Reunion con Dirección

Hoy hemos mantenido una reunión con la dirección para seguir analizando la propuesta de la Dirección y hemos vuelto a tener un contacto con la empresa para sondear las posibilidades de negociación en base a ella. La Dirección ha tenido una posición cerrada en base a su propuesta considerandola la "mejor posible" y las diferencias siguen estando, como ayer, centradas en la subida salarial, la reducción de jornada y la prima.
En vista de esta situación se ha realizado en el seno del Comité una votación sobre la necesidad de "aplazar" las movilizaciones de esta semana para seguir dando una oportunidad a la negociación.
En la posición de aplazar las movilizaciones estaban los dos sindicatos mayoritarios del Comité y los otros tres en contra por lo que, por mayoria del Comité, se aplazan las movilizaciones y quedamos a la espera de reuniones de afiliados de los sindicatos presentes en el Comité para analizar la continuidad del proceso.

ESK valoramos de forma muy negativa este aplazamiento. Supone un freno, esperemos que solo eso, para las fuerzas y las ansias demostradas en la defensa de un convenio justo. Tenemos claro que los movimientos de la empresa, insuficientes, se han debido a este esfuerzo de todos y que la unidad hasta el momento era el mejor arma que teniamos. La unidad se ha roto y no la hemos roto quienes defendemos la plataforma del Comité y seguir peleando por ella.

ESK tampoco somos locos ni pasamos por la izquierda a nadie (ese es el argumento cuando se intentan desprestigiar nuestros criterios). Sabiamos que este convenio iba a ser dificil. Sabiamos que todo lo establecido en la plataforma no se iba a conseguir, pero lo que la plantilla nos podia echar en cara es no hacer lo posible para ello. Eso es lo que creemos: estan renunciando sin haberlo intentado. No se puede alegar desgaste de la plantilla, ni un esfuerzo sobrehumano.

ESK creemos que es una mala propuesta. 4 años de convenio de IPC va a suponer que toda la buena marcha de la empresa va a dar resultados para los de siempre. El reparto para la plantilla es ridiculo y mas si tenemos en cuenta lo sucedido estos cuatro años pasados y la actitud de la empresa. En caso de no reconducir esta situación (depende una vez mas de las mayorias) las posiciones de la empresa y el desanimo de la plantilla empeoraran la situación de la fabrica.

ESK seguimos creyendo en el valor de la unidad pero esta tiene que ser para luchar por lo que nos hemos marcado. Quien la rompe no es quien hace caso a las asambleas y eso es lo que la gente tiene que valorar mas alla de que le digan tonterias sobre "rojitos" y "pasar por la izquierda".

ESK agradece a toda la plantilla el esfuerzo hecho por llegar hasta aqui. Incluso una mala propuesta, en nuestra opinion, es fruto de ello y en ello hemos estado todos/as.

Un saludo.