Hoy hemos mantenido la primera reunión para el seguimiento del acuerdo. Por la Dirección no ha estado R. Z. pues es una practica habitual suya pasar del comité de empresa salvo cuando ya no puede. La Dirección nos ha confirmado que hay tres servicios necesitados de personal (Fundición 2 personas, Caliente 4 personas y Mantenimiento 2 personas) y dos servicios excedentes (Terminaciones 5 personas y Frios 3 personas).
El cambio de servicio seria definitivo y como primer criterio, voluntario. Si no hubiera voluntarios el criterio a aplicar seria por menor antiguedad. Si hubiera mas voluntarios que puestos, el criterio seria preferente con el de mas antiguedad.
El plazo para apuntarse voluntario se abre mañana día 1 y se mantendra 10 dias segun lo anunciado por la empresa.
Los dos puestos de Mantenimiento (mecánico)se van a cubrir mediante examen a celebrar el dia 14 de Diciembre.
Por otra parte se nos ha comunicado el plazo de salida y la gente implicada en los contratos de relevo del 09 y 2010 que haremos publico mas adelante pues la dirección nos ha manifestado que quiere comunicarselo personalmente y que no se enteren por otros medios. Casi todos/as los/as relevistas seran dados de baja en la empresa antes de hacerles el contrato 2X1.
La empresa ha dejado caer que como ya hemos alcanzado la paz social, supone no habra problemas en navidad con el mantenimiento. ESK mantenemos una postura diferente al resto del comite con respecto a las horas extraordinarias y asi lo hemos manifestado.
Es vergonzoso que en una situación con un paro como el que hay en este pais, esta parte del comite no esté en contra de las horas extras, pero claro si han sido capaces de firmar una reducción de plantilla mayor que la que pretendia la empresa ¿que podemos esperar de ellos?.
ResponderEliminar