La primera valoración que ESK hacemos es negativa. Y lo es porque la idea que tenemos de las asambleas es que son un foro de participación y debate que tiene la plantilla. En la asamblea estuvieron presentes 308 personas de un total de 500 integrantes de la plantilla. Sabemos que el trabajar a turnos, las ocupaciones personales, los compromisos, la gente que está de baja, etc.. hace que ese numero no se alcance nunca, pero creemos que el contenido de lo que se debatia era muy importante (para ESK comparable a un convenio) y siempre teniamos la esperanza de mas asistentes. En segundo lugar valoramos negativamente la poca participación de la gente. Contamos 4 intervenciones cuando estamos hablando de reducción de plantilla en momentos "buenos" para la empresa. Ni siquiera para saber los aspectos "tecnicos" del acuerdo hubo intervenciones. Para ESK, independientemente de lo que se defienda, es muy importante que se genere debate. Eso enriquece, sindicalmente, al conjunto de la plantilla. Eso hace que la gente mas joven, la que es "nueva" en estas cosas coja formación. Esa formación no la da la empresa al entrar.
Sobre el resultado de la misma, lo valoramos positivamente. No es cuestion de que todos ganamos. La posicion del No ha perdido y nos tendremos que resituar. El acuerdo se va a aplicar, nos guste o no, y eso es lo que determina a partir de ahora nuestra posición. 84 votos negativos no los esperaban los defensores del acuerdo y eso es positivo para ESK. Sabemos que los votos no son de ESK y por ello tambien es positivo. Eso indica que hay reflexion en todos los sindicatos sobre el contenido. ESK eso es lo que queremos. Sabemos que cualquier proyecto sindical e ideologico es mas importante que una situacion coyuntural pero es bueno que la gente sea critica con nuestras actuaciones ante determinadas cosas. En fin, queremos hacer un llamamiento a la participación de la gente, a debatir las cosas. Las asambleas de fabrica tienen un gran valor dentro del movimiento sindical. Pero tienen que cumplir su función. Animo y a debatir y soltarse. Asi empezo todo el mundo en esto.
El resultado de la asamblea,era el que se podía imaginar.La unión sindical,es una utopía en la empresa en la que estamos,priman antes los favores e intereses sindicales.
ResponderEliminarEstoy completamente de acuerdo con la participacion en la asamblea,pero es que los debates se generan en el taller,de todas formas la única intervencion con sentido fue la de Fernan,y si se participa es para hablar con propiedad,porque sino hay personas que te dejan en evidencia por los datos que tienen,pero de todas formas seguiré tu consejo.
Seguro que el señor director y su camarilla,brindó con cava,al conocer el resultado.
Por otro lado "LUCHA",¿que es eso?,esa palabra no esta en el diccionario de la mayoría sindical de la empresa,solo están para aparecer en la foto.
Aún así,el numero de noes fue bueno,pero mucho me temo,que no podremos luchar con la mayoría de siervos que hay en la planta,eso está en manos del comite,pero el resultado de la asamblea es un buen reflejo de la mayoria del comité(no vale para nada).
Un saludo.
Es cierto que tenemos que imtentar participar mas.
ResponderEliminarUn saludo.