMPAÑEROS DE ALCOA, REALIZANDO EL MISMO TRABAJO Y CUMPLIR UNA JORNADA ANUAL SUPERIOR Y COBRAR UN SALARIO MUY INFERIOR, (MEDIA DE 500€ MENOS AL MES).
¿Acaso no hubierais hecho lo mismo si hubierais estado en nuestro lugar? ¿Acaso estariais dispuestos a permitir que se os abonara menos salario y realizar mas horas de jornada realizando el mismo trabajo? Esta claro que no lo aceptariais.
Os pedimos colaboración y solidaridad para que entre todos podamos conseguir que en esta empresa de una vez por todas se cumpla con lo que por derecho nos corresponde. NUESTRO DERECHO A UN PUESTO DE TRABAJO EN ALCOA.
TRABAJADORES DESPEDIDOS DE ALCOA.
hola
ResponderEliminara mi me parece bien todo lo que reivindicais pero pondria unas objeciones, que he visto a lo largo de mis años en la fabrica y que es parte de vuestro retrato, a parte del que vosotros habeis dibujado:
1ºEl apoyo de la plantilla teniais que haberoslo ganado antes de los juicios, no como algunos de vuestros compañeros que llamaban VAGOS a los alcoanos ( y eso me lo ha dicho uno de vosotros en la cara) y mas comentarios por el estilo, y luego pedir ayuda.
2ºYo si me dan a elegir entre que hagan fijo a un eventual que ha hecho los examenes que ponia la fabrica y ha pasado los filtros que por ley(llamese ley al acuerdo de pruebas de acceso ernte empresa-comite)se han hecho para el acceso a alcoa, y entre uno que ha estado trabajando eventual hasta que ha visto el resquicio legal para entrar, pues apoyo al primero y si la empresa amenaza con que al primero no lo renueva si le obligan a coger al segundo, .... lo dicho.
3º Pedis apoyo al colectivo de alcoa y esta bien, pero en su dia se hicieron paradas para protestar por el convenio del metal en Vicaya(que no nos atañia ya que alcoa tiene el suyo) y el personal de contrata no solo no salio a la puerta, si no que ademas hubo risillas a cuenta de ello.
estos 3 puntos me hacer plantearme un dilema que aun no he podido resolver, espero que haya mas comentarios que me ayuden.
saludos y perdon si he molestado a alguien pero es lo que he vivido estos años, no es ningun tipo de animadversion contra ningun grupo, ya digo que son mis vivencias y opiniones.
Creo yo:
ResponderEliminar- Mas allá de las vivencias personales, yo te popdria contar muchas positivas de los compañeros que he tenido trabajando conmigo, esta el abuso que quiere cometer la empresa al no cumplir unas sentencias. Estos compañeros se arriesgaban a perder y han ganado. Tu posición solo beneficia a quien te jode a ti tambien.
- Dejemonos de confundir al personal y de engañar a la gente. Los eventuales (ya no hay ninguno por el acuerdo) no se van a cambiar por nadie y si eso fuese a pasar no los esta cambiando quien reclama sus derechos sino, otra vez, el mismo que te jode a ti tambien.
- No se a que parada por el convenio del metal te refieres. En las que yo he estado hubo problemas con los tractores de carga de placas porque estaban en huelga y creo que en alguna hubo piquete en la puerta. En fin creo que en esta situación esto es anecdotico.
Espero ayudarte a resolver tu dilema. Si es apoyar a estos compañeros o no, el no apoyarles refuerza a quien te jode a ti todos los dias aunque no te des cuenta. Un abrazo.
A pesar de los comentarios de la primera entrada, la mayoria de la plantilla de la fabrica no se plantea el apoyo solo en base a elegir a quien debebemos darselo, sino en que se da una situacion injusta y de prepotencia de la multinacional y sus mercenarios, situacion que debemos revertir y convertir en una oportunidad para demostrar a esta gente, que en Amorebieta cualquier intento de despido les va asalir muy caro. Pero eso solo se puede hacer desde la total unidad del colectivo de trabajadores/as, empezando por sus representantes. Animo!!! IRABAZIKO DOGU!!!!!!!
ResponderEliminarme parece muy bien hacer piña contra el que nos quiere joder, y no creo que haya dudas, pero el primer comentario esta bien que conste mas que nada para que al que se le tenga que caer la cara de verguenza se le caiga, ademas de a la direccion.Y logicamente se apoyara a los compañeros , pero lo de la demagogia barata de la nota sobra.
ResponderEliminarQue parte de la nota es demagogica?
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