Quisieramos explicar en esta entrada las novedades derivadas de la reunión de esta tarde pero, por desgracia, la "novedad" es que no hay novedad.
La Dirección de la empresa nos ha vuelto a presentar el consabido powerpoint sobre la situación actual y en la ultima diapositiva (la propuesta) siguen manteniendo el mismo numero de excedentes (aunque la situación es mejor que en Abril cuando la presentaron) y su intención de hacer fijos a los compañeros del contrato de relevo es la misma que entonces. Es decir, más de lo mismo.
ESK creemos que esto es una verdadera tomadura de pelo viendo el trabajo que está entrando, que el ERE ha sido innecesario y que, por logica, si superado el mal momento y con otras circunstancias y mejor situación, todo apunta a que el posible excedente debiera ser reconsiderado.
El director se ha comprometido a reunirnos la proxima semana para seguir dandole vueltas (nunca mejor dicho) a este tema. Por parte del comité la solución pasa ( como antes) por que los compañeros y compañeras del contrato de relevo pasen a ser fijos aun cuando la solución sabemos que puede generar, a futuro, unos niveles de precariedad en la fábrica muy altos. Pero eso es hacer futuro y el objetivo es mantener, en lo posible, la plantilla actual.
......si esto no se apaña.....caña, caña, caña!!!!!!!! Obrero despedido.......
ResponderEliminarCon estas ganancias y no conseguimos nada, nos estan robando... ellos son muy duros y nosotros muy blandos. Por cierto donde está esa unidad del comite? Ah y el comedor, mejor si se pone un Burger king y ya esta.
ResponderEliminarCAÑA A LOS EXPLOTADORES
¿es fiable negociar con alguien que no tiene interés en su futuro profesional dentro de la fábrica? Ver el siguiente enlace. El dire apuntado en una red social profesional ofreciendo sus servicios. http://www.linkedin.com/in/ricardozalba
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