Reunión con Dirección 16/10/09

Hoy viernes hemos mantenido con la dirección de la empresa una nueva reunion sobre los "excedentes" planteados por la misma.
La dirección de la empresa, atendiendo a sus intereses prioritarios, nos ha trasladado la siguiente propuesta:
- La propuesta está limitada a los años 2009 y 2010.
- Se debe a la limitación presupuestaria
- Organización de plantillas para un rango de 150 a 190.000 Tn año, que no varia de la presentada el 24/6/09

Teniendo esto en cuenta el plan es:
- 16 bajas (ademas de las ya en proceso) según condiciones maximas legales, para los nacidos en los años 49 y 50, en el ultimo trimestre del 09.
   Alcanzado esto:
- Contrato de relevo 2009 y 2010, 2X1, indefinidos desde el primer dia.

Tras esto, tras definir las fechas de salida de las bajas, abrir la mesa del convenio.

ESK creemos que esto no es mas que una propuesta para solucionar un problema que tiene la dirección en cuanto a disponibilidad de fondos para el año 2009 y no soluciona el grueso del "paquete" que seria el compromiso de contratos indefinidos de los años 2011, 12 y 13 que estaban incluidos en la propuesta de los tres sindicatos.
La intención de la empresa, creemos ESK, es solucionar lo que a ella le interesa y condicionar la negociación colectiva con el resto de los contratos eventuales.
Por parte de la representación del comité se les ha trasladado que no hemos llegado hasta aqui para dejar este tema tan abierto y que la solución pasa, como ha sido desde el principio, por garantizar contratos indefinidos a todos/as los/as compañeros/as que en este momento están en la fabrica antes de acometer la negociación del convenio.
El lunes tenemos reunión del comité para analizar todos/as la propuesta de la empresa.