Hoy se ha celebrado la asamblea de fabrica para la aprobacion o no, por parte de la plantilla, de la ultima propuesta de la empresa con respecto al tema de los excedentes. Se han repetido los argumentos que hemos venido defendiendo cada sindicato con representacion en el comité. Una vez realizada la votación, el resultado de la misma ha sido el siguiente:
Se han repartido 308 votos.
Votos SI -194
Votos NO-84
Blancos -14
Abstenc. -16
ESK tenemos claro que los contenidos del acuerdo no son buenos ni los mejores que se podian haber conseguido pero han sido respaldados por la asamblea. Esto nos lleva a hacer un analisis para valorar nuestra posición en estas circunstancias. Agradecer a todos/as aquellos/as que habeis secundado nuestra postura. No era facil pero lo mejor que tenemos es decir lo que pensamos. Un abrazo.
Muy buenas:
ResponderEliminarEl acuerdo esta aprobado. El futuro sera quien diga quien esta mas o menos equivocado, sobre las bondades del mismo.
De todas maneras hay algunos cuyo principal privilegio es poseer memoria selectiva, por lo que alguna cosa debe ser aclarada.
Durante la asamblea alguien dijo que nadie del comite habia movido un dedo sobre la forma de aplicacion de la prima. Perdone pero no mienta, algunos hemos dado la matraca durante un tiempo, argumentando que no puede ser aplicable la garantia de prima minima en este caso. Desde luego en el caso de este año, no puede ser imputable al trabajador el hecho de que la direccion no haya querido convocar la mesa negociadora. Y desde luego el caso que se ha hecho ha sido nulo. Pero quizas era mejor dejarlo como logro conquistado facilmente en vista de un posible acuerdo.
Decir que este acuerdo borra de un plumazo la eventualidad que tenemos, es cierto y un buen argumento para vender una moto. Pero esa misma persona esta pensando en como acotar la eventualidad. ¿ Que pasara o tendremos que entregar para llegar a fijarla o acotarla ? Tranquilo de todas maneras todavia nos quedan la Semana Santa (Tambien puede negociarse un monton de pasta para trabajar esa Semana Santa), las ayudas sociales y ........ ¡¡¡¡¡Ostia!!!! tampoco creo quede mucho mas.
De todas maneras creo que el siguiente comvenio lo podran negociar 2 centrales sindicales. Despues del tiro de gracia al comite de empresa que sepa todo el mundo que CCOO y LAB, CCOO y UGT o LAB y UGT, en cualquiera de estos esquemas, tiene la facultad de negociar un convenio baypaseando al resto del comite de empresa. Bajo mi punto de vista y aunque se llegara a negociar un convenio de "puta" madre, ES UNA ABERRACION.
Son las 2:44 y todavia no he pegado ojo.
aupa
ResponderEliminarSe dijeron muchas cosas que quizá debieron ser rebatidas,pido perdon por no haberlo hecho, pero como bien dices el tiempo dara o quitara razones y por el bien de tod@s ojala fuesemos nosotr@s l@s que estabamos equivocad@s, sigo pensando que no pero ojala.
a descansar que pronto empezamos otra pelea y nos van a hacer falta fuerzas.
Agurrak
Hola
ResponderEliminarMe gustaria recalcar una cosa, y es que los sindicatos que han defendido que este acuerdo borra de un plumazo la eventualidad en la fabrica para empezar de cero, lo dicen como un logro increible, pero vamos a ver en el año 2006 con produccion por las nubes y beneficios a tutiple , no hubiera sido el momento de acabar con la eventualidad sin reduccion de puestos de trabajo? quizas si algunos sindicatos no se hubieran puesto de acuerdo para con nocturnidad y alevosia, presentarse en la fabrica de madrugada para eliminar , sin asamblea de por medio, los parones que los trabajadores estabamos realizando por decision de la asamblea, y aceptar un convenio ridiculo para el momento boyante que se vivia, ahora no estariamos sufriendo esta m***** de acuerdo.
Por cierto la prima que es un poco de maquillaje al acuerdo? pues que se sepa que ese maquillaje es robado ya que es nuestro y no pinta nada ahi.
saludos
Cuanto supone la prima en un sueldo +o- de 1800 euros?
ResponderEliminarMuy buenas:
ResponderEliminarSobre la pregunta de la prima.
No se muy bien cual es tu pregunta. Entiendo que tu pregunta viene encaminada sobre cuanto supondra lo que tienen que devolver en concepto de atraso de prima, para el salario que preguntas (Sopeso que un nivel 7). Si es asi para un salario 7 vienen a ser unos 450€.